眼鏡店招聘面試要注意什麼

1樓：嘻嘻小公主

一般情況下，面試官會要求自我介紹，然後會具體問一問為什麼會選擇公司，對公司的瞭解，企業文化的瞭解，對這個職位的瞭解。以後的發展想法。

附：面試技巧：

管緊自己的嘴巴，三思後答。

考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。

留足進退的餘地，隨機應變。

面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者「圈套」式的問題，要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。

穩定自己的情緒，沉著理智。

有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。

不置可否地應答，同樣討好。

應試場上，考官時常會設定一些無論作肯定的還是作否定的都不討好的問題。而模稜兩可的，能讓自己置於一個有利的位置。

圓好自己的說辭，滴水不漏。

在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標準答案，這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，必須圓好自己的說辭，方能滴水不漏。

不拘一格的思維，歪打正著。

面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察自己的智商、情商或是職商。如果是，那就得跳出常規思維的束縛，以求收到「歪打正著」的奇效。

擺平自己的心氣，委婉機敏。

應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。面對這樣的考題，一定要心平氣和，較為委婉地加以反駁和申訴，絕不可情緒激動。

放飛想象的翅膀，言之有物。

面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在時有了發揮想象的空間和進行創造性思維的領域，只要充分利用自己積累的知識，大膽地以「假設」對「假設」，就能夠爭得主動、穩操勝券了。

面對「刁難」巧「較量」，針鋒相對。

應試場上，若遇考官「刁難」，善於「較量」也是一個「殺手鐧」。應聘者不妨換個角度，從現在要應聘的公司著手，組織幾個原因，最好能實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方，明確地表達應聘動機和工作熱情。

2樓：shptvs馬克思

1、問題要乾淨利索，不能拖泥帶水，給人以幹練的感覺；

2、根據被聘用職務選擇著裝，如營銷崗位，要著商業裝，化妝品推銷，要能顯示化妝品的作用，一線工人，要樸素簡單，給人以吃苦耐勞的感覺。

3、行為方式要得體，要符合被聘用職務的要求。

3樓：單牙殭屍

第一個，一分鐘到三分鐘的自我介紹，主要是講出為什麼你適合這個職位。

第二，你的優缺點，不要回避缺點，但是也不能太直白。

第三，你的工作經歷和薪水要求。

第四，你的職業目標。

4樓：匿名使用者

形象、衛生，笑容還有經驗。