1樓：匿名使用者
如果在保險公司做銷售，那麼崗位應該是保險**人，要知道保險公司裡面過90%的員工都是保險**人，都是做業務的，保險公司做銷售的待遇肯定是拿提成的方式，就我所知很多保險公司的**人是沒有底薪的，也就是說業務做不成差不多就是沒有收入，中國人壽好象有幾百的底薪的，平安不知道有沒有。
銷售方式呢，針對有購買保險需求的一切客戶進行營銷，保險公司那些所謂的面試官最厲害的有招就是忽悠人，其實不然，保險公司是不大可能給外勤員工提供住宿的，因為外勤人數太多，不可能提供。
話說回來，如果你的銷售能力夠強，保險的銷售是很鍛鍊人的，而且提成也高，一筆業務做成的話提供按險種的不同有20%-40%不等，不過保險公司的業務非常難做，因為中國現在保險市場還不是很發達，人民對保險的認識還沒有發達國家那麼深刻，所以你自己好好考慮做還是不做。
以上純屬個人觀點，我不敢保證我說的全部是對的，但是至少有80%是對的，我學金融的，對保險瞭解比較多。
僅供參考！
中國平安保險北京分公司員工福利待遇 10
2樓：匿名使用者
這個得看你是內勤還是外勤啦；外勤的話收入無上限的；內勤剛開始一般是3000左右+五險一金+雙休；但是內勤總是加班；尤其是到節點的時候 通常都要加到12點左右；
中國平安北京分公司，這麼好的待遇，我真不敢相信
3樓：匿名使用者
你可以告訴我是**跟你說的，我已經在這裡呆了5年了，從來沒有聽說過。**制的公司怎麼會有4險1金呢？而且，做外勤沒有那麼簡單的，沒有聽說過自己不用找客戶的。
做保險不是不好，但是要有面對困難心理準備，不要想得太簡單了。我覺得跟你說這些的人很不負責任。
4樓：匿名使用者
我也被面試過保險。跟你不是一個公司，不過也是這種性質，說的天花亂墜勾起你的慾望，讓你衝動，入職要交銀子，反正沒他說的那麼簡單。你可以跟他仔細談一下，說到最後你就能從他說話找出破綻，仔細分析你自然就沒有現在這種想法了，你也可以肯定這是騙人，一種變相騙人。
5樓：匿名使用者
腳趾甲想想就知道不可能。
6樓：匿名使用者
其實我建議你去平安的官方**上去看看，一般你說的待遇不可能，保險公司慣用的招術就是 這樣，所以不要相信。
7樓：匿名使用者
是騙人的，天下沒白吃的午餐，他說的底薪必須你完成超過底薪數倍的業績，才有底薪，不然一分錢也沒有！
中國平安人壽北京分公司待遇如何?具體點,如工資,獎金,等.謝謝啦!
8樓：匿名使用者
你是什麼職位啊，如果是業務員的話，沒有底薪的，有的話也是非常少，何況是北京。。。但是壽險福利待遇比較好，我知道中國人壽的有十多項，太平洋的就不太清楚了，但是這一切的一切都與你的業績是分不開的，如果你沒有保險這方面的經驗，或者說培訓的經驗，經驗少於3年，只能從業務員幹起了，在壽險公司，剛開始學歷不是很重要的。。 如果在壽險公司乾的好的話，前途無量，幹不好就窮途陌路，戶口現在好像是不給解決的吧。。。
9樓：匿名使用者
中國平安人壽北京分公司待遇如何？具體點，如工資，獎金，等。謝謝啦！
對於銷售相關工作，不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這麼一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收穫的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關係。
在這裡，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這麼說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
10樓：匿名使用者
還是人壽好些，比平安強。
你搞錯沒有哦，政法大學應屆碩士還去跑保險，你還要人活不、
11樓：匿名使用者
請問你最終簽了沒有，今年找工作也面臨選擇，希望能得到你的幫助。
12樓：匿名使用者
聯絡平安公司直接問就好了。
平安保險公司給員工的福利待遇怎麼樣
13樓：更上百層樓
平安保險公司給員工抄。
的福襲利待遇基本都在5000元~bai6000元之間。平安保險公司技術du部的工zhi
作崗位較多，是比較適合求職者dao提高自身能力的。
平安保險公司的專案建設管理崗、經濟執行崗、財務崗、資訊系統管理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，無論同學們是所學何種專業，都可以在成都崇州捷普電子廠的廣闊平臺上找到屬於自己適合的位置。
隨著各項規範制度的出臺，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，平安保險公司各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
14樓：金融圈圈
我不少同事都是來自平安的，他們都說平安的培訓學習是非常完善和優秀的，以後的晉升體制、薪酬體系、還有福利（獎勵、旅遊等）就相對差了一點點。
15樓：稀樹草原狼
平安保險公司給員工的福利挺優厚，每年都有獎金分紅等。
16樓：匿名使用者
內勤員工福利很不錯的，外勤**人這些 就要看業績了 業績好獎勵方案也非常多。
17樓：匿名使用者
說好聽的是平安保險公司，其實銷售方面比傳銷還可怕。
18樓：匿名使用者
超惡bai心，每個月讓業務員各種報備。du達不成zhi
要求就不退錢了。達成dao了給實物獎勵。請假受限制。
內事容假每天扣幾十。說的冠冕堂皇的，去了就是讓賣保險。賣不了自己買。
作為主管完不成他們的要求（違規）罰款。不按套路出牌。如果你是內勤，你就等著加班，如果你是外勤，你就等著被公司那些人玩死。
19樓：水軍都督金牛
那為什麼。
平安還有那麼多員工 都是被騙去的啊 那她們怎麼生活。怎麼養家。
20樓：匿名使用者
員工轉正後有意外險20萬 重疾保障10萬 住院醫療4萬。
21樓：匿名使用者
要是本科學歷含以上，正式入編的話，工資有五險一金，畢竟是大公司我說的專是產險的，工資不高，業績量屬考核有加薪獎勵福利算是不錯的，各個地區應該會有不同，大概是1500起。如果是外包的話，即使在分公司工資也不會低，如果是壽險估計更高，也可以跑業務拿提成，比如當客服前臺櫃面，薪資2800起。
22樓：匿名使用者
個人成張空間很大。行業前景很好，叫佣金，在保險公司學習後統一。
考試由考試合格後下發。內是你和保險公司容之間合作關係所取得的。 其次。
具體的工資發放不同的保險公司有不同的基本法，分正式業務員和非正式業務員，工資的領取不叫提成，行業屬於營銷行業。進入公司後才可知道，正式的業務員以首次期繳的保費額的30%提取佣金，要有很強的人際溝通能力，尤其是壽險業，首先要擁有保險人**資格證，具體的計算方法。 最後談收入。
我是保之助的。歡迎你加入保險行業的（保之助）。 非正式業務員達不到30%
23樓：匿名使用者
你進來就知道了！以後想來平安就不容易了！可私聊。
24樓：匿名使用者
你來平安上班一目瞭然。
25樓：cw123456樂園
中國平安四個字。你沾上就會想死。不論它哪種產品。平安公司除了會騙。還會耍無賴，千萬不能碰。
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滴滴出行科技有限公司北京分公司怎麼樣
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