1樓：swj雨田
退休後沒有區別。個人交費的話是全部自費，單位幫交的話個人只需要承擔百分之八。個人全部自費繳納養老保險的話，還不如自費購買商業養老保險合適。
2樓：職場導師詩詩
第一，繳費種類不同。按照《社會保險法》的規定，職工應當參加的是基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險，而靈活就業人員可以參加的是基本養老保險和基本醫療保險。其實不僅僅是國家統一規定的保險，還有一些地方的自行規定。
比如說醫療保險各個地方的差異。因為很多醫療保險都是地方自己建立、自己統籌的，醫保報銷比例、醫保的起付線、醫保個人賬戶的記入比例、繳費比例也有地方自行確定。企業職工的醫療保險繳費全國基本由統一規律，但是地方很多地方建立了一些繳費低、待遇少的醫療保險。
比如說煙臺市等很多地區的靈活就業人員醫保是沒有醫保個人賬戶待遇的。
第二，繳費比例不同。每一類保險都有其對應的繳費比例，比如說。養老保險的繳費比例是職工本人承擔繳費基數的8%，用人單位承擔16%。
醫療保險是職工承擔2%，用人單位承擔6%~10%。工傷保險一般是。
62%。失業保險是職工本人承擔，單位承擔5%~0.
2%。其實，每個地方的保險繳費比例是基本統一的，但是地區之間的比例差距是不同的。像養老保險，浙江和廣東單位負擔的繳費比例是14%，而其他地區都是16%。
如果是靈活就業人員參保，一般是按照20%的比例繳費，比企業繳費比例的總和要低四個百分點，但是上海卻按照24%繳費，和企業一樣。
第三，掛靠社保實際上是一種虛構社保關係的行為，屬於違法行為。很多人覺得不在意，我在朋友的公司掛靠社保，怎麼算違法呢？如果說在公司上班，單位給繳納社保沒有問題。
可如果不在公司上班，用人單位也不會發放工資，實際上單位會通過虛假招聘的方式，給職工辦理參保和就業手續。特別是在單位掛靠社保，社會保險費都是由職工本人承擔的。
至於養老保險的待遇問題，實際上只要繳費基數相同、繳費年限一樣，養老金待遇就會一樣。
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單位給交養老保險和個人自己交養老保險有何區別？
3樓：華律網
兩者有三方面的區別，分別如下：
一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。個人繳納養老保險是自願的。
如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。
二、資格不同：單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。
個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
4樓：輕財經
單位繳納保險和個人繳納報銷的區別：
企業給員工交的是五險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險；
個人交的保險只能是養老保險和醫療保險。
2. 企業交的保險是企業和員工共同承擔或僅企業承擔的：
養老保險，企業繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險，企業繳納，個人繳納2%；
失業保險，企業繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險，企業繳納1%；
生育保險，企業繳納。
個人繳納保險需要個人承擔全部費用。
3. 企業繳納的保險報銷比例高，個人繳納保險報銷比例低。
5樓：生命天空保險網
1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資（這肯定是相同的）、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
如果個人和單位繳費基數相同，繳費年限相同，兩種方式並無差異。只是通過單位繳納養老保險是由單位和個人按比例共同承擔，單位佔大頭，個人佔小頭；而個人繳納養老保險，則意味著費用全部由自己承擔，這是很重要的區別。
2、基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。調整引數：
根據繳費年限長短、初始工作時間、當地政策特別規定。
6樓：舞陽人樂園
這個肯定是沒有任何區別的，不過是是您個人承擔的部分和單位承擔的部分都是您個人的。
7樓：混世達人
養老保險一般都是單位和個人各交一半，有的單位福利好一點的，可能交七成，自己叫三成。
8樓：匿名使用者
以個人身份交 和掛靠單位交 有區別的。
個人的叫做靈活就業養。
老保險：需要 繳納養老保險和醫療保險，繳費標準為繳費基數的20% 分兩塊：12%計入國家統籌賬戶，8%計入個人賬戶。
在單位交 必須繳納五險，標準為繳費基數的28%，也分兩塊，20%計入國家統籌賬戶，8%計入個人賬戶。
相對來說後者要交的錢比前者要多不少。
9樓：楓林晚
從計算養老金的辦法上，沒有任何區別，但是個人繳費的，繳費費率要高，個人承擔的費用高，單位繳納的，單位承擔一大部分，個人繳納一小部分。
10樓：匿名使用者
1、公司按照比例交，你交的和公司交的基本比例是8%：20%；參照當地基數；
2、如果是自己交的話，那只是本地基數的8%，以後的返還會少很多；
詳細情況也可以諮詢我qq空間，希望對你有幫助！
11樓：021朱葛
是的要少，養老保險分為統籌賬戶和個人賬戶，並且繳費比例不同。如果個人繳納的話，繳費比例會低，享受的待遇會低。
自己交納和單位交納養老保險到退休後有何區別
12樓：阿樓愛吃肉
自己交納的養老。
保險（即個人養老保險）和單位交納養老保險（即事業單位養老保險）到退休後有3點不同：
一、兩者的概述不同：
1、事業單位養老保險的概述：事業單位養老保險制度是中國社會保障制度的重要組成部分。長期以來事業單位實行退休金制度，這對於保障退休人員生活、維護社會穩定發揮了重要作用。
2、個人養老保險的概述：養老保險的全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、兩者的目的不同：
1、事業單位養老保險的目的：事業單位養老保險制度改革是建立健全社會保障體系的重要內容；事業單位養老保險制度改革是健全公平競爭市場環境的客觀要求；事業單位養老保險制度改革有利於推進事業單位改革的進一步深化。
三、兩者的主要特點不同：
1、事業單位養老保險的主要特點：
（1）公平與效率相結合。既體現國民收入再分配更加註重公平的要求，又體現工作人員之間貢獻大小差別，建立待遇與繳費掛鉤機制，多繳多得、長繳多得，提高單位和職工參保繳費的積極性。
（2）權利與義務相對應。機關事業單位工作人員要按照國家規定切實履行繳費義務，享受相應的養老保險待遇，形成責任共擔、統籌互濟的養老保險籌資和分配機制。
（3）保障水平與經濟發展水平相適應。立足社會主義初級階段基本國情，合理確定基本養老保險籌資和待遇水平，切實保障退休人員基本生活，促進基本養老保險制度可持續發展。
（4）改革前與改革後待遇水平相銜接。立足增量改革，實現平穩過渡。對改革前已退休人員，保持現有待遇並參加今後的待遇調整；對改革後參加工作的人員，通過建立新機制，實現待遇的合理銜接；對改革前參加工作、改革後退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低。
2、個人養老保險的主要特點：
（1）由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
（2）養老保險費用**，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
（3）養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設定專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
13樓：匿名使用者
自己交納和單位交納養老保險到退休後計算養老金的辦法是一樣的，只是在退休前的繳費上有所不同。
單從繳保險費來說，個人繳費所有的繳費全部由個人承擔（繳費標準從高到低若干個檔次，由個人自行選擇），而單位繳養老保險分別由單位和職工個人按20%、8%的比例承擔。但不論是個人自己繳還是單位繳，退休時計算養老金的辦法是一樣的。
14樓：匿名使用者
影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資。
、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。注：
本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
15樓：在水一芳
對於領退休金額度沒有區別。在單位交的自付的部分歸個人帳戶，個體勞動者交的錢裡也拿到那些作為個人帳戶，其他都歸統籌。
養老保險個人交和單位交有什麼區別？
16樓：小島說保險
個人交社保和公司交社保有什麼區別呢？
17樓：狄文靜庫雅
當然有區別了，有單位的在交費的時候單位承擔大頭，個人承擔小頭，沒有單位全額都需要個人承擔所有費用。差距就是這麼大。
18樓：姬馳校星緯
單位可以交五險一金，自己只能交3險：養老，醫療，失業。
19樓：我勒個去啊
個人交養老保險的話是繳納的全款，公司交的話自己只要交一半的錢就可以了。
20樓：匿名使用者
這個區別是單位幫你交了很大的一部分，如果你自己繳納，應該把企業交的也交起來。
21樓：匿名使用者
以相同的工。
bai資基數算。個人交要du比單位交的多。
zhi的多，但是進入你個dao人賬戶的餘額卻是一樣的回，最後拿養老金，答是以你賬戶上的個人繳費總餘額來計算的，所以個人交是非常不划算的，比如說單位交養老保險，個人交8%單位交19%，如果是個人交就要交27%都是自付了，但進入你自己賬戶是的錢卻還是8%，你看哪個合適啊。
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