1樓：景涵易
福利不錯，發展前景良好存款有一定的壓力。當然，主要是個人素質。供參考。
以民生員工。
民生銀行北京總行的工資待遇怎樣？具體應該是在機關.求知情人透露。
2樓：布魯斯託
北京民生銀行總行營業部待遇？
我是今年的本科畢業生，現在民生銀行總行營業部在我們學校招人了，他招的是見習培訓生。我想問問如果他要我的話，會不會和我籤三方？我是和民生籤還是和人才籤？
每月待遇多少？什麼時候能轉正？我們的工作是什麼？
多謝！1、三方協議和民生銀行籤；
2、首先你要了解的是，「總行營業部」是民生銀行對外的稱呼，民生內部稱「北京管理部」，就是通常所說的「北京分行」。見習培訓生是對第一年應屆生的統一稱呼，具體幹什麼就不一定了，有的分配到分行機關處室，有的分配到支行跑業務，也有的分配到櫃檯搞會計業務，等等。
3、轉正問題是這樣，它包含兩層意思，一層是按照國家規定，應屆畢業生見習滿一年後，轉為正式職工，只要你不犯大錯誤，沒大毛病，民生銀行都會給你轉正。但是，這樣的轉正不是民生銀行內部真正的轉正，真正的轉正是指從d崗（準行員）轉為abc崗，在內部只有abc崗才是真正的正式崗位員工，d崗是輔助崗位，就是俗稱的臨時工。實際上，民生內部有很多人十來年都不能轉正，比如跑業務的客戶經理，因為業績不達標，就不能轉為正式的abc。
當然，這不影響民生給你發工資，只是基數低點。
4、關於待遇，應屆畢業生第一年應該沒有樓上說的那麼高，基本工資和獎金總和不會超過5萬的（稅後，不包括交通、住房、**補貼等）。但是，有這種情況，如果你到支行去，這個支行的效益好，工資獎金的基數大，就能多拿，反之亦然，支行是有這個許可權的。
3樓：匿名使用者
放心吧，總行待遇能差了嗎？
誰知道民生銀行地市級的二級分行的待遇啊？
4樓：爆力豬
民生銀行地級市分行待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較划算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶裡存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五。
一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右；住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了。
4、績效獎金：
(1)季度獎，兩三千塊；
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃檯的就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
5樓：匿名使用者
你在**應聘啊打算？一般來說北京的績效最好，但是壓力也是最大的，如果是新開分行，會輕鬆些，但是收入不一定跟的上。如是轉了正式行員，北京的話最低一年收入不到二十萬吧，專案比較多，但也是看直系領導，外勤業績好的話會比內勤收入高，但是內勤業績壓力不大。
具體多少其實不好說，如果你確保能當正式行員，那待遇在全國同業是數一數二的。
聽說銀行的待遇都很好？那民生銀行武漢分行的待遇呢？和同行相比算高的麼？
6樓：可愛的雷豫
銀行待遇都還不錯啊，不然為什麼這麼多人都想要進去呢。不過具體還是要看哪個銀行，民生的話其實個人認為比四大行更好一點，畢竟壓力各方面沒有那麼多，而且福利待遇也在同類裡面算高的。
7樓：蠻爰
武漢的話，建行待遇最好，其次工行，
請問民生銀**地產金融事業部待遇如何（與民生銀行總行比較）？ 110
8樓：匿名使用者
同一公司各機構的待遇好壞，要看這個機構從事的行業前景，現在的房地產金融形式。
銀行的總行和分行待遇差距大嗎
9樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
關於選分行還是選總行歷來是大家選offer的時候一個很關心的問題。其實關於選總行還是選分行，首先當然需要具體情況但是具體分析。一般來說，在收入、
福利、工作環境、晉升發展機會等是總行更有優勢，但也不排除好的支行的待遇比總行好的情況，所以，這都取決於個人的具體選擇。
具體可以參照國內主要銀行薪資待遇揭秘。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
民生銀行的工資待遇怎麼樣？
10樓：匿名使用者
一般工資是4000-5000(不算獎金)。
銀行工資結構分為：基礎工資+福利+補貼+績效獎金，其中基礎工資按照職位等級發放，福利部分除五險一金外還有節日獎金（或禮品），行慶獎金等，補貼主要是交通，飲食，通訊等補貼，績效獎金主要為季度獎，年終獎，和平時完成業績較好的績效獎金。
具體的薪資待遇因為受地區，崗位影響比較大，總體來說民生銀行整體的薪資待遇要比當地水平高一些。
11樓：小爺本無心
民生銀行員工福利待遇點評：
看你什麼職位了，客戶經理的話主要任務就是拉存款吧。
派遣制待遇福利不是特別好。
不過能熬到和銀行簽約的話，民生的薪酬還是很有競爭力的。
望採納，謝謝。
12樓：只剩腦袋
有人說民生是米缸，不過前提是你爸是米倉。當然這是說笑的，民生是屬於那種非常講效益的銀行。你手上有資源，不去上班也無所謂，照樣領很高的工資。
如果做不好，就會毫不猶豫地把你踢走。民生的工資待遇不錯，如果不是編制內的櫃員工資在1500左右，新進的畢業生能拿到3000,一般工資是4000-5000(不算獎金)。屬於待遇比較好的銀行了！
13樓：弘新教育
可以參考2023年銀行人均薪酬排行榜！
14樓：網友
肯定是不錯的。
畢竟，這個銀行也是很有名的。
但是，也是看你是什麼職位的。
15樓：匿名使用者
銀行工資不一定高··但待遇肯定好·上班時間穩定·不加班 ·如果不好為什麼那麼多人想進去·要是能當個小頭頭更厲害了·
北京民生銀行總行營業部待遇？
16樓：匿名使用者
而是直接和民生銀行籤！(民生銀行所有員工，包括信用卡中心的員工，都是和總行直接籤協議)至於說幹什麼，那真的是不一定了！就像樓上說的，有的分配到分行機關處室，有的分配到支行跑業務，也有的分配到櫃檯搞會計業務，等等。
要看把你分配到哪個部門了！至於轉正問題，樓上說得也很好！不過，不光是民生銀行這樣，好像現在所有的銀行都是採取這套辦法！
至於待遇呢，因為是見習的，沒有正式行員那麼高。不過，如果你跑業務的話，是有提成和獎金的，都加起來，也不是很低的。去年我們同事一年就拿了12萬多！
17樓：匿名使用者
籤三方，和民生籤，待遇第一年稅前20左右吧。一年後根據你的表現和關係，確定崗位即基本收入，部門、崗位、以及你的客戶情況不同，獎金和提成就不同。
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