1樓：匿名使用者
在深圳來說，這個公司算是比較良心的了，跟他們做過幾次臨時工，發工資比較及時靠譜，也不會亂扣錢，名聲算是比較好的，其他的反正大家多留意一些唄，畢竟深圳有太多的黑中介，招聘的時候說的好好地，做完事左扣右扣的，忽悠的也是很嚴多。
2樓：匿名使用者
只要人家不收你錢，提供的崗位你覺得還可以，符合你的求職意向，就去試試唄，靠不靠譜，聊了才知道。
3樓：九夜
1、剋扣工資，負責人很狡猾，說一套做一套，發工資標準隨時會變看他們心情。
2、極盡所能地壓榨應得的工資，各種獎勵或補貼是畫大餅騙你的，等你離職發工資一樣都沒有。
3、籤合同時一定要把獎勵補貼白字黑字寫清楚，基本工資和工資發放時間也不能妥協。
4、深圳成之恆此公司是黑中介，賺你薪資的1/4，一直在公司工作他就一直賺錢，1/4的中介費多黑。
4樓：胥濡
一定垃圾中介而己大家千萬別相信。
5樓：u想閨女
《俠骨柔腸》：往前走，是那極樂西天，自能永脫輪迴，成仙得道；向下看，是悲慘，悲慘塵寰，郎心死，骨肉散。豎人毛髮，官宰悠悠。
是成就八百年修煉得正果？是墮入凡塵，永為狐身受煎熬？禁為住心潮如煮三步兩回頭。
就業、求職、招聘 找誰？
6樓：匿名使用者
不家當地的人才網也有不錯的，你可以查一下。
7樓：匿名使用者
人才**：
智聯，中華英才，前程無憂，卓博人才等等。
人資源服務公司：
fesco，智聯易才，中智，友誼。。以及國外的那些萬寶盛華之類公司。
人才市場：各個地區都有。
8樓：匿名使用者
我是a2照想在新幹找份工工作。
9樓：大漠涼沙
哈哈。。好工作！上智聯招聘！
10樓：匿名使用者
華夏人才網也不錯啊，全國各地的都有。
求職就業
11樓：jxwtqx點
現在汽車行業發展迅速，勢必帶動汽修界的發展，所以說現在汽修是個比較熱門的專業。在學校學一年多，畢業後再去汽修廠鍛鍊一年多，學習一下動手實踐和經營技巧，時機成熟就自己開個汽修店，這樣前途很好的。江西萬通汽車學院。
12樓：雲南萬通汽修學校
你想要諮詢關於什麼樣的職業呢？
求職中，找工作，需要招人嗎
13樓：匿名使用者
都有一定的難度。對求職者而言：在全球金融危機重壓下，2023年中國已有67萬家小企業被迫關門，約有670萬的「就業崗位蒸發」，使失業人數遠高於官方統計的830萬。
據有關資料顯示，目前中國約有億農民工，其中外出人員約有億。
這支「生力軍」在推動中國現代化程序中發揮了巨大作用，已成為中國產業工人的重要組成部分。上述資料給我們求職者朋友無形之中造成了很大的影響。對企業而言：
用什麼樣的方法招聘、用人、留人及育人是長久的一個課題。而企業考慮最多的是，錄用的人選是否能具備這樣的能力，是否有可以開發的潛力。國家政策法規及地方法規無形的影響著企業的招用人，而所要解決的是，用一個合適的人是企業用人的根本。
大學生求職就業
求職和招聘，到底哪個難
14樓：匿名使用者
求職也好，招聘也好，貴在一個「誠」字。
企業提供崗位與求職者人數之間存在矛盾。一方面，相對於求職人數而言，崗位提供數較少，多數求職者表示「就業難」。另一方面，近半數企業出現了「招工難」局面。
企業招聘途徑與求職者求職渠道存在矛盾。據瞭解，位列企業招聘行政管理人員的常用途徑前兩位的依次是大型招聘會和招聘廣告；而位列求行政管理職位的求職者首選平臺前兩位的依次是人才**和招聘會；位列企業招聘普通工人常用途徑前兩位的依次是人才市場招聘廣告、本企業員工介紹；而位列求工人職位的求職者首選平臺前兩位的依次是朋友介紹、電臺廣告。由此可見，企業招聘途徑的選擇難以和求職者意願實現對接，雙方需求難以得到最有效滿足。
勞動力素質結構與企業用工需求存在矛盾。相當一部分企業認為求職者人員素質與企業需求不相適應。
企業提供崗位環境與求職者意願存在矛盾。求職者擇業觀念日趨理性，在關注工資水平、社會保障的同時，也將關注重點逐步轉移到發展空間、自身能力的提升等諸多方面。有相當一部分求職者曾經選擇辭職是因為晉升及獎懲制度不完善、工作環境及管理人員態度惡劣、加班較多、工作累、放假時間短、節日期間請假難、工作及企業缺乏吸引力、沒有歸屬感等原因。
企業出現「招工難」實際上還是找到「好企業」難。
「招工難」與「難找工」同時出現，說明勞動力供需雙方沒有能夠實現合理對接。
想解決目前存在的問題，對**來說需要搭建各類招聘會、網路招聘、電臺專欄等多層次平臺提供充分的資訊、就業培訓等公共服務，特別是加大職業技術培訓力度，加大對就業困難群體的就業扶助力度，為企業與求職者實現合理對接提供有效服務。同時，通過政策資金拉動和創業典型的帶動，推動一部分失業人員和畢業的大學生創業就業。
對於企業，提高薪金、福利待遇水平，招人還更需留人。企業應從長遠利益出發，善於用人，對優秀者委以重任，使其在工作中看到發展前景，加強自身文化建設，以富於特色、卓有成效的企業文化感染人，使廣大務工者經濟利益有保障，個人前程有奔頭，文化生活有色彩。
相對於求職者，更新觀念，合理定位，正確把握機會。通過**培訓、個人進修等多渠道提高職業技能水平，增強個人勞動權益保護意識，放平心態，在實踐中積累經驗，努力提高自身價值砝碼。
就業求職招聘網的測試資料怎麼寫
15樓：任你大大
就業求職招聘網的測試資料，你可以根據相應的一個比例來去行。
16樓：153怒放的生命
這個是非常難寫的，你要仔細一下子才能通過。
17樓：紅火
你可以去招聘網上參考一下，做的比較好的案例，看別人怎麼寫的？
18樓：匿名使用者
就業求職招聘網上的測試資料應該寫一些當地的事情和一些對自己有好處的東西。
1、如何收集求職和就業的資訊
19樓：四川萬通汽車學院
如果你想收集求職和就業資訊的話，你可以到一些專門的**上收集，比如58同城、英才網、獵聘網、智聯招聘等等。這些**的話就是比較靠譜的求職**，你可以根據上面的招聘資訊去選擇合適的企業。
你還能想出哪些有效的求職渠道
20樓：上啥班
找工作的渠道有很多，比較靠譜的還是招聘會，招聘會基本都會經過場地方的稽核，裡面的企業還是比較可信的，再就是現在用招聘軟體的比較多，但是在使用招聘軟體的過程中要注意辨別資訊的真實性，挑選稽核比較嚴格的軟體找工作還是比較重要的。
21樓：匿名使用者
可以去人才市場看看，會有很多招聘的企業，或者可以網上投簡歷，還可以通過親戚朋友介紹。