1樓：匿名使用者
在一家公司工作，我可以忍受你是一家不知名的小公司；我可以忍受你近乎苛刻的制度；我可以忍受公司為了成本考慮讓一個人幹兩個人的活兒；我可以忍受因為業務的繁忙無止境的加班；我可以忍受三伏天在外面天天頂著太陽幹活也可以接受三九天連春節都不能休息在公司連軸轉；可以忍受幾乎一切苛刻的條件和辛苦勞累的日日夜夜。但我不能忍受在所有人都努力繁忙的時候，作為一個老闆卻連問候一聲都做不到；不能忍受在無數個日日夜夜的艱苦奮鬥以後，因為生了病請一天假公司還要扣我當天的工資；不能忍受在什麼條件都沒有的情況下，我們共同創造了條件最後老闆卻說這是他的功勞；當然，最不能忍的老闆為了專案給大家打雞血，當大家努力拼搏拿下了專案以後，當初承諾的一切又都不作數了。
2樓：戰歌
大概是因為你是助理，所以所有人都覺得你很閒。因為你是助理，銷售可以投訴你，你卻不可以投訴銷售。因為你是助理，明明是平等的同事關係，卻被弄的像上下級。
因為你是助理，每週的周五銷售表彰會，沒人一個銷售、主管、經理會記得你的付出，認可你的工作。因為你是助理，所以銷售的任何要求都不可以拒絕，即使是經理已經明確要求需要銷售自己處理的事情。大概是明明都要被辭退的人，莫名其妙加了薪，而兢兢業業做事的人底薪跟我一樣紋絲不動，可能是因為那個助理的男朋友是銷售top3。
大概是，我們部門三個助理，大家都做著大同小異的工作，工資卻差太多。而我剛好是那個最低的。一個是我提及的比我先入職小半年的現在底薪比我多1k。
還有個是以高銷助理進來的，很有趣，做著和我一樣的事拿著比我多500底薪和400績效的工資。覺得很不公，卻又沒有辦法。
3樓：以心
說個事情，同事給客戶發了一單貨，不多，就一萬。貨運庫房著火了，燒了庫房一千萬的貨。保險公司還沒有理賠，所以貨運沒有錢賠償我們。
同事問總監，客戶已經打錢了，要不要給客戶補發，總監說可以，老闆同意這件事情了。然後補發之後貨運這裡一直沒有解決，老闆生氣了，說你們的錢是錢，我的錢就不是錢了嗎，把所有的責任都歸在了業務員身上，說，你去給我要帳，錢不到位要麼自己墊，要麼別回來了。我同事在貨運住了三天，貨運是真沒錢，沒要回來，回來自己和直接部門經理一人墊付了5000,而同意補發貨物，說自己在負責這件事的總監屁都沒放~這事之後，老闆讓我們下個月一人交1萬保證金，出了事情就從裡面扣。
wtf?發貨是公司行為，我拿你多少工資你讓我全責！出了事情經理和總監幹嘛去了，一直在逼迫業務員。
不想交錢，準備月底發了工資離職。
4樓：白曉靈
獲得與自己的付出成正比的物質回報是首要的，這既是對自己勞動的尊重，對自己實力的認可，亦是對身邊人負責的表現。除了詩和遠方和夢想，我們還需要‘柴米油鹽醬醋茶’，一個只和你談感情談夢想卻不為您努力背影買單的老闆，絕對是在‘耍流氓’。當然，如果一個企業/崗位只是不能給您帶來豐厚的薪資，或許我們還可以將就忍受。
但如果在這份工作中您長久的獲得不了有利於職業生涯發展的成長與進步。那麼這樣的企業不離開，留著過年嗎？如果說豐厚的薪資代表現在，那麼有利於職業生涯發展的成長和進步則代表了未來你的升職空間和潛力。
5樓：暗受
離職的理由真是太多了。但歸結起來，無非包括這幾個方面，首推的是待遇大大低於自己的期望，再努力也不會獲得期望的酬勞，多幹也白乾；二是情感方面受挫，跟上司處不來，或跟周圍同事關係緊張；三是因為自我實現更大價值的需要，比如自己當老闆，或是跳到薪水更高平臺更大的地方；四是看不到未來的發展方向，尤其是老闆格局太小，思路狹窄，跟著ta沒有前途。
6樓：降坦眸
我的第一份工作，從上班第一天就不想在這兒幹，堅定離職是在工作半年之後。那天公司裡聊起來五險一金的問題，這家公司是沒有五險一金的，於是我就問領導，“咱們公司能不能給員工上五險一金啊？”領導說：
上肯定是能上的，但是你要算清楚，給你上五險一金就有一部分錢要從你工資里扣，你一個月本身就那麼點錢了，再扣就肯定不夠花了，公司不給你上五險一金，也是為你好。”我第二天就提了離職，不給我上五險一金不算個事，我能接受。我就是接受不了，公司侵犯了你的利益，反過來還說是為了你好，搞得我還要感激他的樣子。
7樓：阿舞子
剛開始工作很閒，半個月後，就開始了我的九九六生活。因為我從一開始就沒有對實習工作有太好的預期，所以這樣我還認為可以接受（可能你們想象不到我當時工資有多低，反正現在就覺得自己傻到不行），三個月後我向我的上司提出轉正申請，被駁回，理由是沒有畢業證不予以轉正，我又跟上司商量，希望給漲下工資，因為深圳消費實在是高，上司跟老闆談了此事之後，第四個月的時候給我工資才漲到了3000，但是還是沒有達到當時進公司時人事說的（公司當時是管中午晚上兩頓飯，而且管住）。我當時還是耐著性子忍了下來，因為我當時想著趕快學點東西，就繼續上著我的九九六。
8樓：寇山菡
前銀行職員，目前已離職四個月，裸辭。至今扔在找工作中，但是從來沒有一刻後悔過自己的決定。實在是厭倦了每天喪到不行的工作環境和負能量爆表的同事，以及五加二白加黑的工作節奏，每天都覺得這樣活著真是對不起自己，所以就走了。
9樓：峰佘無敵
我是因為發展到了一定的階段，需要新的平台，所以辭職跳槽了。年紀小的時候辭職，太隨性，想做就做，經常因為跟同事處不來而上班難受，後來因為沒有退路。有了目標，堅定不移的走下去。
10樓：匿名使用者
賣力不成反受其辱。微薄薪水不抵我心酸汗水。殫精竭慮反遭羅織汙衊。岳飛已死我輩不可效仿，俯首打工到頭來一抨冰水。
11樓：在武當山跳霹靂舞的黑鳶
這麼簡單的問題有啥好問的，錢不到位，受了委屈。
什麼原因會使你決定跳槽？
12樓：渴侯湛藍
1：這份工作總讓你不開心、沒興趣。如果你每天早上一睜眼就開始擔心上班的事，那肯定有問題。如果這份工作不再具有挑戰性，或者你不能假裝對它感興趣，可以考慮辭職了。
2：學不春飢到新技能。缺乏新技能和職業發展機會是跳槽的主要原因之一。如果你發現現在的工作讓你無法學習新技能或無法從工作中成長，你可以考慮其他公司了。
3：晉升永遠沒有你。如果你總是被忽視，你應該考慮離開了。尤其是當你原來的下屬成為扒褲返你的上司時，相信沒有人能坐的住了。
4：工作重組與你無關。組織的變化是不可避免的，但如果你的職位、工作預算和下屬被重組或取消，你的部門就變得無關緊要了。如果沒有合理的解釋，我相信你不會留戀你現在的位置。
5：付出與回報不成正比。公司業務發展很好，但你總是看不到加薪的機會，這在一定程度上說明你的工作不受重視，那就找別的地方證明自己。
6：公司正在萎縮。公司前景黯淡，這是選擇跳槽的純行主要原因。
7：公司的價值觀或企業文化已經不符合你了。當公司的價值觀、企業文化和使命與你的道德觀和價值觀不符時，當你對所從事的工作失去信仰時，就意味著你應該換一份更有意義的工作了。
我是該跳槽還是堅持？
13樓：導師
您好，您在考慮燃薯是否跟隨領導跳槽嗎？
這是一個很重要的決定，跳槽有可能會帶來新的機遇，但也要考慮到灶逗各方面的影響，特別是與領導的關係。建議您慎重衡量，以下是幾個需要考慮的方面：
1工作內容：確保跳槽之後的工作待遇和工作內容更有利於您的發展。
2技能提升：檢查跳槽時將會面臨的機會，比如能否提升現有技能和獲得新的技能等。
3進步機會：跟隨領導跳槽，可以在加強和領導的關係的同時，也能把握新的發展機會。
4生活壓力：跳槽帶來的內心壓力隱段賣和外部生活壓力也不能忽視，是否能夠適應該職位環境也是需要考慮的重要因素。
是什麼堅定了你學習歷史學專業的決心？
小時候聽打仗故事覺得好玩 看地圖覺得好看，家裡也沒有歷史之外的書 中二的時候覺得什麼 用歷史改變社會 這種好像很厲害似的進了歷史系發現了歷史學的原料就是史料，原則就是實事求是，邏輯嚴謹，邊界鮮明。歷史學的功能就是通過史料挖掘史實，它的敵人，正是聳人聽聞的謠言 譁眾取寵的歷史發明家 自相矛盾的鍵盤俠 ...
例 讀了魯迅的散文，我堅定了客服困難的決心。仿寫句子 讀了我
讀了 我 讀了 假如給我三天光明 我充滿了對未來生活的勇氣。讀了朱自清的 父親 我感動於父愛的深沉與偉大。讀艾青的詩歌，我堅定了不斷前行的信念。讀史鐵生的散文，我鼓起了直麵人生的勇氣。我讀魯迅的閱讀答案 文中第六段運用了側面描寫的方法,從兒子 父親 丈夫的角度去讚美魯迅。面對黑暗中來自四面八方的詰難...
下定決心忘記你表達了什麼,下定決心忘記你這首歌表達什麼情感？
這表達了想要忘記的東西已經很不重要了，還有就是他或者她不想再和你有任何牽扯了。望採納哦，謝謝！表達了他 她不會再回頭了。你好，下定決心要忘記的就證明已經不重要了 下定決心忘記你這首歌表達什麼情感？下定決心忘記你這首歌，就代表了作者的心情。如果繼續也沒有意義 曾經迷失了我自己 我會離開你遠去 走到海角...