1樓：赤衣★濐
特質特質可以分成六種，稱為霍蘭德六種型別。這些型別是根據人際關係的趨勢和傾向，以及在社會環境的情況下，個體表現和表達的方式來分類。每一種型別的人際關係，在社會上都有其相應的位置。
每個人的特質都不相同，因此，人們在交往過程中，會根據對方的特質，來調整自己的行為，以達到最佳的人際關係。每一種人際關係的位置，可以分為六階段，分別為：第一階段：
認識。第二階段：好感。
第三階段：認識。第四階段：
認識。第五階段：認識。
第六階段：認識。
霍蘭德六種型別是什麼？
2樓：小智影視通
霍蘭德六種型別是實用型、研究型、藝術型、社會型、企業型和事務型。
一型別的職業通常會吸引具有相同人格特質的人，具有相同人格特質的人對許多生活事件的反應模式也相似，這種人格物質反映在職業上，就是職業興趣。個人的職業興趣往往是多方面的，很少只是集中在某一種型別上。
霍蘭德六種型別較為適宜的職業環境：
1.現實型：
主要職業：工程師、技術員；機械操作、維修、安裝工人，礦工、木工、電工、鞋匠等；司機，測繪員、描圖員；農民、牧民、漁民等。
2.探索型：
主要職業：人員、專家；化學、冶金、電子、無線電、電視、飛機等方面的工程師。
3.藝術型：
主要職業：**、舞蹈、戲劇等方面的演員、藝術家編導、教師；文學、藝術方面的評論員；廣播節目的主持人、、作者；繪畫、書法、攝影家；藝術、傢俱、珠寶、房屋裝飾等行業的設計師等。
4.社會型：
主要職業：教師、保育員、行政人員；醫護人員；衣食住行服務行業的經理、管理人員和服務人員；福利人員等。
5.企業型：
主要是指那些組織與影響他人共同完成組織目標的工作。
6.傳統型：
主要職業：會計、出納、統計人員；打字員；辦公室人員；秘書和文書；圖書管理員；旅遊、外貿職員、保管員、郵遞員、審計人員、人事職員等。
霍蘭德型別
3樓：啊哈啊哈哈
1、社會型。共同特徵有喜歡與人交往、善言談、願意教導別人、不斷結交新的朋友。關心社會問題、渴望發揮自己的社會作用。
尋求廣泛的人際關係，比較看重社會義務和社會道德典型職業，喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結交新的朋友。
2、企業型。共同特徵有喜歡競爭、敢冒風險、有野心、有抱負。追求權力、權威和物質財富，具有領導才能。
為人務實，習慣以利益得失，權利、地位、金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。喜歡要求具備經營、管理、勸服、監督和領導才能，以實現機構、政治、社會及經濟目標的工作。
3、現實型。共同特點有動手能力強，做事手腳靈活，動作協調。偏好於具體任務，不善言辭、做事保守、較為謙虛。
缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。願意使用工具從事操作性工作，4、研究型。共同特點有抽象思維能力強、求知慾強、肯動腦、善思考、不願動手。
知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷**未知的領域。喜歡獨立的和富有創造性的工作。
5、藝術型。共同特點有樂於創造、與眾不同。做事理想化，追求完美，不重實際。
具有一定的藝術才能和個性。渴望表現自己的個性，實現自身的價值。善於表達、懷舊、心態較為複雜。
喜歡的工作要求具備藝術修養、創造力、表達能力和直覺，並將其用於語言、行為、聲音、顏色和形式的審美、思索和感受，具備相應的能力。
6、常規型。共同特點有喜歡按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，自己不謀求領導職務。尊重權威和規章制度，喜歡關注實際和細節情況，通常較為謹慎和保守，富有自我犧牲精神。
喜歡要求注意細節、精確度、有系統有條理，具有記錄、歸檔、據特定要求或程式組織資料和文字資訊的職業。
霍蘭德六種型別及特點是什麼？
4樓：我是老黑
現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、傳統型。現實型人格特點：願意使用工具從事操作性強的工作；動手能力強，做事手腳靈活，動作協調；不善言辭，不善交際。
人格型別理論是指西方國家職業指導理論。
研究型人格特點
抽象能力強，求知慾強，肯動腦筋，善思考，不願動手；喜歡獨立和富有創造性的工作；知識淵博，有學識才能，不善於領導他人。
藝術型人格特點：喜歡以各種藝術形式的創作來表現自己的才能，實現自身價值；具有特殊藝術才能和個性；樂於創造新穎的、與眾不同的藝術成果、渴望表現自己的個性。
社會型人格特點：喜歡從事為他人服務和教育他人的工作；喜歡參與解決人們共同關心的社會問題，渴望發揮自己的社會作用；比較看重社會義務和社會道德。企業家型人格特點：
精力充沛、自信、善交際，具有領導才能；喜歡競爭，敢冒風險；喜歡權力、地位和物質財富。
傳統型人格特點：喜歡按計劃辦事，習慣接受他人的智慧和領導，自己不謀求領導職位；不喜歡冒險和競爭；工作踏實、忠誠可靠，遵守紀律。
霍蘭德型別有哪些
5樓：天然槑
霍蘭德認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、常規型六種。1、社會型：喜與人交往，會不斷結交新的朋友，渴望發揮自己的社會作用，比較看重社會義務和社會道德。
2、企業型：追求權力、權威、物質財富，具有領導才能，習慣以利益得失等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。 /
霍蘭德認為人格可分為現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型、常規型六種。
1、社會型：喜與人交往，會不斷結交新的朋友，渴望發揮自己的社會作用，比較看重社會義務和社會道德。
2、企業型：追求權力、權威、物質財富，具有領導才能，習慣以利益得失等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。
3、常規型：尊重權威和規章制度，按計劃辦事，細心、有條理，習慣接受他人的指揮和領導，關注實際和細節情況，較謹慎和保守，不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神。
4、現實型：願意使用工具從事操作性工作，偏好於具體任務，動手能力強，不善言辭，做事保守，較為謙虛，缺乏社交能力，通常喜歡獨立做事。
5、調研型：抽象思維能力強，肯動腦、善思考，不願動手，有學識才能，不善於領導他人，考慮問題理性，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理，不斷**未知的領域。
6、藝術型：有創造力，渴望表現自己的個性，實現自身的價值，做事理想化，追求完美，不重實際，具有一定的藝術才能和個性，善於表達、懷舊、心態較為複雜。
霍蘭德的六種人格型別是什麼？
6樓：拍案三下
1、研究型性格。
樂於解決抽象問題，喜歡運用詞、符號和觀念來進行工作。好奇，寧願思考問題而不願意動手去處理問題。喜歡獨立的和富有創造性的工作。不願意受人督促，也不願意督促別人。
2、工具型性格。
願意從事「看得見、摸得著」的工作。喜歡使用工具，特別喜歡操作大型機器。做起事來手腳靈活、動作協調。但不善言辭交際，在社交場合往往覺得很不自在，最不喜歡教育工作與接待他人的工作。
3、藝術型性格。
喜歡能以寫作、作曲、繪畫、攝影、建築等各種藝術形式表現自己的工作環境。樂於創造新穎的與眾不同的東西。比較敏感，喜歡獨立工作，而不過多關心社會糾紛。
對單調的或經營性的工作不感興趣。
4、管理型性格。
喜歡競爭，敢冒風險，精力充沛，樂觀自信，善於交際，能說會道，具有領導才能。喜愛權力、地位與物質財富。一般不擅長科學研究，對系統而複雜的思維工作很不耐煩。
5、服務型性格。
喜歡從事為人服務和教育他人的工作，喜歡參與解決社會問題。善於交際，人際關係很融洽，渴望發揮自己的社會作用。一般缺乏技術特長，不喜歡從事需要運用勞動工具的工作。
6、事務型性格。
喜歡按計劃辦事，樂於完成指令性任務。總希望知道別人期望他幹什麼，自己從不謀求領導職務。不喜歡冒險，對複雜的人際關係不感興趣。
7樓：蠱箛
霍蘭德的職業理論，其核心假設是人可以分為六大類，即現實型r、探索型i、藝術型a、社會型s、企業型e、常規型c
8樓：巧兒
美國職業心理學家霍蘭德( holland)創立的人格型別理論對人才測評的發展產生了重要的影響。 在人格和職業的關係方面，霍蘭德提出了一系列假設：①在現實的文化中，可以將人的人格分為六種型別：
實際型、研究型、藝術型、社會型、企業型與傳統型。每一特定型別人格的人，便會對相應職業型別中的工作或學習感興趣；②環境也可區分為上述六種型別；③人們尋求能充分施展其能力與價值觀的職業環境；④個人的行為取決於個體的人格和所處的環境特徵之間的相互作用。在上述理論假設的基礎上，霍蘭德提出了人格型別與職業型別模式。
什麼是職業人格特徵，霍蘭德六種職業性格的特點是什麼
實際型人格特徵 偏好於具體任務，不善言辭，不善交際的性格 持久的 感覺反應遲鈍 不那麼講究的 謙遜的行為表現 不由自主的自願性習慣性使用工具，從事操作性工作 且動手能力強，做事手腳靈活，動作協調，辦事自覺主動親力親為的人 企業管理型人格特徵 喜歡追求權力 權威和物質財富，具有領導才能的特點 喜歡競爭...
什麼叫人格型別？人格型別有哪六種？
人格特點 喜歡從事為他人服務和教育他人的工作 喜歡參與解決人們共同關心的社會問題，渴望發揮自己的社會作用 比較看重社會義務和社會道德。職業型別 具有合作 友善 助人 負責 圓滑 善社。交 善言談 洞察力強等人格特徵。喜歡社會交往 關心社會問題 有教導別人的能力。其典型的職業包括教育工作者 如教師 教...
漢字的六種造字方法是，古代六種造字方法
象形 指事 會意 形聲 轉註 假借。六書是指漢字的造字方法，即 象形 指事 會意 形聲 轉註 假借 1 甲骨文，金文，大篆，小篆，隸書，楷書，草書，行書2 象形 指事 會意 形聲 轉註 假借 3 篆書 隸書 楷書 行書 望對您有用。謝謝 古代六種造字方法 1 象形法 象形字當中，也有一些不是直接用來...