換工作，轉檔案問題。換工作了，檔案需要轉嗎？

1樓：瀋陽學信雲代辦

如果你的兩個工作單位在一個城市，那你不轉檔案也是可以的，不會有什麼影響，但如果你工作單位在另外城市，可憑新公司勞動合同和招工備案表到新公司所在人才市場開調函，再從原人才市場調到新人才市場。不轉也暫時沒有影響，就是以後你需要辦理檔案業務時掛地區不太方便而已。希望我的對你有幫助！

2樓：荼錦

處理方法如下：

1、假如辭職的那家單位將檔案是委託在人才市場保管的，到人才市場去把檔案由委託保管轉為個人委託保管。

2、換了公司之後，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理託管就可以了。如果新單位有保管檔案的資質，把檔案轉到新單位即可。

3、可拿畢業時的報到證到檔案存放的人才市場辦理人事**。

國家發展改革委財政部《關於降低部分行政事業性收費標準的通知》[2012]3882號明確：

（1）人事關係及檔案保管費，**國家機關所屬人才服務機構以及原人事部認定資質的單位收取的保管人事關係及檔案收費標準，由現行的個人委託保管人事關係及檔案每份每月15元降為10元；

（2）單位委託保管人事關係及檔案由每份每月20元降為12元；

（3）單位或個人委託單純存檔由每份每月5元降為3元。

（4）三年後自動取消。

即2023年元旦全國都已經了取消人事關係及檔案保管費，目前人才市場是不再收取這部分費用的，由財政統一劃撥。

3樓：一起玩耍

檔案在人才市場你可以去人才市場將你的檔案轉到現有的單位，報到證你可以去學校再申請一個新的就可以了。

換工作了，檔案需要轉嗎？

4樓：扯淡日勺噯清

需要。每個人換工作單位，實際上都是比較常見的事情。但是在換工作單位的過程中，有一點是需要注意的，就是這個個人檔案和個人社保，都是需要從原單位轉移出來的，因為畢竟不在原單位繼續工作了，所以說就沒有必要。

將個人社保和個人檔案保留在原單位，即使將個人社保，和個人檔案保留在原單位，那麼原單位也沒有任何的義務和責任，給交納相應的費用，甚至沒有保管的義務，所以說及時的轉移出來是很有必要的，對本人來講也是很有必要的。

因為企業單位一旦破產之後，就要做一個清算結算，那麼，所有的社保和檔案實際上原單位都不會保留的，因為企業都已經破產，就沒有保留的必要，這樣一來很有可能會，丟失個人檔案和個人社保，對自己來說還是很有影響的，所以說及時的轉移是非常重要的。

5樓：應涉操茹薇

最好是去轉了。因為檔案都是隨人走的。人到**檔案就到**。還有就要看你的公司是什麼性質的公司，，要求不一樣，，檔案管理費一般來說是自己給。