1樓：帳號已登出
一，善於察言觀色。會來事的人都比較聰明，特別是眼睛比較靈活，他們非常善於捕捉細節，並適時採取自然而貼切的動作。形象一點比喻：
你打個哈欠他就知道給你遞個枕頭。比如，領導剛一掏煙，他的打火機已經開啟。雖然一個小小的細節，但是非常貼心。
二，深諳人情世故。會來事的人智商不見得多高，但是情商絕對頂呱呱。他們對人情世故非常熟悉，總是在別人不注意或想不到的地方小露崢嶸。
比如吃飯的時候，有女士在場，會來事的人會馬上給女士移動椅子，並配合手勢禮貌地說一句「請」。這是很多人想不到的，有的雖然想到，但是沒有做到。
三，能把人際關係處理的非常融洽。在職場中，會來事的人非常善於處理人際關係，上上下下都混的很好。他們會經常給同事一點小恩小惠，比如，今天給大家帶點瓜子，明天給大家買點橘子，東西雖然不貴，但是大家都很開心。
四，說話做事考慮他人的感受。會來事的人很會說話和辦事。說話的時候，會考慮他人的感受，他們很少用肯定句，一般都是用祈使句，比如「李姐，你看這樣行嗎」。
如果是求人幫忙，他們一般會帶點小禮物，然後笑吟吟的提出自己的請求，一般人是很難拒絕的。
2樓：奧特曼打小怪獸
發現身邊的人需要幫助主動提供力所能及的幫助，當然也不要太上趕著，對誰都要和善，但不要奢求和誰都成為朋友。
3樓：小王子
多和會來事的人接觸，耳濡目染。
也可以看相關的書籍。
4樓：一顆軟糖兒
我覺得還是要練習的，多去人多的地方呆呆。
人際交往過程中怎麼變得會來事兒一些？
人際交往過程中怎麼變得會來事兒一些？
在人際交往中什麼叫做「會來事兒」
5樓：網友
「會來事」的人可以在工作中與領導和同事相處融洽。任何好處，領導都會首先想到你。 當然，升遷和升遷比別人快。能處理好與家人的關係，使家庭幸福。
「會來事」的人平時不一定要活潑，而是要根據具體情況辦事。當他們需要移動時，他們應該移動，當他們需要安靜時，他們應該安靜，並且他們應該是靈活的。「會來」是一種能力。
也許有些人天生就具備這種能力，但他們並非天生具備這種能力。他們也可以通過後天的努力來練習。
無論做什麼，都要樹立積極樂觀的良好態度，一副沮喪的樣子。即使我們有心情和精神去和別人溝通，他們看到你的時候也不會想和你有太多的互動，怕受到不良態度的影響。只有當你有一個好的態度，你才能有心情去做事情，當你做他們時，你會很方便。
「會來事」的人溝通能力很強。他會事先觀察對方的動向和態度，看對方是外向的還是內向的，然後根據對方的性格來思考要討論的話題。在與他人交流和交談時，你可能會遇到尷尬。此時，你需要靈活，巧妙地化解尷尬，其他人會更欣賞你。
6樓：匿名使用者
很多人口中不屑或否定「會來事的人」，其實是對「會來事的人」的羨慕、嫉妒、恨，是自己望塵莫及自嘆不如卻又嘴硬！
什麼是「會來事」？直觀地說是就是擅長人際交往，通過察言觀色，洞察人心，能夠上下逢源，讓各種關係和諧，被領導賞識、討同事喜歡，在處理人際關係中突顯出自己的辦事能力。
「會來事」是一個人綜合能力，絕不是某些人眼裡的「小人」、「馬屁精」，這種人算不上是「會來事」，充其實就是個「跟屁蟲」，領導叫向東絕不向西。
真正的會來事是不露痕跡，處理好各方關係，即能「哄」得了上屬，又「撫」得了下屬，又能團結好同僚，懂得夾縫裡的左右逢源，在複雜關係裡明哲保身。
「會來事」，現代社會人際關係複雜，沒有點小才情沒有點小技能，但憑情商高往往無法應用自如了。
我有一個朋友，我感覺他就屬於別人說的「會來事」的人，他工作做得相當出色，領導同事都誇，他又懂得如何降低同事的嫉妒，為人隨和謙讓。
因為他的「會來事」事業發展的很順利，步步平穩高升。那麼「會來事」的人倒底有哪些特點呢？
「會來事」的人善長揣度他人心思。
「女孩子的心思你別猜，你猜來猜去猜不明白。」
如歌裡唱的一樣，猜測揣摩出別人的心思可不是簡單的事情，瞭解別人想什麼才能順勢而為，投其所好，一般要「搞定」有話語權的重要人物。
若無洞察能力難免會有拍馬庇拍到馬腿上的尷尬，也容易一招走錯，滿盤皆空。所以會來事的人往往「天資聰慧」，能瞭然他人的心思。
二、「會來事」的人懂得恰到好處的嘴甜。
「好言一句三冬暖，惡語半句六月寒。」懂得說話的技巧，往往能給人留下好的印象。
但是網路發達，「雞湯」遍佈，原來的 甜哥哥、蜜姐姐式嘴甜早已無法滿足人們的需要，「見人說人話，見鬼說鬼話。」
沒有強大記憶體和豐富的生活經驗是很難做到的。
三、「會來事」的人能屈能伸會隨機應變。
在人際交往中會來事是張弛有度、能屈能伸，即懂得適時的聆聽，恰當的地表達，更明白適當的忍辱負重含冤受屈。
你想若領導讓你「背了黑鍋」他會無動於衷嗎？也是有舍才有得的處事技巧。
若事事你都爭了上風，招來不必要有嫉恨不利於人際關係的和諧不說，別人也難記得你的好，你若吃點虧，別人反而覺得虧欠了你（那種狼心狗肺的例外）。
會來事，不是鑽尖取巧而是審事度勢，以大局為重，他們更懂得小不忍則亂大謀。
7樓：匿名使用者
就是擅長人際交往，能夠做到與各種各樣的人和諧相處，上下逢源，人際關係相當好。
在人際交往中什麼叫做「會來事兒」？
8樓：醒在六點之前
人際交往真的就是一種玄學，也不能是說很懸乎，但是它確實是非常複雜的，它不只有有語言的魅力在其中，還有什麼人情，等等各種複雜的關係在其中貫穿著。那麼，人際關係中什麼叫做會來事兒呢？
「會來事兒」也叫情商高。
說』會來事兒」的話，可能一下子有人不是能一下子表達出來，只知道那是一種感覺，比如平時裡覺得公司裡誰誰誰特別會來事兒，就是暗指他跟同事還有上司都處的不錯。
或者在對上司時候特別會來事兒這樣的，就是覺得他特別會拍上司馬屁，能力也沒有特別出眾卻受領導看重這類的。這就是情商高的表現，他們處理人際關係就是得心應手，不存在什麼他們處理不好的關係，如果有，那就是他們不想處理。
「會來事兒」就是會說話。
會來事兒的具體表現就是說，他只要願意跟別人交流，沒有他接不好的話，他說什麼都會比較順著你的意思，還順帶表達了自己的觀點。跟這類人說話比較容易，有些話還沒說全，他就知道你想幹嘛了，比如你說：「壞了今天忘帶什麼什麼了，」他就馬上說：
「沒事，我剛好多帶了一個，你先用著吧。」
「會來事兒」就是會辦事。
就是別人不好意思或者想不到的，他都會考慮周全，對人的關係處理簡直是得心應手。比如說領導臨時來視察，沒有人起頭打招呼，會來事兒的人就會主動出來給領導介紹並一一介紹，防止了領導的尷尬。
以上就是我自己對會來事兒的一些認識，希望對你的疑惑有所幫助。會來事兒就是情商高的表現，會來事兒的人善於處理在生活中遇到的各種交錯複雜的人際關係，對於應該做的不該做的，做多少的度量合適，他們都能把控的非常不錯。
9樓：半顆青檸檬
其實會來事，就是不管什麼時候，能再特定的場合，做出合適的決定，讓大家都很滿意的結果，俗話說的好，就是見人說人話，見鬼說鬼話！
會來事主要是隻一個人可以左右逢源，尤其是生活在職場上，對上司也好對下屬也好，都 能合理安排，恰到好處！人際交往上，會來事是一種比較常見的事情，但會來事不代表著是拍馬屁，會來事過頭了，可能就成了拍馬屁了！
再好的關係真話，不如妥當話，說話的時候，要把握好分寸，既可以委婉的告知，有不傷了彼此的關係，要懂得凡事要適可而止，不要喋喋不休，人際交往中不要帶有太多的目的，平時多培養，多多觀察別人，學習別人的長處，提高自己的內在！
成為一個會來事的人，能夠左右逢源，在別人有事情的時候，要儘自己的努力去幫助別人，既不要傷害到別人的自尊心，也要對別人有利處，這樣的人才會被感謝！辦不好的事情，也不要讓別人感覺有怠慢的感覺！及時自己做不好，也要去努力，別人看到自己的努力，下次有什麼事情還是會想著自己！
會來事就是可以在合理的場合說著合理的話，讓大家都會感覺不尷尬，都會覺著所有的一切和正在發生的一切是很自然的事情，有時候會來事真的能解決一場尷尬的見面會！會來事的人，會別別人尊重，因為，知道輕重緩急！
人際交往中如何做到「會來事」，有哪些技巧或切
10樓：爵帝少帥
人際交往有：五項原則、七個技巧、及26條處事小節。
（1） 平等的原則：社會主義社會人際交往，首先要堅持平等的原則，無論是公務還是私交，都沒有高低貴賤之分，要以朋友的身份進行交往，才能深交。切忌因工作時間 短，經驗不足，經濟條件差而自卑，也不要因為自己是大學畢業生、年輕、美貌而趾高氣揚。
這些心態都影響人際關係的順利發展。
（2） 相容的原則：主要是心理相容、即人與人之間的融洽關係，與人相處時的容納、包含、以及寬容、忍讓。主動與人交往，廣交朋友，交好朋友，不但交與自己相似的人、還要交與自己性格相反的人，求同存異、互學互補、處理好競爭與相容的關係，更好的完善自己。
（3） 互利的原則：指交往雙方的互惠互利。人際交往是一種雙向行為，故有"來而不往、非理也"之說，只有單方獲得好處的人際交往是不能長久的。
所以要雙方都受益，不僅是物質的，還有精神的，所以交往雙方都要講付出和奉獻。
（4） 信用的原則：交往離不開信用。信用指一個人誠實、不欺、信守諾言。
古人"有一言既出、駟馬難追"的格言。現在有以誠實為本的原則，不要輕易許諾，一旦許 諾、要設法實現，以免失信於人。朋友之間，言必信、行必果、不卑不亢、端莊而不過於矜持，謙虛而不矯飾詐偽，不俯仰討好位尊者，不藐視位卑者顯示自己的自 信心，取得別人的信賴。
（5） 寬容的原則： 表現在對非原則性問題不斤斤計較，能夠以德報怨，寬容大度。人際交往中往往會產生誤解和矛盾。
大學生個性較強，接觸又密切，不可必免產生矛 盾。這就要求大學生在交往中不要斤斤計較，而要謙讓大度、剋制忍讓，不計較對方的態度、不計較對方的言辭，並勇於承擔自己的行為責任，"做到宰相肚裡能撐 船"，他吵，你不吵；他兇，你不兇；他罵，你不罵。只要我們胸懷寬廣，容納他人，發火的一方也會自覺無趣。
寬容克制並不是軟弱、怯懦的表現。相反，它是有 度量的表現，是建立良好人際關係的潤滑劑，能"化干戈為玉帛"，贏得更多的朋友。
關於人際關係，關於處理人際關係
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如何巧妙的處理人際關係,如何處理人際關係
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