1樓：江西財智名家論壇****
職業病是可以預防的。企業對可能產生職業病危害的新建、擴建、改建建設專案或技術改造、技術引進專案，應依法進行職業病危害預評價和控制效果評價，經衛生行政部門稽核、審查、竣工驗收;用職業衛生的防護設施來控制並消除生產性有害因素對健康的影響。在勞動生產過程中存在的職業病危害因素，應從組織管理措施、裝置技術措施和個人衛生防護、保健措施等進行綜合治理
1.組織管理措施 根據國家法律法規、條例、規範、標準，結合本單位的具體情況，有領導、有計劃、有重點地開展職業衛生工作，並將職業病防治工作納人到議事日程，制定職業安全衛生管理制度、操作規程、有關職業衛生防護辦法和應急救援方案。同時還要開展職業衛生的培訓和宣傳，加強職業衛生工作的檢查，切實做到安全生產，文明生產。
2.裝置技術措施
(1)改革工藝從工藝上改革、消除或控制生產勞動中的職業病危害因素是有效的預防措施。如用低毒或無毒的原料代替有毒或高毒原料;用機械遙控操作代替人工操作等。
(2)隔離密閉對產生塵毒等有毒有害因素的裝置或作業，應採取隔離的原則，使汙染源不擴散;有些裝置要加強密閉，控制跑、冒、滴、漏。
(3)通風排毒發生塵毒的工作場所，應設定通風裝置，排除塵毒。對排除的塵毒必須淨化、中和或過濾，防止周圍環境汙染。有高溫輻射熱的工作場所要做好隔熱及通風降溫。
一切通風設施事先應合理設計，並保持經常的維修保養。
3.衛生保健措施
(1)開展健康監護為了全面掌握職工健康狀況，必須建立職業健康監護檔案。按照國家規定進行職業健康體檢，早期發現職工的健康改變和職業禁忌，對健康受損害的職工要早期**，對有職業禁忌的職工應調離原工作崗位、予以妥善安排。這是職業衛生和預防職業病的重要手段。
（ehs中國）
(2)加強職業病危害因素的監測企業應當實施專人負責職業病危害因素的日常監測，制定監測管理制度，按照國家規定定期對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價，瞭解工作場所職業病危害程度、防護裝置的效果、是否符合國家職業衛生標準。對發現的問題、超過國家職業衛生標準的崗位及隱患應制定整改計劃，按時完成整改。
(3)做好個人防護正確使用個人防護裝置，是預防職業病的有效措施之一。包括防毒面具、防毒口罩、防護眼鏡、手套、圍裙、膠鞋等。防護**損傷用的**防護膏;防輻射熱的防熱服;在有酸、鹼等腐蝕性物質處應設定沖洗裝置等。
在易發生急性職業中毒事故的崗位應配備防護用具、醫療藥械等。
如何做好職業病防護措施
2樓：皇上沒有我霸氣
一、勞動者就業前的職業衛生知識培訓
勞動者在就業前必須接受就業前職業衛生培訓，一是由企業組織進行就業前的職業衛生培訓;二是勞動者自己參加職業衛生培訓。職業衛生培訓內容主要包括：職業衛生相關法律、法規知識，如《職業病防治法》、《塵肺病防治條例》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《放射性同位素與射線裝置放射保護條例》等，勞動者學會用法律知識維護自己的權益;瞭解生產工藝過程、存在的職業病危害因素及其環節、怎樣防護、應急處理等知識。
二、生產過程中的自我防護
勞動者在工作過程中應嚴格按科學規律辦事，不能蠻幹;要自覺遵章守紀、嚴守操作規程;應保持良好的思想情緒，排除一切干撓;應自覺使用好個人防護用品。
三、勞動防護用品的正確使用
勞動防護用品又稱勞動保護用品，一般是指個人防護用品。一般情況來講，改善勞動條件、排除職業病危害因素是根本性的措施，使用個人防護用品，只是一種預防性的輔助措施。但在一定條件下，如勞動條件差、危害因素濃度(強度)大或集體防護措施起不到防護作用的情況下，使用個人防護用品，則成為主要的防護措施。
個人防護用品即使作為預防性的輔助措施，在勞動過程中仍是必不可少的生產性裝備，不能忽視。
常見的勞動防護用品有：防護頭盔、防護服、防護眼鏡、防護面罩、呼吸防護器及**防護用品。用人單位應依據勞動防護用品發放標準正確選用和採購勞動防護用品。
勞動者應針對接觸危害因素的種類正確佩帶和使用勞動防護，及時更換報廢勞動防護用品。
四、健康檢查
通過健康檢查，勞動者可以知曉自身的健康狀況，用人單位能瞭解勞動者能否從事有毒有害作業。健康檢查可分為就業前、在崗期間(定期)、離崗時和應急時的健康體檢。不同的健康檢查，其內容、目的和意義各有區別。
五、個人衛生和生活習慣
人的健康與個人衛生和生活習慣密切相關。應注意勤洗澡、勤換衣服，保持**完整清潔。不吸菸、節制飲酒或不飲酒、合理營養、保持良好的精神狀態。
還是講究個人衛生，養成良好的生活習慣的人，生活質量比較高，身體健康（有時間可登陸中國職業病網，對職業病防護進行相對應的瞭解及專業諮詢）
工業企業如何做好職業病防治？
3樓：綠水青山
1 建立、健全職業衛生
管理組織
職業衛生管理組織應由單位負責人、工會負責人，安全衛生機構負責人及專職或兼職的職業衛生人員組成。職業衛生人員應當包括各個層次和級別，如車間或較大班組工作人員
組**員應當熟悉有關職業病防治的法律、法規，瞭解本單位的生產工藝，職業病危害現狀，控制方法，單位的負責人應遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。每個成員都要明確責任，實行責任追究制。
2制定職業病防治計劃和實施方案
職業病防治是用人單位一項長期的工作，因此，必須要有近期計劃和遠期規劃，將防治職業病的階段目標和總體設想納入到計劃中去。制定計劃前必須對本單位的職業病危害情況進行全面的調查研究，全面瞭解職業病危害因素的分佈、種類，濃度(強度)及危害後果，瞭解有關防護設施的執行和效能，瞭解職工健康，發病情況。
實施方案應著重新技術、新工藝、新材料的開發應用，限制使用或淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料，明確經費投入和實施時間，以預防、消防和控制職業病危害。
3職業病危害事故應急預案
針對本單位存在的職業病危害事故隱患，制定事故應急預案是增強防範意識，提高對突發事故應急救援能力，減少**和財產損失的有效辦法，具體應包括：①深入調研，搞清本單位存在的職業病危害事故隱患、性質和危害程度。②事故應急的現場措施，如：
設定報警裝置和應急通風裝置，預備事故搶險使用的個人防護用品和工具。③設定應急撤離通道和必要的洩險區。④醫療救護措施，儲備針對事故急救傷員所需的有效搶救藥品、器械。
⑤定期進行培訓和演練、考核有關人員在事故發生後的應變搶險、自救互救能力，考核不合格者不得上崗。指定專人負責，並定期檢查搶險個人防護用品、工具、藥品、器械，及時更換失效的藥品和損壞的器械。
4建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案
4.1職業衛生檔案主要包括以下內容 ①勞動者從事職業病危害作業的職業史、相應作業場所中職業病危害因素監測結果。②職業健康檢查結果。③職業健康檢查的組織和檢查結果評價。
4.2健康監護檔案應包括以下內容 ①勞動者從事職業病危害作業的職業史、相應作業場所中職業病危害因素監測結果。②職業健康檢查結果。
③職業病的診斷、處理，**和療養情況。④職業危害事故的搶救情況。
5建立、健全職業衛生管理制度
職業衛生管理是一項繁雜的工作，涉及的內容較多，對於控制和預防職業病是至關重要的。用人單位應結合本單位實際需要，建立、健全以下管理制度。
5.1職業衛生培訓制度 ①用人單位有關負責人及職業衛生人員應定期培訓和學習，熟悉有關職業病防治的法律、法規。掌握本單位職業衛生狀況及對策，不斷提高管理水平。
②用人單位應當對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，普及相關法律知識和職業衛生知識，告知本單位職業病危害兩頭及可能產生的健康損害。③指導勞動者正確使用職業病危害防護設施和個人使用的職業病防護用品。④對勞動者進行遇險時應掌握的自救知識培訓。
⑤勞動者培訓考核合格，經職業衛生專業人員認可，方可上崗作業。
5.2作業場所職業衛生管理制度 ①作業場所與生活場所分開，職業病危害作業與無害作業分開，職業病危害嚴重的作業場所與其他場所分開。②使用有害物品作業場所必須設定有效的通風裝置，可能突然洩漏大量有毒物品或易造成急性中毒的作業場所，必須設定自動報警裝置和應急通風設施。
③高毒作業場所設定應急撤離通道和必要的洩險區。④職業病危害作業場所必須設定獲救標誌和中文警示說明，警示說明應載明產生職業病危害的種類、後果，預防以及應急救治措施等內容。⑤職業病危害因素檢測結果必須在職業病危害作業現場公示。
⑥職業病防護設施必須保持正常執行，並有相關責任人進行維護。⑦個人使用的職業病防護用品要配發齊全，不使用個人防護用品，不得上崗操作。⑧針對不同職業病危害作業，制定相關的安全操作規程並嚴格履行。
⑨用人單位負責人，職業病防治機構的有關責任人必須定期對作業場所職業衛生進行檢查;職業衛生專業人員應經常(每日1～2次)對作業場所進行檢查;特殊情況應跟班檢查指導。對查出的問題應以書面形式提出整改意見，責成專人落實，制定相應管理規定，對違反規定的行為，給予處理，檢查及檢查結果要詳細記錄，存檔備查。
5.3 職業健康管理制度 ①對從事職業病危害作業的勞動者，用人單位應當為其建立職業健康檔案，並按規定組織其進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，如實將檢查結果告知勞動者。②用人單位應當對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者及時組織救治，進行健康檢查和醫學觀察。
③用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業，不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業。④職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置，對職業病患者應積極進行**，恢復後應調離原工作崗位，妥善安置。⑤職業健康檢查應到由省級衛生行政部門批准從事職業健康檢查的醫療衛生機構進行。
在崗期間的職業健康檢查應當嚴格按規定週期進行，不得抽查瞞檢。⑥職業健康檢查應當視同正常出勤，所需費用由用人單位承擔。⑦勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案影印件，用人單位應當如實，無償提供，並在其檔案的影印件上籤章。
5.4職業病危害因素檢測，評價制度 ①用人單位應當向所在地縣級以上衛生行政部門申報職業病危害專案，申報時應當提交《職業病危害專案申報表》及有關材料。②用人單位應當按照***衛生行政部門的規定，定期對職業病危害作業場所進行檢測評價。
③職業病危害因素檢測，評價由依法設立的取得省級以上衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構進行。④用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，並確保監測系統正常執行。⑤作業場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，用人單位應當立即採取相應治理措施，經治理仍然達不到要求時，必須停止職業病危害作業，經治理符合要求的，方可重新作業。
5.5 建設專案管理制度 ①新建、擴建、改建建設專案和技術改造，技術引進專案(以下統稱為建設專案)可能產生職業病危害的，建設單位在可行性研究階段應當進行職業病危害預評價，並向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。②職業病危害嚴重的建設專案的防護設施設計，應當經衛生行政部門審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。
③建設專案職業病危害預評價報告經衛生行政部門稽核後，建設專案的生產規模，工藝或者職業病危害因素的種類，防護設施等發生變更時，應當重新進行職業病危害預評價與衛生稽核。④建設專案在竣工驗收前，建設單位應當進行病危害控制效果評價。竣工驗收時，其職業病防護設施經衛生行政部門驗收合格後，方可正式生產和使用。
⑤職業病危害預評價，職業病危害控制效果評價應當由依法取得資質的職業衛生技術服務機構承擔。⑥建設專案在竣工驗收之日起30日內申報職業病危害專案。
5.6 個人防護用品的管理制度 ①用人單位必須為勞動者提供個人使用的、符合防治職業病要求的個人防護用品; 不符合要求的不得使用。②按規定定期為從事職業病危害作業的勞動者配發個人防護用品。
③指導勞動者正確使用個人防護用品。④損壞或無效的個人防護用品要及時更換。⑤對從事職業病危害作業又拒不使用個人防護用品的勞動者進行批評、教育。
電工職業病防護措施有哪些,職業衛生的防護措施有哪些
1 噪聲防護措施 噪聲致使電工聽力減弱 下降，時間長可引起永久耳聾，並引發消化不良，嘔吐 頭痛 血壓升高 失眠等全身性病症。防護措施 利用吸聲材料或吸聲結構來吸收聲能，佩戴耳塞 隔聲間 隔聲屏，將空氣中傳播的噪聲擋住 隔開。2 高溫防護措施 高溫對人體體溫調節 水鹽代謝等生理功能產生影響的同時，還可...
如何做職業規劃，如何做好職業規劃
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駕駛員職業病的預防措施包括哪些內容
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