1樓：美術加網校
形式不同吧，線上課主要基於網際網路，有兩種表達形式：直播和錄播；線下課是需要學生進入教室，與老師進行面對面教學，可以更直觀地掌握學生的學習情況。但是，線上課相比於線下課，線上課不受時間和地點的限制，只需在有網路的情況下，即可達到教學要求，所以更加方便。
至於，線上課和線下課哪個好，我覺得，既然這兩種授課方式都存在，那就有其存在的道理，不能說哪個好，主要是看個人需求，需求不同適合的教育方式自然不同。
2樓：陳小嫿
線上培訓的特點就是方便，但是需要你有很強的自制力，集中注意力學習。
3樓：考試雲
為了順應時代發展的腳步，現在很多的企業、教育機構對於**培訓學習的需求逐漸普及，很多的企業通過搭建**培訓考試系統來建立線上學習課程進行培訓。
然而，很多時候線上培訓的效果都無法得到保障，因此，企業、教育機構等如何在使用**培訓考試系統是保證**培訓學習的效果成為了一個重要的注意事項。
相對於傳統的線下培訓，**培訓學習的方式對於學習過程的控制彈性空間較大，不限制學員參與學習的時間、地點，很多時候都需要學員自覺主動地去完成。針對這種狀況，在培訓課程的有效學習時間內，有三種不同的課程完成條件，既可以適度的讓學員根據時間彈性選擇學習時間，又可以督促學員的學習，保證培訓課程的完成度：
自由學習：不限制學員學習的時長，讓學員自覺安排時間進行學習。
達到學時：設定課程必須要完成的學時或每個章節必須要完成的學時，只有達到要求才能通過課程。
通過課程關聯考試：學員須達到學時且通過課程關聯的考試，才算完成課程。
第一步：進入「培訓」模組，點選「建立課程」，填寫課程名稱、有效時間、課程簡介、課程須知及課程目標，然後選擇學員參加的方式及需要填寫的資訊。
第二步：點選「建立課程章節」進行課程結構設計，然後往每個章節中新增課件內容，支援視覺化**、上傳pdf格式文件、上傳mp4、***、oga、webm等格式**來豐富課件內容。
第三步：完成課程設計後，可對課程完成條件、學時、學習終端、討論答疑等進行設定，若需要將培訓考試關聯在一起，則需要去建立培訓關聯的考試試卷。
第四步：點選「去建立考試」，在固定試卷、抽題試卷和隨機試卷中選擇一種組卷模式，進行試卷設計，可以使用單個新增、批量新增或導題模板去新增試題，完善試卷內容，最後對考試進行設定。
第五步：將培訓分享給員工，員工可以使用手機、ipad、電腦等移動裝置去參加培訓考試。
4樓：你看看這個啊明
員工是企業發展的基礎，企業是員工發揮的舞臺。無論是什麼企業，無論其規模大小，只要是合法成立的，應該都是一個良好的舞臺，能給員工創造機會。優秀的員工能給企業創造更大的價值，所以進行員工培訓是企業發展必不可少的一個步驟。
但是怎麼培訓、培訓什麼都是值得深思的問題，培訓又分為線上培訓和線下培訓，哪個更好？
其實兩種培訓方式各有所長，各自適應不同的人，誰都取代不了誰。就跟麵條跟米飯哪個好吃一樣，永遠有人吃麵條，有人吃米飯。下面我們來看下兩種培訓方式各自的優勢。
線上培訓。首先，**學習更方便，不受時間、空間、教學環境的限制，節省了來回奔波的時間和精力。其次，**學習的價效比更高，由於線上培訓在成本上就遠遠低於線下的模式，因此在費用上更加有優勢。
線下培訓。相比較線上來說，線下學習的優點在於拓展性更強，學習氛圍更加濃厚，有助於學習，對於很多自制能力比較差的學員來說，這種環境很重要。並且還能和同學們，老師面對面的交流，有什麼問題都可以及時的得到解決。
5樓：公考小助力
各有利弊，看自己的情況。
線上培訓：無地域的限制，有網就可以學習，師資的質量能把控，可以一直到學會為止，需要有很強的自律能力，因為線上培訓無法監督。
線下培訓：有面授的師資當面授課，有問題可以隨時請教，不懂就可以問，而且班內都是學生，有很多的學習氛圍，但是需要有自由的時間，能上面授。
6樓：查海亦
當然還是線下培訓效果更好一點，因為線下是老師和同學之間的一個面對面學習。基本上會效果更好。而且不會有太多這種溝通的障礙。
7樓：
各有利弊，需要結合培訓物件，培訓目的和實際需求，如果講師不能現場講課，那麼最好的就是線上，如果參訓人員遍佈各地，線上也是比較好的方式，但無法觀察實際培訓效果。
8樓：匿名使用者
線下培訓效果更好吧，學習也是一種言傳身教，線下的學習為學生提供了更好的條件，去操作去實踐。
9樓：匿名使用者
線下培訓的效果其實會更好，因為是面對面，交流溝通也更及時，有問題也可以及時反饋。
10樓：仙秀穎
線上線下各有利弊，而相同方面就是線上線下不僅孩子需要辛苦學習，父母也需要辛苦監督孩子學習。不同的是線下的培訓班需要父母辛苦送孩子去輔導班上課，而線上的需要一直督促孩子學習。不論選擇哪種方式，孩子願意主動學習才是最好的，也才有了報班的價值。
11樓：冠芷藍
我覺得線下培訓的效果更好，不僅可以和老師更好的互動，可以向老師直接請教，很多事情直接面談更好。
12樓：敵條
線上培訓時間和環境不受限制，省去了路上的時間。線下的話課堂氛圍應該會好很多，老師可以更多的跟同學互動，瞭解孩子的掌握情況。
13樓：天翔
能面授，最好面授，通過率很明顯不一樣。
14樓：塔竹雨
看個人的時間方式和需求。
線上培訓好還是線下培訓好呢？
15樓：路不會永遠黑暗
各有各的優勢，線下課程大多以提升學生成績或者考證為主，適合學生和考證人群。線上大多采用外教，更注重英語的實際應用，而不是單純的知識傳授，而是注重提升英語的聽說能力。
我們家的話，是給孩子選擇的線上培訓，讓孩子跟著外教一對一學習，能營造一個更好的學習氛圍：【點選領取試課】，因為平時在課上已經接觸過專業的英語知識輔導了，所以課後我想找個專業外教來教孩子口語知識。
當然**也是非常重要的一點，我給孩子報名的這個線上外教培訓，課均是20元，我報的是半年，現在孩子已經會很多英語單詞了，還會跟外教交流，成績自然也是提升的，你們不妨帶孩子去試試看效果。
16樓：網友
看你是學習哪種技能，如果是英語的話，建議還是線下培訓會比較好，線上的可以作為一些碎片化知識的輔助。線下的課堂互動性很強，小班教學，可以跟老師隨時溝通交流，純英文的互動交流環境，可以很好的鍛鍊口語交際能力。
17樓：網友
只要老師水平、實力高，加之學生自己願意學，也有一定的天賦，那無論線上線下，都能學好。
反之，呵呵一個。
18樓：胸中有書
我覺得還是線下培訓好，線上培訓需要自己的自制力，如果沒有自制力的話，效果很差。
19樓：山西新華電腦學校
個人覺得線下學的紮實，因為線上有很多交流障礙不如實地面授來的容易！
20樓：輕速雲科技
線上培訓比較好，理由如下：
1.確保目標的完成。績效考核制度將給員工提供明確的工作目標和完成標準，不僅是在結果上進行考核，更能在其過程中進行管理與督促。
通過將公司的大目標，轉化為個人的績效目標，來保質保量地完成公司的任務。
2.發現問題和完善任務。績效考核是一個不斷制訂計劃、執行、檢查、處理的過程，通過對員工績效考核所反饋的資訊，能發現任務或計劃中存在的問題，從而不斷地去完善和改進。
3.調動員工積極性。績效考核制度會將員工的工資劃分為固定工資和績效工資。
這樣就將員工的利益與其績效聯絡在一起，讓績效考核更加有力。績效考核的成績不僅影響到員工工資，而且關係到職位的升降。為獲得好的績效，員工會更加積極認真地去工作和成長，從而建立良性的激勵機制。
4.企業與員工的雙贏。通過績效考核去獎懲工資和升降職位，能讓員工認識到自身與他人的差距，去發現自身的問題，從而去改進和發展自己。
而且通過績效的反饋，企業能夠更合理地去安排培訓，從而讓員工更科學地參加培訓，讓企業更健康地發展，實現企業與員工的雙贏。
21樓：wj航
各有利弊吧，線上能重複**，但對孩子的專注度要求和自制力要求比較高，孩子如果基礎比較好可以嘗試線上，像掌門，輕鬆學都還是不錯的，反之基礎較弱自制力差推薦線下，原則大的機構像智學這樣，都是孩子學過的推薦給你。
線上學習好還是線下學習好？
22樓：匿名使用者
線下教學有線下的好，線上教學有線上的好，不管是線上線下都有好好壞，不過我更喜歡線下教學。
我們先來說一下線上教學的好與不足。
好的方面。第一，我們可以享有優質的教育資源。
第二，線上教學資源的多元化。
第三，線上教學的方便性。
線上教學只要滿足有好的網路和電腦或手機就可以了，在地點和時間方面不會受到太多的約束。在家裡也可以上課，在外面也可以上課，相當於一個移動的教室，很方便。
不足之處。第一，長時間面對電子產品對孩子的眼睛和身體不利，會導致孩子近視和缺乏運動。
第二，老師無法時時刻刻的監督學生是否有好好學習，學習效率得不到保障。
第三，萬一出現斷電斷網情況，課程無法正常進行。
我們再來說一下線下教學。
好的方面。第一，老師和學生可以面對面教學，不僅可以監督到學生的學習，還可以較好地和學生進行互動，增加課堂的趣味性和促進老師和學生關係的良好發展。
第二，線下教學方式可以多元化，老師可以通過多種方式給孩子上課，可以講解理論知識，也可以進行實踐操作。
第三，線下教學對孩子的眼睛傷害較小，同時線下教學可以進行適當的活動，做做眼保健操和課間操來鍛鍊孩子的身體，讓孩子的身體健康成長。
不足之處。第一，上課的時間和地點受到限制，北京的老師不會立馬飛到鄉下給孩子上課，各個地區的老師也只能教授自己地區的學生。
第二，線下教學的教學資源有限，老師的授課水平有限，學生所接受的教育資源不平衡。
以上是線上教學和線下教學的好的方面以及不足之處。通過線上教學和線下教學的對比，我更傾向於線下教學，一方面可以積極地和學生互動，增加課堂的趣味性，另一方面可以保護學生的眼睛。
23樓：匿名使用者
線上報個輔導培訓班。開闊學生的視野，同時多學點本事和技能。
線下的時候可以在週末報一兩個培訓班。培養孩子的自律習慣，以及也可以和其他朋友多交流，多溝通，多交幾個朋友。
這樣線上和線下相結合，既可以省一定的錢，同時孩子也不會輸在起跑線上。
同時，區分線上的教育平臺的好壞以及課程的質量。
24樓：不丿言
這個當然是線下學習會更好一些呀，線下學習可以直接跟老師面對面的溝通。而且是隨時都可以溝通的，線上來講的話，相對來講沒有線下那麼方便。
25樓：迷失
你好，我個人認為還是線下吧，雖然線上也挺好，但是要全靠家長監督，如果家長忙，有些小朋友不自覺就會散漫。線下有老師監督，回自覺一點。
過來人分析雅思培訓機構線上和線下的哪個好
雅思培訓機構線上教學和線下教學，最大的區別就是傳播途徑。線下即可理解為，有真實發生的 當面的 人與人有通過肢體動態的一系列活動，或者是事物真實具有實體存在的，這類情況通常可以稱之為線下。線下既傳統的英語教學，老師同學在同一個產所，老師通過與學生的接觸，傳授學生相應的知識。線上英語既老師通過網路途徑出...
線下培訓機構想轉型線上，該怎麼操作
要想快速轉型線上，進行私域流量運營體系的成功搭建，線下的教育企業還需要先確定好以下內容 1 自己的線下課程是否適合做線上？兼具趣味性 實用性 考學性於一體的課程會更受使用者歡迎。2 教師團隊是否適合轉線上？基於線上教學的一些無法掌控性，對教師的要求更高。3 組織架構，教研體系是否跟得上？相對線下教學...
考研培訓機構哪個好，考研培訓機構哪個好？
工程管理碩士是mem，而且這專業應該是考管綜和英二吧 我建議你先做下前期準備工作吧 你連考什麼學校 考什麼科目都沒搞清楚 你拿什麼備考？最少也要知道學校招多少人，往年錄取情況，複試分數和錄取平均分數，考試科目，複試科目等基本情況吧 回答文都考研 凱程考研 新東方考研 易研考研 凱程考研都是不錯的考研...