1樓：匿名使用者
一看你個有抱負的人，也有能力，只是我不明白，你為什麼要辭職，為了女朋友怎麼跟辭職有關？
成大事，才能讓你女朋友過的更好，你女朋友過的好了，你才能做更大的事，這本不矛盾啊，你得先平衡好兩者的關係，想清楚後再找工作比較好，不然還會犯同樣的事情。
工作選擇方面我建議你不要好高騖遠，選擇適合自己的比較好，而是自己的想發展的行業為好，因為不知道你的所長，所以最好自己考慮。
還有就是公司小，其實不礙事，因為這樣更能顯現你的能力，因為你做的工作可能直接影響公司的發展，這樣也能看到老闆和自己的領導是怎麼處理事務的，這樣對你的成長有利。但是小可以，但是一定要選擇有實力的公司，這個實力其實可以分為兩方面，一就是他應該有運作公司兩到三年的資金積累，二就是老闆有慧眼，能識別人才和公司的發展方向，遇到大事有很強的辨別能力。所以選好職業發展方向後，老闆或者應聘的領導你一定要去見過一面才好判斷。
考慮好以上幾點你應該知道該怎麼做了吧。
2樓：手機使用者
誰幫忙看看怎麼我打不開a85
3樓：外語吳迪
不做**就做廣告人，學廣告吧！很練人。
4樓：匿名使用者
出去打工吧，人脈比什麼都重要。
關於工作問題？ 20
5樓：躍馬揚鞭
與人們的認知觀念是有聯絡的。
最早，北方人都會選擇考公務員，重視事業單位、國企、央企等，南方，一般比較重視做生意。但是隨時間流逝，很多事，很多認知都是有轉化和改變的。
有的人就算是沒有編制也一定要擠進去，原因就是各方面的待遇相對不錯，比如說，固定的假期，穩定的收入，還有各項保險，節假日福利，還在現在大家要求，同薪同酬，等等。
在一定程度上講，要比起私企不穩定性要強很多。咱們中小型企業的平均存活壽命多是3-5年左右，所就意味著不穩定。而且直到現在為止，仍有企業每週單休，甚至一個月休兩天的情況出現，並且越到節假日越忙，越不讓休息，還沒有所謂的補償金的。
如果你呆過這樣的私企公司，就會明白，為什麼，大家越來越想進這樣的單位了。是真的不一樣。
6樓：海與煙火
1.編制並非完全取消。
大家說的事業單位改革，其實是包含了多個方面的，並不是所有單位的編制都完全取消，特別是有一些事業編，具有行政職能，那麼在改革完之後很有可能直接轉為行政編，直接成為公務員也是可能的，這可是一個很好的機會，所以大家都搶著去。其他的單位也有可能轉化為企業，只是說法變了，工資，福利並沒有太大變化。
2.離家近。
現在的上班族，上班坐公交就要半個小時，甚至一個小時，知道上下班擠公交、地鐵，堵車的痛苦。而臨時工往往住在單位附近，負責的也不是核心內容，工作相對輕鬆，還能顧家，多好。
3.工作體面。
有面子啊，**機關體面啊，解鎖隱藏人脈啊。
4.當跳板。
一時考不上正式的編制，但又不想全職備考，就先考了個臨時工，先積累經驗，而且臨時工工作比較輕鬆，可以邊工作邊複習。
5.因為其他原因暫時沒考上的。
編制外的人員。先上班，然後瞭解一下是否有轉正的可能，如果這個單位還有編制的話，可以通過招考成為編制內的，否則就年輕找個穩定點的工作吧。
7樓：匿名使用者
那不就是認為他還畢竟是事業編制嗎？國家辦的東西總是比較靠譜一點，比那些私人老闆總要強的多吧，雖然工資不算高，但是將來有期望轉正的呀，有的人如果幹的好的話，將來就會能夠轉成事業編制的呀。
8樓：我的地違
年終獎多，福利待遇好！
9樓：找到自己
要求不明確，這個範圍太廣了，不曉得你的本意是什麼。
首先我們談論一下工作的目的：1.為生計而工作。2.為理想而奮鬥。
工作中的問題那就多了去了，在大學裡面開設幾個系來研究這個問題也不為過，我個人想到幾點：1.工作壓力大。
2.薪資和付出不成正比。
3.體力透支，很難支撐。
4.對前途一片渺茫，不知道該繼續工作還是另謀高就。
5.公司內部人員勾心鬥角，心力憔悴。
6.工作中自己知識的匱乏，心有餘悸而力不足。。。等等等等。
建議你可以說的更詳細更具體些，別人才可以更容易的來幫助你。你現在的提問，如果者是位些**的作家，足夠些出幾十萬的書出來了。。。你的提問太籠統了，但是我可以確定的是工作中的問題千千萬，但目的基本只有生計和理想兩種。
關於工作的問題
10樓：地速
在工作的選擇上，一是發揮專業優勢、具有發展空間的單位；二是不受專業限制、自己喜愛的工作；三是工作環境、收入、福利好的用人單位。但這些選擇的前提必須是出於主觀上的考慮，不能有客觀上的依賴。
你這種情況需要冷靜的坐下來，對自己的以後的人生路程進行思考。人生中所有的事情都不是一成不變的，更不能好高騖遠。首先就要學會適應社會、適應環境，改變自己、提高自己。
出現「亂」的原因主要是你畢業後缺少社會經驗，你也可以和身邊的人經常交流，汲取他們在工作選擇上的經驗教訓，從而提高和豐富自己的社會經驗。
關於工作的問題？
11樓：公子調皮
你的問題是。
關於工作的問題，在這個行業工作了三年。
但是一直學不好，也覺得沒有什麼發展，是不是還要繼續學下去。
是不是不適合這個行業。
這是完全可能的。
每個人的天賦和興趣都是不一樣的，所以如果實在。
在這個行業覺得沒有前途的話，還是早早撤退換一個行業吧。
12樓：專業梅導師
首先的話我感覺還是去端正一下自己的一個心態，然後去找準工作的一個不足點，然後去努力去奮鬥，製造一個目標或者是計劃。
13樓：東澤
你可以換一個行業去試一下，可能你是真的對此行業沒有興趣了。
關於工作的問題
14樓：匿名使用者
1、工作、生活中，本就有很多的無奈；
2、找朋友，一是要看緣份的，二是要靠自己去創造機會和緣份的；
3、找朋友和工作並不矛盾，你現在的工作環境這麼和諧，換了單位一旦不好怎麼辦呢？
4、如果純為了找朋友，你可以到網上同城約會去找，或通過家人、朋友去找，或通過部落格博友中去找，只要你的心氣兒不是太高，現實一些的話，總會有適合你的人的。
5、鬱悶的時候，加，聊聊，會給你一定的啟發的。
祝你快樂。
15樓：你就問問
值得！當機立斷！不要猶豫，，但前提你的有地方去工作什麼的！
16樓：匿名使用者
身邊的同事不能給你介紹嗎？沒有多少的人能從事自已喜歡的工作的，在社會生活的我們有太多的無奈。
17樓：匿名使用者
其實在那裡工作不重要的，在公司找男朋友倒不於在外面認識呢，你可以先找些活動或運動去參加，不要下班就在家裡，出去多認識些朋友就可以認識多些男性朋友了。
關於工作上的問題 5
18樓：納蘭索伊
因為我們在中國，當然外國的世界我不知道怎麼樣因為我們的思想很愚鈍 ，老闆叫你加班，你能說你不加，或者有加班工資嗎？
因為那樣第二天也許你就是個失業的人）這就是為什麼我們做這過多工作回報才這點，就拿放假好了，國家規定是3天的假期，而在我們個鎮最多能放的是1天，為什麼嗎？一是因為什麼我們去告訴勞動局，勞動局壓根也許不會站在你的後面做你的靠山，也只是敷衍過去，第二是因為勞動者自身不夠團結吧，如果我帶頭說一定給我們三天假期，也許一部分真的也就跟著我放3天，一定也有一部分 為了保住飯碗還去上班的，往往就是因為這樣的人存在所以我們就只能向階級者低頭。 因為這樣的存在，即使你不幹了，也有人頂你的位子。
19樓：陌上埖幵
寄人籬下，不得不為之，何況很明顯的是，他是老闆，你是員工，工資只是個數字，不是工作能力和工作量的衡量標準，換個角度，就當做是老闆信任你，鍛鍊你的工作能力吧。
20樓：匿名使用者
不要報紙牴觸心裡來面對你的上司或老闆，否則你的前途就就因為某些小事而相影響到你的未來升職、漲薪；
21樓：渴望知識的小貓咪
怎麼說呢。
現在的老闆都是這麼苛刻的。
總是要花最少的錢。
讓員工做儘可能多的工作。
這個社會就是這樣啊。
人那麼多，咱們不幹，總有人去頂上。
崗位少，人多。
才讓這種老闆有了廣泛的市場啊。
怨天尤人沒有辦法。
只有你做到了很好。
這個公司裡面你很重要。
那麼你才能有資本去提要求。
去反抗這種不公平。
好好努力吧。
22樓：匿名使用者
就我個人認為，如果是民企 你大可不必助長這種歪風 沒別要可勁給他幹額外的事情 。如果是國企你要謹慎 畢竟國企是要熬資歷的 官僚風氣很重 ，如果是外企 一般老闆不會這麼沒素質 規章比較完善 。
23樓：匿名使用者
呵呵，工作沒辦法的，既然是你老闆，讓你做事你能不做嗎。
而且沒有什麼分內還是額外的，老闆讓你做事，說明還是信任你的。
24樓：夢沉西塘
因為別人都在這麼幹，你不幹還有別人。中國就不愁人。為了博出位只有硬頭皮幹了！！
25樓：匿名使用者
我覺得，無奸不商，壓榨勞動力，是個老闆都會的。
26樓：
首先坦誠對老闆講出自己在這方面沒經驗，在努力學習一下，是著做一下，成功了呢，獎勵一下自己，不成功，你也有好的交代。
27樓：煙花易冷
不要太在意個別人對你的看法，但如果是好多人都說你做的不好，就應該反省下自己了，無愧於心就好了，我們做不到讓每個人都滿意，那也沒必要。
28樓：堅銳
因為他喜歡你，相信你，總是在給你提供成長的機會，你可要好好的把握哦！
29樓：xiaoru的故事
為他以後提拔你奠定基礎啊。
30樓：匿名使用者
儘量滿足老闆在要求，在滿足在時候自己在能力也能提高。
31樓：每天都要上進
八小時之內還是可以的。總不能什麼活都得給錢吧。
32樓：匿名使用者
反正你是僱給他了，不用白不用，有本事自己做老闆去。
33樓：土豆
這要看有沒有後續發展咯，要是他真是壓榨你的勞動力那就辭職吧。
34樓：
可是試著跟老闆溝通要求適當的加工資，不給工資可以不幹，勞動法上表示員工可以拒絕加班！
35樓：匿名使用者
為什麼我們除了要幹好本職工作後，還要答應老闆的要求幹額外的活 他要求的東既超出了能力範圍，也沒有給相應的報酬啊。
36樓：姜偉迪
這要根據你的主觀想法而定了。
37樓：淡雅青春的小孩
很煩惱，工資太低了。
38樓：都是苦海
喜歡什麼工作就努力去爭取。
關於找工作的問題，關於找工作的問題！
工資多少是很多求職者選擇換工作的重要原因之一，但是對於求職者長遠的職業發展而言，一味的為謀求高薪而衝動求職是一種不正確的想法。要進入社會就必須踏出找工作這步，面試是不能避免的，其實面試沒什麼好怕的，就是一個彼此選擇的過程，有些面試官比你還緊張，你根本就不用去怕他的。有人說找工作就跟找物件一樣，其實是...
關於工作問題
1 你有有抱負 有上進心，是好事，但因為有抱負你感到現在的工作無聊 因為有上進心，你感到自己的知識太欠缺 而奮鬥目標不清感到了困惑。2 我認為，奮鬥目標不清，是因為缺少了理想，缺少了結合實際的理想，缺少了目標明確可以為之奮鬥的理想。換句話說，需要有一個經認真思考 結合實際 行之有效 符合個人特點的職...
關於工作工資問題？工作薪資問題？
有。按合同月工資除以就是平均日工資，工作了幾天給幾天。工作薪資問題？你好！首先，試用期員工，只需要提前3天告知即可，單位之所以要求你提前7天應該是他們已經單位一直是這麼操作的，直接和單位人事說法定規定是3天就好了，人事都懂的。其次，不管員工因為什麼原因離職，在職期間正常支付的勞動付出企業是必須支付員...