1樓：小陳
全國性的規定是98天，各省、自治區、直轄市還有地方性規定的獎勵產假或者叫延長產假30-60天不等，所以是128-158天，難產的增加15天，多胞胎的每多一個增加15天。
其中，山西、安徽、江西、寧夏增加最多，可多休60天，即產假時間共158天，其次是廣西，延長了50天，在男方的陪產、護理假方面，目前以廣西和寧夏最多，廣西陪產假由以前晚育才享有的10天增加至凡符合法律法規規定生育的夫妻，男方均有25天假。
寧夏也明確，給予產婦配偶25天護理假。除這兩地外，山西、江西、廣東、湖北、浙江規定男方有15天的陪產假，天津明確男方有7天護理假，安徽則規定，男方護理假為10日，但若夫妻雙方是異地生活有20日假期。
2樓：淮安浙江人
1、第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2、第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
二、自2023年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。
據查，安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏等省份的新計生條例正式出臺，在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。
其中，山西、安徽、江西、寧夏增加最多，可多休60天，即產假時間共158天。其次是廣西，延長了50天。在男方的陪產、護理假方面，目前以廣西和寧夏最多，廣西陪產假由以前晚育才享有的10天增加至凡符合法律法規規定生育的夫妻，男方均有25天假。
寧夏也明確，給予產婦配偶25天護理假。除這兩地外，山西、江西、廣東、湖北、浙江規定男方有15天的陪產假，天津明確男方有7天護理假。安徽則規定，男方護理假為10日，但若夫妻雙方是異地生活有20日假期。
3樓：我愛保險網
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌**報銷相關醫療費和發放生育津貼；職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。
現在我國正式實施的產假標準依據2023年4月18日***常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規範了相關待遇。
產假多少天2022新規定？產假多少天2022規定
根據 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。必須享受的休假。1 產假 98天 15天 難產 15天 多胞...
湖北產假國家規定多少天，2023年湖北產假新規定
128天，國家規定的98天加上省內的30天獎勵假。依據 女職工勞動保護特別規定 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。依據 湖北...
剖腹產的產假是多少天怎麼規定的，那工資
各地的產假規定有所不同，具體的你要搜下當地社保部門及計生部門的相關檔案。以遼寧為例，法定產假一般是158天，剖腹產的話再加15天。剖腹產屬於難產，產假增加15天。產假增加15天。工資與一般產假相同計算增加15天工資 按照現在新規定，產假應該休多少天，剖腹產增加休 順產的，98天 難產 剖腹產 會陰 ...