1樓：網友
金領在蘇州還是不錯的一般不管什麼情況3天內(ˇˍ想～退費用還是可以的要是別的中介只要一交就別想要了哈哈，我朋友在金領找過還不錯。看樣蘇州就這麼一家好中介了哎。
2樓：網友
剛畢業沒工作經驗，和幾個同學找了中介，一開始跟我們介紹了一家公司，把待遇說的很好，然後面試的時候問公司的人事關於薪資的具體情況，跟中介說的相差甚遠。中介說他們和那個公司很熟，可以內部調整崗位，其實公司人事說他們只是第一次合作。面試過後還以公司的名義交什麼培訓費，我們問了公司他們說不要交任何費用。
大**，以前對中介的印象就不好，現在是恨之入骨。。。
3樓：匿名使用者
太坑了，尼瑪這個垃圾公司，千萬別去，去了肯定會後悔的。
4樓：張顯虎
很垃圾，專門坑人，千萬別去。
5樓：匿名使用者
裡面的兩個男的態度很差，你和他要求退錢時很兇，如果你和他們繼續交涉估計他們都能動手了，反正用手指著你，很看不起人，不把人當人看，有一個像二流子，是小學畢業，很傲的死樣子，詛咒他~出門……
6樓：手機使用者
媽的，比什麼多差不退錢就打人。今天還和他們打了一架。
幹人力資源工資怎麼樣
7樓：合易人力資源管理諮詢****
工資的高低一跟個人能力有關、二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業的話，工資一般2500左右。。若是在國企或大型企業，則是3000到4000。
人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監，工資想不高都難，一般都是5000往上。
8樓：匿名使用者
在當今這個社會行業競爭最激烈的是人才的競爭，其次才是產品和服務，不管是哪個都需要人去做的，所以人力資源部門可以說是整個企業發展的核心，但是現在中國大多數企業還處於較低層次的人事管理，每個等級證書的管理層人員工資是不一樣的，沒有經驗的人員取的工資也得兩千左右，多的有四千到六千，在上海買房都未必有戶口，但是有一級證書可以直接申請當地戶口，如果學過人力資源，可以考慮系統的學習下企業培訓師，金領中的金領，這個行業前景也很大的。
9樓：戰略人力資源專業資料
360行，行行出狀元，每一行都有專業人士，每一行也都有一事無成者，關鍵還是在於自身的努力與成長，相比較行政人員而言，應該是有加分。
10樓：匿名使用者
基本在每個公司，人力部都是墊底的。
幹人力資源工資怎麼樣，從事人力資源工資待遇如何
工資的高低一跟個人能力有關 二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業的話，工資一般2500左右.若是在國企或大型企業，則是3000到4000。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業。不過沒有人一開始就是二級 一級，都是需要慢慢累積工作經驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職...
人力資源行業怎麼樣，現在人力資源專業的就業前景怎麼樣？
這個專業有時候不學習在工作中有經驗的也可以從事，可替代性比較大，但是穩定性比較好一旦能做到公司hr總監前景還是不錯的哦 人力資源部的工作沒有想象中的那麼簡單，六大模組裡面，每個模組其實都需要一定的專業素養，國內目前因為對人力資源部門不太重視，所以企業在招聘的時候也對應聘者沒有太高的要求。但是，現在越...
合肥億佰人力資源管理公司怎麼樣，合肥億佰人力資源管理公司怎麼樣
千萬不要交錢，這個中介是騙人的，我本來和他們說好去廠裡，他們也安排了，說好那個廠是八個人住一間，什麼都有，空調熱水，包吃住，結果是要交水電費，吃飯只包兩頓飯，一頓飯只給兩塊錢，現在兩塊錢能幹嘛？吃米都不夠，而且到廠裡明明自己坐車只要50就能到的，他們硬是要收150，就這樣來來回回我交了1000多，結...