1樓：鄭芬多老師
勞動法的首要原則是保障勞動者的勞動權。
我國《憲法》第四十二條規定：「中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，並在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。
第三十三條規定：「國家尊重和保障人權。」根據《憲法》的上述規定和其他有關規定，保障勞動者的勞動權是勞動法的首要原則。
勞動者」是指乙個包括中小資產階級、公務員、知識分子、自由職業者、工人、農民、漁民和手工業者在內的多階級政治集合。
哲學定義。勞動者是指參加勞動並以自己的勞動收入為生活資料主要**的人。
這個定義包括兩個方面：其一勞動者指的是參加勞動的人它包括體力勞動者和腦力勞動者。
其二勞動者指的是以自己的勞動收入作為生活資料主要**的人。
勞動法基本原則是什麼？
2樓：汪世龍
1、勞動既是權利又是義務的原則；
2、保護勞動者合法權益的原則；
3、勞肆差動力資源合理配置原則。
4、勞動法的基本原則是結合憲法保護逗雹行勞動者權益，勞動者勞動自由和**適當干預相結合的原則，勞動法還有乙個最重要的原則就是要保護公平競爭。
【法律依據】勞動法》第四條。
用人單位應當依法建立和完善規章製山譁度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
勞動法的首要原則
3樓：邵麗敏
法律啟鍵知分析：勞動法的基本原則為悄消，勞動既是權利又是義務的原則；保護勞亮兄動者合法權益的原則；勞動力資源合理配置原則。勞動法是調整勞動關係以及與勞動關係有密切聯絡的其他社會關係的法律規範的總稱。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
勞動法的首要原則是
4樓：姚慶偉
法律分析：勞動法的首要原則是保障勞動者的勞動權。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法世陸團。
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權搜橘利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者悉埋應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
勞動法的首要原則是
5樓：賈寶驊
法律晌巧者分析：
勞動法的首要原則是保障勞動者的勞動權。
法律依據中華人民共和國勞動法》
第一條 為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動寬爛爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任宴薯務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
勞動法的首要原則是?
6樓：小小聊百科
保障勞動者的勞動權。
勞動法的首要原則是液高保障勞動者的勞動權。勞動法是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步而製定的法律。
勞動法備埋鬥（labourlaw），是調整勞動關係以及與勞動關係密切聯絡的社仿磨會關係的法律規範總稱。
關於勞動法，關於勞動法
1全部1 只要你還沒有和公司解除勞動關係就是應該有基本工資保障的2 公司經常拖欠工資，這屬於勞動法上的法定事由，你可以主動提出辭職，毋須提前一個月的時間也毋須繳納違約金 還可以到勞動仲裁機構申請仲裁，要求討回拖欠工資。還可以到勞動監察部門舉報拖欠行為 3 公司辭退你，按照勞動法首先要提前一個月的時間...
中國勞動法，中國最新勞動法
公司沒給你們繳納各項社保金，這個是告倒公司最好的方法，你們可以隨時與公司解除勞動合同，到當地勞動仲裁部門進行申訴是很有效的，而且還可以要求單位補繳你們入公司工作以來的所有的社保金，還有就是你們提到的從入職公司以來的雙倍工資補償。人多的力量是最大的，如果進行集體仲裁有很大的勝算，但是最好也還要向律師進...
勞動法辭退 10，勞動法 辭退
您好！根據您提供的情況，我提出以下意見供參考 第一，申請調解。發生勞動爭議的，當事人可以到下列調解組織申請調解 一 企業勞動爭議調解委員會 二 依法設立的基層人民調解組織 三 在鄉鎮 街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申...