1樓：銀虎添翼
想要保持員工的穩定性首先要注意，在福利上不要苛待員工，而且要適當的給予員工生活上的幫助，同時要做到懲罰分明，如果員工做的好要及時的激勵。注重團建，有一個良好的團隊氛圍，也是可以提升穩定性的。
2樓：動也體育
在這種情況下就需要保證公司的一個基礎福利，沒能得到晉升但是公司人文關懷做的好的話也是能夠留住員工的，平時可以選擇多辦一些團建活動，選擇員工喜歡的型別，以此來穩定員工。
3樓：帳號已登出
您好，可以從以下幾個方面入手：（1）建立完善薪酬激勵機制，激勵和保留員工。薪酬激勵作為激勵和保留員工最基本的措施，另外針對企業的核心關鍵人才，也可以採取差異化的薪酬激勵政策，另外，通過完善福利政策來激勵和保留員工。
（2)建立員工職業發展通道管理崗位的有限性，員工晉升的空間有限，可以為員工設定職業發展通道，主要是讓員工能夠看到通過自己的努力，可以獲得公司的認可，不論是從薪酬上還是從職業發展上，從而激勵和保留員工。（3)建立良好的企業文化氛圍通過創造良好的企業文化氛圍，增加員工的歸屬感，提高員工穩定性。通過建立企業核心價值觀和理念，統一員工的思想文化，但以尊重員工人格和尊嚴為前提，充分考慮員工感受。
（4）重視離職管理與離職員工進行離職面談，瞭解員工的離職的原因，再進行歸類管理，有針對新的解決問題。
4樓：上海伏象
這個要看領導對員工和公司的前景怎麼去說，通俗來講就是畫餅。
5樓：日久生情
a、越是優秀的人，越是在乎自己正在和誰共事，越是在乎自己能不能從其他人身上學到東西。招優秀的、多元背景的人和他一起共事，讓他有學習模仿、挑戰超越的對像。
b、用制度保證協作的高水平，比如：如果一個方案照搬已有的思路，不能給團隊帶來進步，即便可以盈利，也絕不能通過。讓員工獲得高於行業標準的挑戰和一線市場的反饋。
c、為了更好地讓員工成長，還鼓勵員工走出公司，走進世界，多和同行進行交流，**重大議題。幫助員工在自己的事業領域取得話語權，獲得同行的認可。
6樓：匿名使用者
保持工作環境的穩定平衡，就像平靜的湖面，微微的波瀾，而不能有風起雲湧。
你知道如何去提高員工穩定性嗎
7樓：合易人力資源
要想提高員工的穩定性，可以從以下幾個方面入手：
（1） 建立完善薪酬激勵機制，激勵和保留員工。
薪酬激勵作為激勵和保留員工最基本的措施，在薪酬策略上只要保證3個方面的公平，內部的公平性、外部公平性和自我公平性。另外針對企業的核心關鍵人才，也可以採取差異化的薪酬激勵政策，另外，通過完善福利政策來激勵和保留員工。
（2） 建立員工職業發展通道。
管理崗位的有限性，員工晉升的空間有限，可以為員工設定職業發展通道，主要是讓員工能夠看到通過自己的努力，可以獲得公司的認可，不論是從薪酬上還是從職業發展上，從而激勵和保留員工。
（3） 建立良好的企業文化氛圍。
通過創造良好的企業文化氛圍，增加員工的歸屬感，提高員工穩定性。通過建立企業核心價值觀和理念，統一員工的思想文化，但以尊重員工人格和尊嚴為前提，充分考慮員工感受，提高員工的自豪感和主人翁感。
（4） 重視離職管理。
與離職員工進行離職面談，瞭解員工的離職的原因，再進行歸類管理，有針對新的解決問題。另外在離職管理中，也要注意維護離職人員的關係，及時結算工資，處理好人事關係，避免發生糾紛，影響公司的影響，也給在職人員造成不安定的因素。
**如何保持員工隊伍穩定性
如何提高員工穩定性
8樓：匿名使用者
尊重員工，激勵員工，當然要針對什麼樣的員工，我覺得在沒有自己的用人原則時，可以借鑑一下知名公司或者是世界級的公司他們的用人方法。比如蒙牛。
第一條有德有才，破格重用；
有德無才，培養使用；
有才無德，限制錄用；
無德無才，堅決不用。
第二條以事業留人、以感情留人、以待遇留人。
9樓：匿名使用者
對於高層人才分股權，對於小員工多加薪，月底聚餐，
企業怎樣保證人員的穩定性？？
10樓：匿名使用者
人是留不住的。
更何況連底薪都沒有？
文化不是萬能的，留人要靠真正好的環境！
銷售是個高壓力的工作，所以建議企業調整自己薪酬策略簡單建議：
二選一政策。
給員工以選擇的權利 一是無底薪高提成。
二是有保障性底薪+低提成 供員工來自主選擇。
11樓：愛→來生請早
現在這社會就是這樣的呀，其實除了樓上那位說的那些，應該最重要的一點就是企業對員工的關心，這才是留住員工的關鍵。還有領導者要與員工互相溝通。要知道員工想要的是什麼？
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電腦電源檢測方法 1 人為喚醒電源檢測 1 就是接電腦主機板 20 針的插頭，用一根導線一頭插綠色的線，一頭插黑色的線，若電源風扇轉了就說明電源好了。2 用一根細導線把 atx 插頭的 14 腳 ps on 和另一端的第 3 5 7 13 15 16 17 腳中的 任一短腳連線 這是 atx 電源在...
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1.訓練時，練習正確姿勢 動作要點是 1 擊球前，左腳稍前站立，身體離臺約50釐米 2 當來球將落至檯面時，前臂外展將球拍後引至身體右側稍後 3 當來球從檯面彈起時，上臂帶動前臂向左前上方快速揮動，並配合前臂內旋的動作使拍形前傾，在上升期擊球的中上部 4 擊球過程中，身體重心從右腳移至左腳，以腰部帶...