1樓：夏陌
如果你問我不喜歡什麼樣的上級，我只能你，職場就沒幾個我喜歡的人，認真來說，幾乎沒有。職場同級都很難有真心相待的朋友，上下級更加，很多都是離職之後都不再聯絡的過客罷了，哪怕在公司的時候共度過很多的風雨，離開之後可能聯絡的都甚少。那麼為什麼下屬不喜歡的上司？
能當上司的，眼界和能力肯定是得到領導/公司認可的。換句話說，上司的眼界、做事方式至少在領導眼中是是高於組員的。而上司往往會以自己的標準來要求組員，如果標準與組員標準不同，往往會產生一些矛盾，導致組員不認可上司。
有的上司討好上面欺壓下面，這種人沒啥業績，見到領導秒變哈巴狗，馬屁拍得噼啪響；工作能力不怎麼樣，但是變臉能力確無人能敵，還有一種上司對員工極其苛刻，有了業績上頭自然喜歡，對員工苛刻要求自然容易激怒員工惹來討厭。
直屬上司，是工作中最密切的合作伙伴，越親密越頻繁，越容易產生矛盾。認為自己能勝任上司崗位的人，非常多。越往下，這樣的人越明顯（當然，高階經理也會質疑總監的能力）。
可能在你的視角，直屬上司啥都不懂就知道瞎嚷嚷。但ta做了的事，為你抗住的壓力，你可能沒機會看到。
那麼為什麼下屬不喜歡的上司，上面的高層卻很喜歡？原因有以下。
1.上司的上司不直接給你接觸，保留神秘感，你能看見他的都是他特別優秀溫文爾雅的一面，對其就有一種莫名的崇拜。
2.上司的上司在基層員工眼裡，能力超強，要不人家也不能到達這個位置，因此員工看見他自帶喜感，感覺層次比自己高很多，工作上的瑣事也不用直接跟他彙報，因此就特別喜歡。
2樓：牛芒看天下
這種情況經常發生，因為高層平常接觸不到上司的除資料以外的方面，比如上司是如何和底下的員工進行溝通的，有沒有團結好員工，不團結員工是很容易增加離職率的，但是這些高層看不到，高層只會看到資料，資料好，就行了。
3樓：在那夜裡
因為這個上司非常喜歡拍馬屁，對下屬非常的嚴苛，但是高總覺得這個上司的管理手段非常了得所以才會特別喜歡。
4樓：慧心學長
下屬不喜歡的上司一般是那種特別負責任，特別板正的上司，而上面的高層卻很喜歡。
為什麼有些領導能力很強，但下屬都不喜歡？
5樓：小小愛說
在現在這個社會中，智商很重要，但是情商更為重要！有些公司裡面的領導工作能力，或者是領導能力都很強，但是跟下屬的關係不是很好，下屬就是不行！
公司團隊合作！現在許多公司講究的都是團隊合作，許多的事情更是相互遷就、相互支援和相互幫扶的！如果一個上司不能得到下屬的擁護和尊敬的話，那麼可能你在工作中就有非常多的不得意的地方。
要想自己工作輕鬆，就需要得到下屬的支援和喜歡。對於某些人來說自己的工作能力很強，但是想要得到下屬的喜歡很難！有些領導的領導能力很強，但是他的下屬還是不喜歡，這究竟是為什麼呢？
為什麼下屬不喜歡呢？往往下屬對於上司都是有一種敬佩，但是許多下屬對上司都是沒有喜歡。
要想別人喜歡，首先你就要作為榜樣！平常如何去要求自己下屬的，就一定要這樣去要求自己！這樣才更能夠讓下屬信服和尊敬。
做一個品德優秀，熱心奉獻的上司！許多公司的領導只是一個好領導，但他並不是一個真正的社會人，社會人講究的是愛國、愛人民、愛社會。我國是一個社會主義國家，現在更加踐行的是文明、誠實、守信用等等，作為一個領導，對下屬的承諾一定要踐形！
先學會做人，再學會做事！
嚴苛應該分事情而論，做一個人性化的領導！現在許多人對領導的命令都十分看重，領導在工作方面可以更加人性化一點，不要過於死板和生硬。同時，對於自己的下屬，也要更加有愛和鼓勵。
我們都所知道的作為領導要有一定的威信，但是威信不代表一定要讓自己的下屬懼怕自己。可以選擇更為輕鬆和快樂的相處方式！
希望領導的手段過於雷霆風行，對下屬可以和藹可親一點！
6樓：八面來風
為什麼有的領導能力非常強，但是下屬都不喜歡他呢，因為這樣的領導比較強勢，很多同事在他手下抬不起頭來，也沒有自己發展的前途了，所以這些下屬不會喜歡這樣的領導的。
7樓：熱心網友
領導能力強的人通常做事方式更強勢，很多時候會有難溝通的情景，甚至不留情面的狀態，所以讓很多的員工覺得拘謹，戰戰兢兢。
8樓：勤奮的苦海
雖然有的領導能力強，但是不懂得尊重員工，他們喜歡對下屬指手畫腳，這樣的人就往往比較討厭，不招人喜歡。
9樓：匿名使用者
我覺得有些人領導能力很強，但是下屬卻不喜歡，可能是他們的職場的智商比較高，但是他們的情商比較低。不懂得怎樣和下屬為時候關係，怎樣和下屬保持好聯絡，所以說嗯下屬不喜歡也是正常的。
10樓：行樂
因為這樣的領導都是非常獨立專行的，而且在做決策的時候也非常的果斷。從來不會尊重下屬，所以下屬不喜歡。
11樓：twinkle的
這個問題可能就是因為這種領導，他有自己的做事風格，態度比較強硬，不考慮底下人的感受。
12樓：伏爾雅
因為領導能力越強，對下屬就越狠，因此，下屬往往都不喜歡能力很強的領導。
13樓：雙魚愛仕達
因為這些領導不會和下屬相處，而且也不懂得和下屬搞好關係，總是板著臉，一副高冷的樣子，而且做事情不留餘地。
14樓：小娜娜嗨
這些領導的性格會很嚴肅，而且對待別人也非常的嚴厲，這就讓很多的家屬非常的受不了，所以才不受下屬喜歡。
15樓：世夜怪影訊是
為什麼有些領導能力很強？但下屬都不喜歡了，因為她太強勢了，不注重下手了，建議和正常的工作沒有？太貴了，所以家屬基本不喜歡他。
16樓：李佳楠那男
可能是因為性格問題吧，每個人都有不同的喜好，這都是正常的現象，不必在意。
為什麼很多上司都不喜歡比自己能力強的下屬？遇到這種上司應該怎麼做？
17樓：au不錯哦
上司不希望被下屬搶走風頭，不希望被下屬挑戰權威因此不喜歡比自己能力強的下屬，遇到這種上司儘量選擇掩飾自己的鋒芒，也可以選擇直接跳槽。
18樓：王祿
能力強的下屬有時候會無視領導，就會讓領導非常的生氣。這個時候要適當的給對方一些空間，沒有必要過度的壓榨員工，同時也要對對方有一些認可。
19樓：雙子小黑嘿
這樣的下屬非常的強勢，有時候會讓上司覺得沒有成就感，有可能會受到下屬的質疑。這個時候一定要放平心態，不要輕易的傷到下屬，要以溝通為主。
20樓：慧心學長
是由於這樣的人會對自己的地位造成威脅，如果遇到這種上司的話，就應該要和對方好好溝通。
領導最不喜歡什麼樣的下屬？
21樓：餓著迪迦惹
1、自傲自大型下屬。
這些人往往是職場上的悲劇英雄。他們學什麼都很快，能力很強，往往沒有人能代替他們。一旦單位有急事要處理，領導首先想到的就是他。
由於他們的「不可替代性」，這些人往往自傲自大，言語中表現出極大的自信和傲慢，讓人不敢靠近，讓人感到嫉妒。正因為如此，他們的群眾基礎往往很差。每次面臨升職，領導往往會為之奮鬥很久。
想提拔但提不動。2、怨恨不公型下屬。
這種人讓人覺得既討嫌又可憐，由於種種原因，他們處處受挫。久而久之，他們會對身邊的人和事產生偏見，而且這種偏見會隨著時間的推移而逐漸積累。這種情況的後果就是很容易扭曲這類人的思想，他們會為了各種蠅頭小利，想盡辦法去詆譭別人。
如果身邊的人有困難，他們很可能會落井下石。這樣的人，想必領導同事都不會喜歡。3、老好人無能型下屬。
這些人在職場上俗稱「老好人」，他們對任何事情都沒有自己的看法。而且，由於能力不足，他們往往一事無成。尤其是領導給了他們一些重要的東西，很容易因為他們「沒想法」而把事情搞砸，久而久之，這些人就會失去領導的信任。
22樓：情感導師盼夏
領導最不喜歡油腔滑調，裝腔作勢，不幹實事的下屬。
23樓：zz星群
斤斤計較的員工。
喜歡見風使舵的員工。
驕傲自滿的員工。
24樓：帳號已登出
多餘的下屬，不幹活，偷偷摸魚的。
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