1樓：路邊的風兒
首先因為學歷比較高的人，那麼在應聘工作的時候，就會非常容易，而且他們的學歷比較高，就可以有更多的選擇範圍，也因為他們的學歷高，所以他們在應聘公司的時候，成功率就會非常大。
2樓：陳遠紅紅紅
因為高學歷的人能力也是非常出眾的，而且現在有很多公司都會要求員工的學歷，所以高學歷的人找工作也是有優勢的。
學歷高是否一定能找到好工作？
3樓：情感達人萌萌
不一定，具體還要看個人的能力。
學歷並不代表一切。如果你只是死讀書的人，沒有能力不能勝任工作，那也是沒用的。現在應試教育下的孩子們，學習的一切都是為了考試，知識倒是挺多，但實踐經驗為零。
這樣的情況下是很難進入好一點的企業的。即便進去了，也很快會被淘汰。但如果為人機敏，學習能力和動手能力特別強，那麼才有可能留在好一些的企業，得到一份好的工作。
就像我一個同學，當年通過家裡親戚的關係，進入到一個大型企業工作，最後卻因為能力太差被辭退了。能力查到什麼程度呢？就是最基本的打字都不行，經常把主管氣得要死。
沒有學歷也很難找到好工作。學歷是找工作的敲門磚。如果沒有一個好的學歷，那麼你連公司的大門都進不去，因為很多公司招人都有學歷要求，如果你的學歷不符合要求，那麼你在第一輪簡歷的篩選上就會被淘汰，連面試的機會都沒有，又何談工作呢。
所以學歷很重要。
學歷和能力缺一不可。學歷高不一定能找到好工作，沒有學歷更不能找到好工作，那麼怎麼才能找到好工作呢？當然是學歷與能力並存，這樣你就會比同齡人更具優勢。
如果你還有人脈背景，那麼你的優勢就會更明顯。
4樓：江西萬通汽車培訓學院
這個不是絕對的，hr一般在面試的時候，學歷只能說是作為一個敲門磚，在不瞭解你這個人各方面能力和經歷的前提下，學歷只是作為門檻和參考，最後工作還是要根據你過往的工作經歷或者說個人能力等各方面的綜合素質。
5樓：匿名使用者
如果對研究感興趣。工作是早晚的事，而讀研可以讓你有機會體驗到不一樣的東西，而這並不是人人都有機會的。
如果對自己的學校或專業不滿意，讀研是一個改變人生的途徑。
如果不是以上兩種情況，那就建議上班工作。有很多人的閃光點並不在學習和研究上，工作恰恰可以激發他們的潛力。
歸根結底，還是得看清自己喜歡什麼擅長什麼。大學畢業最大的優勢就是年輕，試錯成本低，想不明白的就去嘗試一下。
學歷是個硬東西，而工作經驗是很難量化的東西。我相信崗位設定的時候都會先考慮想要什麼樣的人，面試的時候都會重點問做過什麼會做什麼。而學歷，可能僅僅對於在應屆生之間的競爭有好處。
6樓：小娟的知識分享庫
不一定。學歷高能選擇的工作範圍反而窄一些，他對自己的定位也會高一些。
7樓：藍天說生活
也不一定，關鍵機遇在自己把握。
8樓：小龍
你就是留樣博士後 開始工作年薪也不到500萬這就是現實 要財富自由必須創業一條路 不是工薪族 別等自己7老80才明白。
9樓：帳號已登出
這個歸於你的選擇，還有你後天再單位的爭取。
高學歷一定能找到好工作嗎？
10樓：你在這裡幹啥
對於學生來說學習還是非常重要的，希望大家都能夠在學習上取得一個不錯的成績，也都希望大家能夠考慮一個非常好的學校。但是想告訴大家的是，即使考上了非常有名的學校，依然還是要認真學習才行。只有謙虛才能夠讓自己獲得更大的進步，同時也能夠讓自己能夠有一個更好的發展。
雖然說高學歷的人不一定會擁有一份不錯的工作，但是如果沒有一個不錯的學歷，找工作也是非常困難的。
11樓：巨集盛巨集盛
高學歷的人並不一定可以找到好工作，因為他們可能會對一些工作非常的挑剔，覺得自己是一個非常有本事的人，所以就會成為眼高手低的人。
12樓：巨集盛星辰
不一定。這需要根據綜合的實力來決定，如果學歷非常高，但是能力不強或者是情商比較低的話，也不能找到一個好的工作。
13樓：帳號已登出
不一定，有些人的學歷雖然非常的高，但是他是沒有太多的能力的，所以是找不到好的工作的。
學歷高更容易找工作嗎?
14樓：禁偌寒蟬
個人認為，高學歷更容易、更能夠找到好工作。
原因很簡單，學歷越高的人，他的知識結構，專業知識水平，肯定比一般人強。他們無論是考公務員，還是到好的公司應聘，比我們一般人更易錄用。特別是對於有的單位對學歷有要求的，我們普通人連資格都沒有。
所以，在該讀書的年齡，還是應該選擇學習，儘可能讓自己文憑更高一些。這樣，你才有選擇，文憑越低，越難有選擇的餘地。而且，學歷越高，平臺也就越高，起點也就越高。
比如博士，我們普通人，估計終其一生，都達不到他的起點。
當然，這也不是說學歷低的人，就不能找到好工作。凡事都不能絕對。低學歷如果肯鑽研，肯努力。特別是在實用技術方面，如果能成為行家裡手，也是能夠找到好工作的。
最後，在我們社會主義國家，嚴格說來，無所謂好工作孬工作，只要是為人民服務，都是好工作，只要努力認真幹，都大有作為！
15樓：網友
學歷高也並不一定更容易找工作，不同的工作對學歷的要求也不同，學歷高有適合學歷高的工作，學歷低也有適合學歷你的工作，不同的學歷找不同的工作，找工作還要看自己的心態和自己的工作能力，並不是學歷高就一定會更容易找工作的。
16樓：寧波海曙上元專修學校
是的。因為一家企業設定的招聘要求就卡學歷，他們認為學歷高的，那學習能力一定不會太差，這樣能更快的適應工作環境，更快上手工作，大大減少了企業的一個人力培訓環節，降低了人力成本。
17樓：小劉說文學
找工作都很容易，但是高學歷的人才更容易找到自己理想的工作，因為他們有更多的選擇機會，而低學歷的人選擇是有限的，很多時候是被迫謀生。
18樓：小老虎
學歷高確實是更容易找到工作，因為有很多單位都是限制學歷的。對學歷高的人，他們也會給予更多的優惠措施。因此學歷越高就越容易找到工作。
19樓：it天涯海角
你好，學歷高確實更容易找到工作，因為學歷高的人很容易達到面試的門檻。
20樓：網友
學歷高，如果有工作經驗，找工作很容易的，如果學歷高且人又懶，找工作就不容易的。
高學歷畢業一定好找工作嗎？
21樓：大寶俊崽
我認為高學歷畢業找工作並不是很好找的，找工作學歷只是敲門磚，也是很多企業的達標線，但是對於企業來講經驗和支出也是需要考慮的問題，而高學歷的人本身肯定也對工資有一定的要求，所以找工作是企業和招聘者雙方共同的需求決定的，高學歷只是決定因素之一。
雖然自己本身不是高學歷，但是身邊朋友還是有很多學習很不錯，然後學歷也同樣很高的，其中一個朋友的就是很孤傲的感覺，也不知道是因為自己學習好學歷高還是怎麼的，本身他朋友少，要不是我倆上小學家住得近，我都不能跟他成為朋友。
他985學校本碩連讀，在別人面前都有一種高傲的感覺，但是我倆認識時間比較長，所以我也不慣著他，關係一直比較不錯，我上完大學之後就開始工作，他在家長的口中一直都是別人家的孩子，我工作幾年之後收入還可以，不說很高，但是生活是夠用了，但是他畢業回來之後在大城市沒留下，然後回到我老家這邊找工作，我一般一年回家一次，他畢業第一年就聽說他找工作，誰知道第二年依然還在找工作，這讓我非常疑惑。
後來我忍不住去他家找他問了下怎麼工作這麼難找嗎？雖然比不上大城市，但是也不至於找不到工作吧！結果他跟我說很多企業看中他了，但是給出的薪資待遇他不滿意，還有他滿意的企業但是偏偏人家不要他，然後就這麼一直拖到了現在畢業了2年了工作還沒找到！
所以找工作高學歷的人肯定是對工作本身有一定要求的，因為畢竟學習了這麼多年，而且一直領先別人，不在工作上也找一個領先別人的可能自己心裡也過不去，但是因為這些年的學習，經驗方面肯定趕不上一些已經工作幾年的人，所以公司也是很糾結用誰的，一個能直接帶來利益，一個還需要長遠發展一下，是誰可能都會優惠，並且這些年大環境不好，雖然公司會考慮長遠發展，但是很多企業都會受到影響所以能活下去才是重要的。
而現在市場上用人多的大部分是低門檻的，這種工作高學歷的看不上，高門檻的工作呢現在不裁員就已經很不錯的，更不會高薪聘請沒經驗的人，所以從招聘者、企業和市場大環境來看學歷只佔其中一小部分，還有非常多的因素會影響的找工作成功幾率的。
22樓：教育的急先鋒
偏重於腦力勞動的工作，不太好找。
但是，如果自己不怕苦，勤勞，工作還是不錯的，比如：說銷售，快遞，健美，健身，舞蹈，等等。
23樓：匿名使用者
通常來說，博士畢業後的年齡大多在30歲左右，而且博士生剛進入社會並沒有什麼社會經驗，年齡原因加上缺乏經驗，使得很多博士找不到工作。
而且30歲的年齡正是成家的階段，作為博士生想找一個高薪的工作養家餬口，而作為企業，高薪情況下又想找一個經驗豐富的老手，比起博士生，企業更願意找年輕有幹勁的員工。
其二，就目前來看，沒有什麼工作是必須博士學歷才能做的，所以一些企業若非特定崗位需要博士學歷，大多為了減少用工成本招聘學歷低一些，薪水也少一些的員工完成工作。很多企業完全不需要這麼高的學歷，為了節省用工成本自然是更偏向於同樣有能力的碩士，所以說學生們不要認為不提升學歷就是安於現狀，學生們還有很多的選擇。
其三，大家可想而知，作為博士生自然是有傲氣的，自身的高學歷加上周圍人絡繹不絕的讚賞，使得博士生大多心氣過高，所以在找工作時，那些達不到自己要求或是工作性質不體面的崗位完全不會考慮。
現在的博士研究生畢業更多的願意去高校任教，而現在的高校對於博士研究生的要求也很低，只要你是博士就可以，當然這不包含985高校和一部分211高校，因此我國絕大多數的高校每年有很大的博士需求，但是每年都難以招聘到，這樣的形勢對於博士研究生就業很有利。現在的高校衡量一個博士研究生是否優秀，看的不是你有多麼的會講課，看的不是你有多少的授課技巧，而是看你的科研能力，而且這樣的標準適合於很多的用人單位。
24樓：將軍本色
你好，我覺得高學歷不一定好找工作，原因就是所學的專業不是對口的。很多高學歷的人沒有合適的工作崗位，最後還是選擇了學術類的科研工作。
找工作時學歷很重要嗎？
25樓：小小愛說
現在本科學歷遍地都是，家家都有大學生！學歷在找工作的時候很重要嗎？
學歷在找工作的時候當然重要了！許多人都說：「學歷是一塊敲門磚」，如果你沒有達到應聘的相關學歷，那麼你是沒有機會去應聘的。
尤其是一些特殊行業，他們要求學歷是本科學歷，但其實他們只收一些「985」、「211」的應聘的，往往人們就說，學歷越高，起點越高！
當你擁有高學歷，並不是應聘的人員來選擇，而是你自己選擇去哪一個工作崗位！高學歷的人工作必然會好一點，但學歷也不能決定一切啊！
學歷是敲門磚！現在本科生也越來越多，九年義務教育是最基礎的學歷，現在高中畢業的人都很少了，大多都是本科畢業，有些專科畢業的同學還會選擇去專升本，繼續讀本科！現在提升學歷的方法有非常多種，學歷也只是工作的一塊敲門磚，並不能真正代表你以後工作的崗位或者生活的經濟能力！
是金子早晚都會發光的。學歷固然很重要，但是能力也很重要！如果一個大學生，沒有相關技能、能力，那麼他是很難在社會上生存的！
學歷是你出社會人家的第一步所看的，許多應聘者他對你個人不瞭解，只能通過學歷文憑來檢視。
但是我們要相信，是金子早晚會發光，學歷和工作的關係，學歷就是一個硬的指標，你必須要達到相關的要求，才能證明你自己！但是能力是你在工作時所表達出來的，學歷在更多的時候只是你的一個底氣，你學歷高的肯定要比學歷低的錄用的可能性更大。
在當代學歷提升非常的重要，學歷對於找工作也很重要！無論如何，學歷和能力都是不能落下的，兩者都有才能更好的工作和成就。
找工作應該看中企業的哪些方面，找工作的時候，你最看重的公司哪些方面？
1 該企業員工之間的團隊協作精神 經營規模巨集大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神，一個團隊的協作精神強，自己就更容易融入進去，對自己的長足發展很重要。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。2 該企業的創新精神 對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於...
擁有高學歷的人有什麼樣的優勢,擁有一個高學歷的人有什麼樣的優勢
學歷是敲門磚。在所有人找工作的時候，學歷都是極其重要的，很多單位明確規定了學歷要求，不符合條件的人大部分是不會被錄取的，因此這時候學歷很重要！高學歷可以給我們帶來哪些好處？提升學歷有啥意義嗎 我報的是自考，我覺得明德教育老師服務還不錯，我還有兩門就畢業了 剛剛還在貼吧晒了哈哈，馬上要畢業了 一 有助...
同樣都是985211研究生，在找工作的時候還會因為原來的本科文憑而被區別對待嗎
很正常，02年畢業那年，一個電子工程系的師兄就是因為本科不是電子專業被華為拒了。沒有經過系統訓練還是有些差別的。大多數的企業和單位是不會的 但是還是有少數單位很看重全日制本科就讀院校和專業的 畢竟在中國的大環境下 現在一些虛假的學歷也是比較多而常見的 但是 這樣的單位畢竟是少數 你也不必太擔心 就算...