1樓：冉趣老師
老闆說這件事兒可以放一放的意思就是說這個事情先不用著急辦理，等事情有妥善的辦法的時候再辦理。
2樓：小新情感交流
老闆說這件事情可以放一放，他的意思是這個事情先不追究，先不處理，往後放一下，先做其他緊急的事情。
3樓：fvs之驕子
老闆說這件事可以放一放的意思就是這件事情你暫時不要提了，也就是說，他目前並不關心這件事情。
4樓：行唐遊子
老闆說這件事情可以先放一放 這句話的意思就是說 這事情目前不是很著急 可以先放一邊處理別的事情 最後再處理這件事。
5樓：歷史中的八卦
這是比較含蓄的一種說法，建議你現實把這個專案放下來，不要動它，等老闆發話以後再去處理，目前老闆肯定有新的事情安排你去做一切以發工資的那個人說話為準。
6樓：happy之happy樂之者
老闆說這句話的意思是這件事情錢暫時擱下，我們先把其他的事情解決到，然後再讓這件事情自然發酵或者是消失！
7樓：追逐的拾光
這件事可以放一放，意思就是先暫時不管這件事做別的事情。
8樓：在埃菲爾鐵塔打獵的鵝掌籐
老闆說這件事情可以放一放，他的意思是暫時先不要做這件工作，這件工作可能存在著某些問題，需要老闆繼續想一想，今後怎麼做？再安排陪你們。
9樓：匿名使用者
老闆說這件事可以放一放，那就是說這件事不著急辦呢，可以先放在旁邊，不管他呢，先去做別的事情，別的事情緊急的。
10樓：戶翠柏
說這這可以放一放，就是這件事不著急做，可以先把著急做的再做了，是這個意思，我是這麼理解的，是放一放的。
11樓：翠長
我覺得如果老闆說這件事可以放一放，那意思是這些事情沒有那麼重要了，可以緊著重要的事情去幹。
12樓：答疑解惑顧老師
雖然這件事可以放一放的話，那肯定有別的緊急的事情需要優先完成唄，那你就先把遊戲**的事情做好唄。
13樓：彩虹色的土
就是說這件事情不需要管了，也沒必要繼續下去了，所以需要放一放！老闆覺得這件事，沒必要提起！
14樓：阿姣坊
不管說這件事可以放一放，就是暫時不談，這件事先放著。
15樓：網友
我晚說這件事兒可以放一放，就是這件事兒不是特別著急解決的，不是特別要緊的事情。那麼他說放一放，你就尊重他的意見，因為他是老闆，你不用過多的再提什麼建議了。
16樓：晴天便好
老闆說這件事情可以放一放，也就是說這件事情不著急處理，就把這件事情放一放。
17樓：百科知識小幫手
老闆說這件事可以放一放，這句話的意思就是讓你不要在這件事上浪費時間。
18樓：網友
我想老闆說這件事可以放一放，說明這件事情不是太緊張的，所以可以暫且把它緩一緩，我們可以暫時做其他事情。
19樓：網友
如果老闆說這件事可以放一放那證明這件事在老闆那兒應該是不是很重要的事情所以放一放也是正當的事情。
20樓：小劉來普法
說這句話的意思就是這件事情先緩一緩，可能現在解決不了，就是這個意思。
21樓：不怕淋雨老三
老闆的意思就是這件事情不著急做成，可以暫且放一邊，他應該還有更重要的事情讓你做。
22樓：碧水清波滿庭芳
就是說暫時不要管這件事情的意思吧，先做別的事情，
23樓：匿名使用者
老闆的意思是你不用糾結一件事情，因為他覺得你過於執著並不好。如果是工作中的事情，那麼就聽老闆的好了。
24樓：聖誕禮帽發給你
意思是說，現在你說的這個事還解決不了，恩，我們應該緩一緩，放一放。
25樓：昨夜星辰
就是這件事情，不必著急，可以放一放，緩一緩，就是過兩天再做這件事情，也是可以的，沒有問題的。
26樓：伊菲兒君臨天下
她告訴你這件事情，讓你先放下，不要去管了，可能這段時間這個事情可以不做了。
27樓：甕枋澤
老闆說這件事可以放一放是啥意思表示說老伴啊這是壓力了所以我一定要把你發什麼事都要告訴我嗎？
28樓：匿名使用者
這句話的意思是希望你不要再執著這件事情，已經沒有繼續的必要。他覺得沒有可行性，只是沒有明說而已。希望你把精力用在其他的事情上。
29樓：努力幫助你
他的意思就是現在這個事情現在不需要做，所以就是說可以放一放。
30樓：大姐姐
那的意思是說這件事可以稍微放一邊，不要太在意它，或者是急著處理。
老闆總是給我說姿態放高一點什麼意思
31樓：匿名使用者
大概是目光要遠大些吧。
32樓：網友
這麼簡單的道理都不朋白？
為什麼有一件事我問了別人可以做嗎，別人說可以了，但是我還是去問了老闆，我才放心了，這是明知故問嗎？ 5
33樓：知道我還愛你麼
這樣不是什麼毛病。這是心細 在任何事情上都多考慮一下 這樣挺好。
34樓：小波嗶
這樣看你為人比較謹慎唄，最好別當著別人的面去請示老闆，免得別人覺得你對他不夠信任，影響兩人關係。
35樓：芬飛
不是，別人可能是坑你，跟老闆確認才做，這是對的！
36樓：網友
多個人肯定，就多一點放心。
37樓：石榴花仙人掌
不是，這是你卻認一下，為了不出錯。
38樓：誰丶都沒這名
不是！這是對自己沒信心，想要做的更好。
因為辭職，老闆要放我一個星期的假，這是好事還是壞事呀？
39樓：丨黑暗遊俠丨
他想你去公園冷靜一下。。去人才市場瞭解一下你自己條件能有什麼待遇。第三天叫你去網咖看看無業的人多無聊。。。
第四天。。你應該覺悟了。。所以要響應公司規定。。
找房子吧。第五天。。讓你真正的休息一下。。
最後兩天就準備一下放假後工作的事。。
說不定一回去。。你老總就說：「你放假爽吧。。公司現在不留你了。。你自便吧。。
40樓：愛你如米輪
老闆都是很精的，誰不是為了自己的利益！
他這樣是利用這段時間看能不能再招到人來公司做事。
如果招到就同意你辭職，如果沒招到則會考慮留住你！
看著辦吧！如果真能找到好點的事做就走人！
說的沒錯，我爸也是這樣被人辭職了，
41樓：一個夏天的夜
老闆對你的不滿意態度不滿意。
你太年輕拉，和老闆耍脾氣很難有什麼好結果啊。
做事要策略。
老闆不是父母。
42樓：創作者
你們老闆好幽默~~~
我覺的他的意思是讓你出來找找工作試試~~~找不到合適的就回去安安心心上班~~不要心神不定的，你可以按他的意思出來試試啊~現在合適的工作不好找哦，試過了你也就安心了~
一律師帶我去應酬，完了他說我這老闆娘的氣質往那一放就是不一樣，啥意思？？？？
43樓：耿吉超
你問她唄。
**不一樣了。
沒想到你這麼有眼光。
我也想低調。
可是實際不允許啊。
哈哈哈自信點。
溝通能解決猜忌問題。
一律師帶我去應酬，完了他說我這老闆娘的氣質往那一放就是不一樣，啥意思？
44樓：匿名使用者
說你拿得出手，氣場比較強大，也是他對你的誇獎，有沒有想佔你便宜的心思，要靠你自己掌握分寸。
45樓：可靠的微笑de愛
律師是做什麼的，是維護公平與正義的，說簡單點就是大俠，就是要救人的，但我感覺你提及的這位律師的素質也不是一般的差勁，怎麼可以那麼俗氣，完全簡直是侮辱了律師這個職業，建議遠離這樣的人，此人註定不是一個會有大成就和大作為的值得尊敬的人。
有一個專案需要與領導溝通，可是我說什麼話領導也不放在心上。我該怎麼與領導溝通？
46樓：匿名使用者
你好，你要分析領導追看中的是什麼，最容易打動他的是什麼，先分析好，然後再重點突出這些方面，這樣容易通過。
有一次倉庫裡的鞋都是客戶退回來的，老闆說沒事可以拿一兩雙，我之前拿了兩雙另外裝袋子放在樓梯道下面？ 100
47樓：盒子配送中心
相信老闆的話？正找不到理由收拾你們呢，貪小便宜吃大虧，買個教訓吧。
老闆給了你升職，但在你上邊又放了一個人，老闆怎麼想的？
48樓：518姚峰峰
老闆給你升職，但你上面還有一個人，老闆的想法不外乎有以下幾點：
1、覺得你的能力還沒有完全達到他的要求，雖然你升職了，但需要在你和老闆之間有一人去協調溝通一些事。
2、還有就是老闆在儲備幹部，或者在檢驗你的為人處世能力，看看你的態度如何。
3、老闆更希望你進步快一點，達到他內心的想法，進而再次給你升職。
49樓：看天下享百姓生活
老闆都是運籌帷幄的，方方面面他都會考慮計算。你升職了給你派個人，美其名曰，是你的助手，協助你，減少你的工作量。實際上也可以監督你的工作，看你的工作效率，工作情況，業務能力都給你盯著，看你對老闆，對公司奉獻了幾分力，老闆隨時都能掌控在手。
50樓：匿名使用者
我個人覺得老闆大概是給你升職後，你工作量雖然沒有以前大，但是你要管的東西比以前多，很多事情肯定顧及不了，所以在你上邊放了一個人，大概是起幫助的作用。
51樓：lol日語
你應該算是一個很幸運的人了。你的老闆在職場裡面被稱為「現代人的老闆」，與之相對的是「上個世紀人的老闆」。這二者的差別是非常大的，前者可以說適應了現代人的交流情感，為人和善；後者則是那種一絲不苟斤斤計較，並且毫不關係下屬關係情況的。
你的老闆居然在升職調任以後還會專門跑過來擔心你倆的關係發生問題，老哥你真的是太幸運了。
其實在職場裡，合作過的人就應該將他視為你的朋友，甚至難聽點叫做「同黨」。哪怕他 和你有隔閡你也應該要這麼做，因為這是職場最重要的人際關係線。一個合作過的人，彼此之間必然有什麼共鳴的地方。
你在心理上並不認同人家，只不過是因為你和他合作過，然而他卻能夠到你的上面，你以為老闆是在偏心；或者說故意打壓你而已。但是咱可以明確告訴老哥你：你的老闆是一個非常通情達理的人，並沒有什麼針對你的意思。
但是實際相比較一下：如果老哥你的老闆把一個你不認識的人放到了你的上面去指揮你，你說到底心裡面的平衡感會好很多，但是有一說一：你在和他合作的過程中，「職場隱藏默契感」就沒有了。
什麼叫職場隱藏默契感呢，就是說你在和陌生的上司合作的過程中，你們因為互相不瞭解彼此而會產生一種互相的猜忌。你會潛意識地懷疑你的上司為人如何，而你的上司則會懷疑你到底有沒有能力。這種情況下，一旦你們的初次合作出了問題，那麼你——或者你的上司，就會在以後按照自己一開始所想的想法去看待對方。
簡單來說，就是你們之間陌生的隔閡感徹底切斷了你們之間更深一層合作的空間。
而現在你的上司是一個曾經和你合作過的人，那麼在面對下屬的時候，他自然而然就會第一個注意到你——只要沒有見過其他人，他自然而然就會想到你，因為其他人他都不認識，也不能深信，但是你既然和他合作過，那麼他肯定對老哥你比其他人更多了一層信任，因為他認識你。
所以，老哥你不需要多想什麼，心理些許的不平衡是非常正常的。但是換個角度想：有一個剛剛上任就認識自己的上司有何不好呢？
既然你們之間沒有產生過矛盾，那麼你自然就會比別人高一個臺階。俗話說「新官上任三把火」，放到職場來看也是一樣的。第一印象定論有時候真的會決定一個人的職業生涯好壞的，但是老哥你比其他人多了的這個臺階剛剛好幫你越過了這個障礙。
這裡可是一個很大的優勢啊。
52樓：匿名使用者
第一是為了看你升職後工作態度和能力是否還是像以前一樣好，第二是為了給你給你再樹立一個目標，那就是老闆在你上邊放的那個人，老闆希望你一步一個腳印地往更高的目標奮進，望採納，謝謝。
53樓：銅陵看點
不要揣測老闆心思和用意，之所以他是老闆一定有他的道理，你只管做好自己的事，老闆能給你升職說明他能看到你的成績，這樣你的付出就是有回報的就是值得的。
54樓：匿名使用者
不知道你所在公司的環境是怎麼樣的，不過老闆給你升職，也許是為了想留住你，繼續用你，但是又怕你越過他，所以在你上面又放了一個人。
但是也會有其他的情況，比如說公司在組織架構上確實需要在你上面多放一個人來監督你們的工作工作，而你們的老闆，也只是聽命行事。
無論是哪一種情況，你只管做好你自己的工作就行，不要想太多。
55樓：明月當空
給你升職是認可你的能力，你上邊放的那個人，是老闆的親信，你有能力但不是親信，想重用你，還要制約你。總之，你收入增加了，也不要太在意細節。
56樓：匿名使用者
這個不好說，一方面就是覺得你的能力所在，或者是你搬出出了很大的業績，不給你升職，這樣不能籠絡人心，但是呢，又怕你能力太強，嗯，功高蓋主所以必須在你上邊壓制一個人這樣才能得到平衡。
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