1樓：不著急上課
對於這樣的領導，做好他安排的工作就可以了。其餘是不用理會的。
2樓：康熙
可以抓住他的錯處狠狠的捅他一刀，這樣就可以讓他收收架子。
3樓：職言說
工作中得罪領導，被針對、穿小鞋？三招教你對付「小人型」領導。
有個副職領導架子很大，好像自己是一把手，怎麼對付這種領導？
4樓：匿名使用者
如今很多人從小到大都是很誠實，待人很厚道真誠，有求必應。但社會上還有一部分人則不是這樣，他們就是這樣專挑軟柿子捏。假如無礙於本人正常工作生活能夠恰當承受，特別是能增長本人工作經歷的時分。
但是也要學會回絕，對於太猖狂的人，讓他碰碰灰，下次他在啟齒前也會深思熟慮。對他人的話，能夠先先沉5秒，考慮是非分明後再做答覆。
也可以對這種人的言語進行冷處理，他說話，自己不理他，讓他自討無趣。在剛參加工作的時候，辦公室裡也有人一直將他們自己的工作安排給我，但是我剛開始並不知道這是他們自己的工作，後來問過了領導才知道這是他們自己的行為，但是領導還是希望自己可以多幫一下他們，後來也不了了之，後來我就學乖了，我把自己的工作做得非常好，對於他們的工作，應付了事就好了，有時就乾脆拖到最後一刻說幹不了了。
一般的情況下，副職是在部門比較能幹的員工，或者是二級經理。工作態度和工作能力都比較好，跟著部門正職很多年了，甚至還在一起跳過槽。在合適的時機，正職為了提攜他，而提拔他。
所以從這個角度考，正職應該是副職的伯樂，是正職培養、發展和重用了副職。當然也有副職職業發展受限想離職，正職為了留住他而提拔了他的情況。
最根本的方式還是要做好自己的分內工作，如果實在受不了，也可以選擇跳槽。
5樓：螃蟹的八條腿腿
幹嘛要有牴觸心理，你就當他是個演員，逗他樂，讓他膨脹，膨脹到自爆那種。
6樓：欣欣向榮
把他當空氣，就當他不存在，這樣的人就喜歡擺大譜。
7樓：匿名使用者
就忍著好了呀，要不然人家容易給你穿小鞋。
8樓：小丫頭膽小鬼
你做好自己的本職工作就好了，不要多話。
9樓：阿拉蕾太
對著幹，自己得有這個實力，要不然還是老老實實的好。
10樓：匿名使用者
別跟他對著幹，哄著他玩。
11樓：志在遠方心如願
做好自己的本職工作。
12樓：網友
淡定一點 用實力說話。
遇到領導，領導架子比較大應該怎麼辦？
13樓：小助首領的品牌知識店
什麼領導呀？？？
越是大領導，其實越沒有架子的。
芝麻綠豆的官兒才那麼大架子呢。
如果有求於他，那就哄著。
要是沒有利害關係，理都不要理他。
愛咋咋地。
14樓：匿名使用者
恭敬一點，謙虛一點唄，面對領導本來就是低姿態就好。
怎樣去對待有領導架子的人？
15樓：王
拿出你十分的自信，用自己的人格魅力去征服他！對待很拽的人，你只有更拽彩能讓他不小覷你。可別故意裝樣，容易適得其反。
16樓：網友
打，把他打到連他媽都不認識了為止。
這種領導怎麼對付啊
17樓：殷兆潔
��首先，在內心確立與領導平等的意識。有許多下屬覺得領導「架子」大，不好接觸，以致於不去接觸。不可否認，有少數領導喜歡擺架子，但大多數的情況是，領導的「架子」只是只是下屬心中的一種感覺，對領導的架子與脾氣過分地敏感，根源在於你心中。
領導也是人，只要你抱著和領導平等的心態，你和領導相處也就會更容易一些。
��其次，不要把敢於和領導「頂牛」當美德。意氣用事，與領導當面頂撞往往不能得到我們預想的好結果。
��聰明的下屬應該採取更有效的方法協調和領導的關係。因為我們的目的畢竟是為了把事情做好。
��第三，我們經常聽見下屬抱怨領導不重視自己，沒有看到自己工作的成績。請記住，領導跟我們常有一樣，只有一雙眼睛。領導如果沒有看到你的努力，你就應該想一想，你是否已經給了領導足夠的機會發現你的成績呢？
如果沒有，那麼，創造條件給領導這個機會。接近領導並不等於阿諛奉承，跟領導距離過遠是不可能搞好工作的。
18樓：好人阿北
這種領導就是能力不行，還總擺老資格；當面不要和他衝突，順著，忍著，背地裡該怎麼著還怎麼著。
19樓：雨相日月
請他吃飯吧。
再看看他到底什麼意思。
再做決斷。我感覺是想要你孝敬一下。
很多小領導擺著大領導的架子，心裡很煩躁怎麼辦
20樓：西部之鵠
閻王好哄，小鬼難纏。悲哀就是這樣。你自己調節下，換位思考，其實他們也挺可憐。
21樓：會唱歌的跳跳糖
其實官場上就是這樣，你應該學會控制一下，我認為你最好還是找一種其他的發洩方式，比如聽**、找人傾訴、或是出去散心。如果你總是口直心快發脾氣的話，這對你以後的發展會很不利，有些小人可能會給你麻煩。要是一味忍耐又會對身體不好。
就算不是「淈其泥而揚其波」，但是在現在這樣一個社會環境中要做「舉世皆濁我獨清，眾人皆醉我獨醒」的人真的是太難太難了。。。
22樓：暄暄媽
有時你會發現，能對一些小人的所作所為能忍耐，說明你成熟了。很多事，能解決就不是事。
23樓：匿名使用者
只有你去適應領導，領導不可能適應你。就象你要適應社會，社會不可能去適應你。兩種解決辦法：
1、修煉自己，定位角色，適應環境，寬容為懷，學會與人共處共事；2、另尋高就，找志同道合者謀事。。。
24樓：大同一劉
其實大領導多數都沒架子。你可以按照你的想法去做，但這其實也屬於任性，每個人都應該為自己的所作所為負責，就是這樣。
25樓：匿名使用者
這些人沒什麼素質，何必和他們計較。
26樓：匿名使用者
如果是直接領導，就忍一忍吧。
27樓：匿名使用者
老虎不在家，猴子稱大王。
28樓：珍惜靜的一切
有時候要學會怎麼去做人。有時候要學會忍耐。
29樓：匿名使用者
要看人 要是很壞那種直接打它。
有個總擺領導架子的領導，是怎麼樣的體驗？
30樓：匿名使用者
企業，特別是私企，人在屋簷下不得不低頭。 行政事業尿他幹哈？
31樓：知之鶯
沒什麼感覺，領導就是領導，我們沒有辦法指正他們的。
32樓：匿名使用者
只能受著。領導喜歡擺領導架子，大部分的人都是這樣的，改變不了，對自己日常工作不造成直接影響就好了。
33樓：別讓我一個人醉
如果沒有實力打倒他，就忍了。沒辦法實力不允許你和他鬥，除非你將來有實力的時候官當的比他大了，才能收拾他。
34樓：沈大大學姐
有種進宮當奴才的感覺，還是那種事事小心謹慎的奴才。
35樓：小皚學姐
就覺得很搞笑，但是在工作的過程中難免會產生分歧。
36樓：一個小淑女啊
感覺很煩，做什麼事情都要跟他解釋半天，想辭職。
37樓：淺笑塵傷
爭取加倍努力，把他擠下去…… 這樣才能一雪前恥！
38樓：多啦啦
就讓他擺唄，只要自己做好就行。
39樓：匿名使用者
要麼忍，要麼滾，是職場的常理，我想你應該懂得。
有個同事總是對我說話很難聽，這種人怎麼對付
1 當他是空氣 他自己造口業 你理他幹啥2 少交流 少接觸 3 如果工作原因不得不對接 記得做好籤字 備份等工作 免得出問題他咬你 4 如果他當眾對你說一些侮辱性的話 你可以當眾頂回去 講道理5 打得過就打一次 打不過你就忍著 這種人，無視是最大的反擊。如果避免不了，不屑她，說完正事就直接無視。對著...
有一個非常有心機的領導，怎麼辦
1 一定要讓領導得利，不要讓他吃虧。既然領導精於算計 頗具心機，那領導對既得利益的追求和渴望就是昭然若揭的，所以部門裡面所有的好事不敢領導要不要，都一定要把領導放在第一位，一定要第一時間請示領導的意見。2 要讓領導有刻意被優待的感覺。一般精於算計的領導，自尊心是非常強的，也很享受被人優待的感覺。所以...
如果牙齒有個很大的洞還是智齒上要怎麼辦
牙齒出現洞，叫做齲齒，又稱為蛀牙，齲病剛發生時可見牙齒咬合面的窩溝處或鄰面處有黑點或黑線。如不及時 齲病逐漸向深層發展，牙齒上就會出現肉眼可見的小洞 齲洞，進食酸 冷等刺激性食物都會出現牙齒痠痛，停止進食時牙痛馬上緩解。如果未能及時地消除刺激因素，炎症便無法消退，很快發展成為急性化膿性根尖周炎。該病...