1樓：萬次臨湖
員工如果在工作期間已經完成好相關工作，可以允許摸下魚，但不能太長時間，學娛結合是需要的，不能扼殺遊樂的扼殺力。
事實上，在企業管理中，許多管理者的言外之意還是希望給公司創造奇蹟，不需要瘋玩不創造價值的一批人，他們上層一直苦心積慮，都在利用域之盾對員工進行網路行為管理，摸魚的行為統計也精細的統計出，包括員工對各種應用的使用時長都能統計出來。
儘管感到不可思議，不知該如何才能實現這些功能，但後來取得了很好的效果，有關軟體可以統計員工在計算機上使用頁面可以統計，更方便直了的計算出員工所執行的工作，管理者可以在電腦上設定禁止僱員做的事情，在公司應該要有公司的樣。
言歸正傳，作為管理上層領導者，看到自己手下的員工摸魚，工作時間長每個人都會有疲勞感，也該放鬆但還是提醒一下。一次也是正常的情況，領導可能當作沒看見，次數多了，管理者肯定會主動找你談話的，這時候還是該工作時工作，公司是要創造價值增加效益的，不需要瘋玩閒聊的人。
2樓：匿名使用者
我個人認為想要讓員工好好工作，必須調查並瞭解員工的心態，員工到底怎麼想？公司是否按員工想的去做了？或是員工想什麼了？
想的對不對？對的話公司怎麼？不對的話公司怎麼讓員工改變想法？
其實我覺得調整好每個人的心態，員工自然會好好工作。
如何才能做好一個好員工
3樓：張元斐羊雀
1、認真做事。
一個人要想在一個單位立得住、有發展，要緊的一條是，讓大家公認他是一個主動進取、腳踏實地、認真幹事的人。對待組織安排給的工作，不能偷懶、不能耍滑、不能拖延，應主動盡到責任，努力幹到讓別人很難挑出毛病的份上。
2、鑽研業務。
要有一種強烈的求知慾望，一時一刻不放鬆業務學習，並且要做到學有專長，成為某一方面的骨幹或「尖子」。
3、習慣約束。
模範遵守國家的法律和法規，堅決執行銀行的規章和制度，決不違背約定俗成的道德觀念和行為規範。所謂約束，就是限制自己不超出規定的範圍。
4、講究禮貌。
要養成尊重客戶的良好習慣，設身處地替客戶著想，真心實意為客戶辦事，虛心誠懇接受客戶批評。
5、服從領導。
對來自上級的決定、指令必須無條件地服從，並且要形成習慣，即使不理解的也要很認真地去執行。管理學上有一條重要的原則，叫做服從的原則。即：
下級對上級的命令必須服從，下級沒有權力判斷上級指令的對錯，上級的對錯只能由上級的上級來裁定。
6、團結同事。
同事之間要和睦相處，不能結怨，不能仇視，要通過你的努力，使你的周圍出現一種相互關心、相互愛護、相互幫助的良好氛圍。
7、保守秘密。
不該說的一定不說，不該問的一定不問，不該看的一定不看。
8、嚴格守信。
對上級、對同事、對客戶，坦誠相待，不說大話，不說謊話；凡說出的話、承諾的事，就要對其負責，即使遇到麻煩，也不能輕易失言失信。
9、節制私慾。
不貪求金錢，不貪求權力，不貪求享樂，不該得到的給也不要。一身正氣做人，廉潔奉公處事，保持一種高尚的人格。
10、樂於奉獻。
尊重自己選擇的單位，把它當成是自己的家，耐得起寂寞，吃得起勞苦，把比別人多奉獻一點，看成是一種幸福、一種收穫。
11、擁有自信。
對自己要有信心，相信自己來到這個世上，不會碌碌無為地白走一遭，即使幹不出一番大事業，也一定能小有所成。
4樓：職場導師筱啾
您好，很高興為您解答，這邊打字大概需要一分鐘左右的時間，還請您耐心等待一下哦。
做一個優秀的職工，就需要職工充分發揮自己的積極主動性，而不是僅僅只是侷限於個人的本職工作內，其次就是需要想辦法去向優秀的人學習，不管對方職位如何，只要對方優秀，就應該要抓住可以學習的機會。
在完成本職工作的同時去提升自己各方面的能力，包括工作管理等能力。
5樓：小小呂子博
做事認真負責、工作中做事情要 認真負責、不能草草了事敷衍、自以為可以很快的做完，可也會給他人留下不好的印象。
遇到問題不逃避、工作中遇到問題時要勇於承擔責任、不要推三阻。
四、有問題就要解決。
做事靈活、工作時做事要靈活不要死腦筋、重要的事情先做不重要的工作可以緩一緩。
多和上級溝通、遇到問題或自己不明白時要多於上級溝通，不要不懂裝懂。
對於重要的工作要多檢查、在工作中對有些重要的檔案、**、要多檢查以防出錯。
合理安排工作時間、工作並不是一直做事就叫工作，而是勞逸結合既工作好又要休息好。
工作時不做小動作，工作時就應好好工作不做與工作無關的事情，不玩手機。
6樓：網友
不管做什麼工作都做一行愛一行，在工作崗位上要認認真真地完成沒一項工作，不管多累也要去完成，不要偷懶，，還要學習各種技術，不會要問。如果在企業工作要多關心同事，有困難去幫助。領導交給的任務要完成。
堅持不怕苦，不怕累的精神去做一名優秀的員工。
7樓：匿名使用者
賈迎春 司棋、繡橘、蓮花兒、柱兒媽（奶母）、柱兒媳婦、王善保家的（司棋姥姥）
員工在群裡認錯領導如何回覆並激勵好好工作？
員工在群裡認錯，領導如何回覆並激勵而工作，我覺得員工在群裡認錯領導的話不好意思不就可以了要麼就直接不用說話就行了你不說話他有的時候還發現不了。我覺得不管怎麼樣，儘量還是要態度好一點，因為不管做什麼事情，只要你態度足夠好，別人肯定會原諒你的。領導的回覆肯定說，已經發生的事情不能改變，以後好好努力，爭取...
如何才把工作做的最好，怎樣才能做好工作
以下是自己的淺見，希望對您有所幫助 1，保持一個快樂，樂觀的心態 2，制定好月周的目標和每天的目標和具體的計劃，理清事物的輕重緩急 3，養成迅速行動的好習慣，但要注意好事物的正確時機，不要拖拉，重複，空談，等靠望 4，根據時間二八原則分配好時間的安排 5，做事前要不斷明確自己的目標，做好周密的計劃 ...
如何可以讓壓抑的心情調整好？找工作時如何才能給別人最好的狀態，讓別人相信？因為我現在感覺自己對自
讓自己做自己的旁觀者，細緻的分析壓抑的原因，面試的時候就當自己是一個新的自己，也就5分鐘嘛。就當自己是一個全新的自己，每一次面試就是一次機會，不要讓自己的情緒控制自己，要控制自己的情緒。實在壓力大就放鬆一下，觀察一下別人的生活，轉移自己的注意力。首先要自己不要給自己施加壓力，要放鬆點，告訴自己找工作...