職業病如何辦理,怎樣鑑定等級,與工傷有何區別

1樓：職律師

首先，你要申請職業病鑑定，職業病的鑑定是專門機構，由省自治區直轄市衛生行政主管部門批准的醫療衛生機構承擔。

鑑定為職業病之後，持職業病診斷證明書到用人單位所在地的勞動部門申請工傷認定。

認定為工傷之後，根據勞動部門的指示做傷殘鑑定，根據傷殘鑑定的結果，要求用人單位和工傷保險**根據《工傷保險條例》中相應的規定，承擔工傷賠償的責任。

2樓：匿名使用者

職業病的申請認定程式和工傷認定程式是一樣的，但鑑定機構不同，職業病的鑑定是專門機構，由省自治區直轄市衛生行政主管部門批准的醫療衛生機構承擔。在賠償上即有相同的的地方，又有區別的地方。職業病賠償在得到工傷賠償後，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利，有權向用人單位提出賠償要求。

職業病防治法，職業病診斷與鑑定管理辦法是處理職業病和工傷保險條例是處理職業病的依據。

職業病如何認定工傷

3樓：付琦

法律分析：職業病認定為工傷流程：用人單位自鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定；提交工傷認定申請表等資料；社會保險行政部門作出是否受理決定；根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。