1樓：蒼洱白子
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
社保交夠15年，能不能不交，國家有檔案規定嗎？
2樓：法妞問答律師**諮詢
社保交滿15年後可以不交，但是續交社保是有必要而且很划算的，原因如下：
1、繳費時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。
2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那麼你就必須繳納社保，這個是規定。
3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。
4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。
3樓：睇劇人
您好，社保包涵（養老，醫療，工傷，生育，失業）五類，其中養老金領取規定是要求累計交滿1年即可退休時享受退休養老金。而醫療保險如果要享受住院費用報銷必須持續交滿20年至30年就可以終身享受醫療保障。至於後續要不要繼續交納是養老屬個人行為，當然交費月數多，當然未來領取會多些。
其實你可以適合再為補充一份商業養老險補充養老。
4樓：匿名使用者
如果滿15年後沒有工作單位，可以不繳。
如果有工作單位，則國家要求企業必須為職工參保繳費。
繳費年限越長，養老金待遇越高。
5樓：匿名使用者
可以不交，但你不能享受養老和醫療保險的待遇！除非你在退休前交足15年的費用！
不足15年的，在退休年齡，把自己繳費部分加收益，退給你！
6樓：匿名使用者
社保交夠15年，沒有正當理由不能不交，沒有國家有檔案規定。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險**，對參加勞動關係的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險**，並在一定範圍內對社會保險**實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關係，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。
7樓：奶爸保
社保交15年和25年最大的區別就是退休後的養老金的差別。
養老保險交夠15年後可以不交嗎
8樓：鑽誠投資擔保****
沒有養老保險金交夠15年就可以不交的政策依據。累計繳費滿15年，沒有達到退休年齡，應正常履行繳費義務，否則，到你退休時，不能順利辦理退休手續（補繳欠費）。還有，養老保險是多繳多得。
9樓：二姐聊保險
繳納養老保險累計夠十五年就可領取養老金，現在人人都可交養老保險，有工作單位的，社保與企業或單位共同承擔。在繳納的社保滿十五年後還是要交的，因我們工作時簽了勞務合同，在職職工交社保是法定義務。自由職業者可選擇交滿十五年後不交，也可以選擇交。
社會養老保險交滿15年以後能不能不交了？
10樓：匿名使用者
具體是這樣規定的，分兩種情況：
一、對於在職人員，只要在單位工作，就要一直交。
社會保險對於企業來說是強制繳納的，如果公司不為員工繳納社會保險屬違法行為。
作為強制保險，對於公司來說，為員工購買是必須承擔的義務，即便員工個人申請不予繳納，公司一般也不會同意，因為社保每年也會有稽查，一旦公司沒有全員繳納保險，將面臨比較大的風險，公司不可能為了個別員工的利益而放棄為員工繳納保險。
另一方面，企業繳納保險是五險（養老、醫療、工傷、生育、失業）同時一起交，如果不繳納，會承擔員工生病、工傷、生育方面的需求不能滿足，對公司也是一大風險。
所以對於在職人員，只要在單位裡工作，社保是不可能不繳納的，即便交夠15年，單位也仍然會繼續繳納，即便員工個人申請辦停公司也不會同意。
二、對於靈活就業人員，交夠15年是否繳納，全憑個人。
對於以個人身份繳納社保的人員，如果不想交社保，這個是很好操作的，帶身份證去社保局直接辦理停繳即可，是非常方便操作的。
但需要注意的是，靈活就業人員停了社保同時也會停醫保，就會存在醫保不能報銷的情況。而且醫保退休的條件是比養老保險苛刻的，大部分地區是要繳納25年才能辦理退休，所以能夠養老退休的人不一定能醫保退休。
因此，想要醫保退休的靈活就業人員，要好好考慮下是否需要醫保。
另外，如果只是考慮養老退休的人員，也不建議只卡在15年這個點上，萬一未來養老退休條件從15年提高到更高標準，有可能存在退休時不能如期退休的情況。
11樓：小島說保險
是可以的，但沒有那麼簡單！
12樓：知道老大哥
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題：
社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金；
如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替；
個人辦理社保的，應當首先到社保機構個人繳費視窗領取並填寫《某某市社會保險個人繳費申報表》和《委託銀行代收社會保險費合同書》，具體有以下幾點：個人社保參加險種：基本養老保險、基本醫療保險。
繳費比例：基本養老保險+地方補充養老19%；
基本醫療保險+地方補充醫療。
13樓：匿名使用者
滿15年的時候，如果你屬於失業人員，你有權不再續繳。
但如果你是在企業就業的話，則社會保險法規定企業必須為你參保繳費。
養老保險待遇是按繳費年限和繳費基數確定的，理論上相同繳費基數的2個人，繳費年限和待遇金額成正比。
14樓：匿名使用者
我交了15年養老不想交啦很累不想交啦，還交什麼社保扯淡國家老是往後推退休一眼望不到邊。
15樓：海上日出
不到退休年齡可交到退休年齡 以後多領錢。
16樓：匿名使用者
15年是最低繳費年限，所以夠15年後，可以繼續繳致59週歲，那樣領取的養老金絕對比只交15年多得多。而且退休金的調漲也和養老保險繳費年限有關係，越多年，月養老金調整的越多。所以最好不要斷繳。
17樓：匿名使用者
可以不再交，但不建議你不再交，因為養老保險交的時間越長，領取的養老金也越多，你總不想自己將來的養老金沒多少錢吧。
是不是有養老保險交滿15年就可以選擇不交了的規定啊
18樓：匿名使用者
養老保險繳納15年就可以不繳了？交幾十年的人是犯傻嗎？真相來了。
19樓：翻滾吧雲盤
現在國家規定養老金至少要交滿15年，退休後才有養老金，如果交完15年後，你繼續交，與你版。
只交15年，對你退休的養老金數額權是有影響的。因為你交的年數越長，你的"工齡"也就越長，現在每年國家都上調養老金數量，在計算方法中，包括普加部分與工工齡部分，而工齡部分就是你交養老金的年數。
例如：甲：交養老金15年，乙交養老金30年，兩人在退休時的基本養老金都是1500元/月，那麼如果家國上調養老金時，會公佈普加金額和每年工齡加錢數量，如果普加50元，每年工齡加3元，則。
甲：50元+15年*3元/年=95元。
乙：50元+30年*3元/年=140元。
那麼甲在上調養老金後每月領養老金1595元，乙每月領取養老金1640元。
20樓：北京劉輝律師
社保必須交夠15年，但需要在退休以後才可以領取退休金。
21樓：匿名使用者
可以買商業養老險，交幾年自己選，交錢15天后就可以領錢，急需錢還可以貸款付一點利息版。
照樣零錢權，並且每年都領，是跟生命等長的持續增長，安全穩定，專屬的現金流，任何人都拿不走，受國家保護，以後百年還可以給孩子留下一筆財富。
養老保險交滿15年就可以不交了嗎？
22樓：杜卡迪等等
不一定。繳費15年後，是否還需繳納，要視情況而定。
社會保險法第16條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，可以按月領取基本養老金。15年是繳納養老保險的最低年限。
但是，繳費15年後，是否還需繳納，就要視情況而定。
第一：如果是以自己個人為單位繳納的養老保險，也就是自由職業者、靈活就業或者是個體戶，那麼可以自願選擇是否繼續繳納養老保險。
第二：如果是單位的在職職工，簽了勞動合同，根據社會保險法的規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
所以如果是在職的職工，繳納社保是法定義務，即使在退休前已經繳費滿了15年，還是要繼續繳費，直到退休。
23樓：小島說保險
是可以的，但沒有那麼簡單！
24樓：匿名使用者
國家對於繳費滿15年，是最低的繳費年限，如果你是靈活就業養老保險，屬於自願參保，滿足最低條件，可以不再繳費，但是領取的退休養老金會很少，很難維持你的基本生活，建議你還是繼續繳費到法定退休年齡，如果你是城鎮職工養老保險，必須繳費到法定退休年齡，因為城鎮職工養老保險，是國家強制性的繳費，只要沒有達到退休年齡，就必須繳納。僅僅繳費滿15年，是不可以的。
25樓：太青之春
這樣的回答有相關的法律依據嗎？就是否交足15年不交也能拿到退休工資的事，我多次諮詢過勞動部門，他們一直沒有正面回答過這一問題。
26樓：宇之夢
可以不再交了，但如果你經濟許可，你可以繼續再交下去，可以歸20年檔，25年檔，甚至30年檔，交得越多，將來領得越多，交費年限越長，將來養老金越多。。
27樓：匿名使用者
養老保險交滿15年就可以不交了，但如果經濟條件允許的話，也可以繼續交，那麼退休以後拿的退休金也高些，至於高多少，要看你多交多少年而定。
28樓：賽雲席曜瑞
你好，最初單位幫我上社保時我還曾停過1年，因為有同事跟公司人事部門談過後把每月單位和個人承擔的部分象工資一樣發給他了，但是問過很多專家後得出的結論是繼續繳納，還是建議採納公司扣款的方式，這樣能保證自己的利益的長期性。
後來，我把檔案存放在人才服務中心後，每月按國家定的標準來按月繳納，每月600元。到現在大概也有10年多了吧。我。
養老保險交滿15年之後再交或不交有何區別
29樓：皮皮郭之歌
交滿15年之後不交：
退休後領取的養老金很少。
交滿15年之後繼續交：退休後領取的養老金比「交滿15年之後不交」的人多很多。
《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
但是退休職工領取的基本養老金多少，是與繳費年限和繳費金額掛鉤的。
《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)，累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。
個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
拓展資料：
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險**，支付老年人生活費用。
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
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可以上社保.社保繳費和檔案是可以分開的.不過要是退休的話,你檔案在 你就得去 退休.你的檔案肯定是在戶口所在地,所以你不管在 繳了社保,都要回到戶口所在地去退休.調檔案,也只是你在這個公司,他們要檔案才會調,像私企根本不要檔案.也能上社保.調檔案,你要是不能變成北京市戶口,退休的時候還得調回去.個人...
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