1樓：心羽財經
因為股份****的利潤分配是按照一定順序的，首先是債權人，其次是優先股股東，最後再是普通股股東。我們都是普通股股東，所以只能分剩餘的利潤了。
拓展資料分紅是股份公司在贏利中每年按**份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等專案後向股東發放，是股東收益的一種方式。
通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到複利的作用。
普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。
依照《公司法》的規定，分紅的程式是：
1、 董事會訂公司的利潤分配方案;
2、 股東會審議批准公司的利潤分配方案。
而針對分紅的限如下：
1、 須為稅後利潤，即繳納企業所得稅後的利潤；
2、 應當先提取利潤的10%列入法定公積金;
3、 以前年度有虧損並且以前的公積金不足以彌補的，先用當年利潤彌補虧損後，再提取當年公積金，然後分配當年利潤；
4、 按照實繳的(而不是章程規定的)出資比例分取紅利。
此外，經股東會決議，也可以在分紅前從稅後利潤中提取任意公積金。
2樓：
因為股份****的利潤分配是按照一定順序的,依次為:
1.債權人.
2.優先股股東.
3.普通股股東.
我們都是普通股股東,所以只能分剩餘的利潤了.
我的回答你滿意嗎?
3樓：匿名使用者
簡單說：比如說有一個公司資產有100元，你有50%，我50%的股份，還借了10元然後我們用110元資產生產創造了20塊錢利潤，那麼我們就要先從那20元裡拿至少10元還債（當然還有利息，為了簡單，假設沒有）還有1剩餘0元我們可以分各自分得5元。假設我們不還債，那麼我們每人分10元，那麼債權人就會很不高興。
因為還欠他錢不還就分了利潤。如果我們把100塊也分了，那等於散夥了。公司就沒有了。
所以必須是剩餘的利潤。
因為債是借別人的錢，而**籌資是自己公司的。公司有還債的義務，而沒有分紅的義務。
普通股股東是公司的剩餘資產所有者，從風險與報酬率來看這意味著什麼？
4樓：北冥神魚
股東屬於公司所有者，對公司的淨資產有權益
所謂淨資產，就是在公司支付完所有債務的剩餘資產如果公司資不抵債，股東自然也就剩不下啥了...
盈利也是如此，如果公司處於虧損狀態，股東也無法獲得紅利簡單來說就是這樣
股東要求的必要報酬率為什麼要大於 **增長率
5樓：孫氏**
因為**比方年10送10，每股年收益為1元，假定每年如此，則第二年每股收益為0.5元，第三年0.25元，但對應第一個1股第二年2股第三年4股，我們會發現**數量呈幾何級增長，而利潤則成對數級下降，所以在成熟的**中是不歡迎**數量的增長的，他們反而歡迎公司用盈餘**自家的**，以減少流通的**數量，增加每股收益（在總利潤不變的情況下）。
6樓：
首先必須要更正一點，相關的計算公式中的這個增長率不叫做**增長率，應該是資本報酬率或股息增長率之類名稱，這個資本報酬增長率是對於該**的淨資產而言的，股息增長率是對於**的股息而言的，若要不用公式來說明這也很難說得清楚的，只能粗略說一下：的確股東必要報酬率大於這些增長率時，股東就會賺更多的錢，但這種大於是不現實的，理由很簡單，由於已經有這麼高的穩定增長率的情況下，人們對於這個值的期望就會有所提高，因對於想買這**的買家來說，既然有這麼高的已知穩定增長率情況下，想要獲得超額收益，就必須要有更高的必要報酬率才會買，否則就是不考慮，由於這些收益都是**於該企業的未來現金流，現在交易的實際上都是未來現金流的現在價值，這些價值都是體現在股價上，在沒有能提供更高的收益的情況下，持有該**的投資者的資金是無法有效立刻退出的，最終導致股東必要報酬率的大於這個增長率，就算企業有一個超高增長率的增長時期也不是永久的，總會持續一段時間後會轉入平穩增長時期，故此就會有這個結果。
股東分紅需要把員工工資，房租和其他所有費用除掉嗎。剩下的淨利潤分紅？ 30
7樓：紅橙子
不用，如果有員工肯定是開完工資之後的淨利潤按比例分。問題是現在只有我們股東三人。還沒有員工。
三個人負責的事情不一樣，一個銷售一個推廣一個售後。如果按崗位工資的話肯定是我做銷售拿的多，但是這樣分配肯定是對他們不利的。
8樓：山水間
那裡肯定的了，分紅是分淨利潤的。
9樓：劉大人噶
恩呢，對啊，是的，沒錯，恩恩是
10樓：逗bi先生
想我這樣的人，還是比較關注這個內在的83
公司的股東權益報酬率低於另一家公司的原因有什麼？管理者如何改善
11樓：融創配資
股東權益報酬率 又稱為淨值報酬率/淨資產收益率，指普通股投資者獲得的投資報酬率。 1、股東權益報酬率=(稅後利潤-優先股股息)÷(股東權益)×100%。 2、股東權益或**淨值、普通股帳面價值或資本淨值，是公司股本、公積金、留存收益等的總和
12樓：幸福千羽夢
股東權益報酬率=淨利潤/股東權益=銷售淨利率*資產週轉率*權益乘數公司的股東權益報酬率低於另一家公司的原因有：
1、成本管理問題
2、銷售管理問題
3、資產管理問題
綜合來說就是制度問題和人的問題
提高方法：
1、提高淨利潤
2、減少股東權益
3、提高銷售淨利率
4、提高資產週轉率
5、提高權益乘數（即，增加負責，減少所有者權益）
邊際報酬遞減規律的內容是什麼,邊際報酬遞減規律的內容及成因
邊際報酬遞減規律 邊際報酬遞減規律又稱邊際收益遞減規律，是指在其他條件不變的情況下，如果一種投入要素連續地等量增加，增加到一定產值後，所提供的產品的增量就會下降，即可變要素的邊際產量會遞減。這就是經濟學中著名的邊際報酬遞減規律，並且是短期生產的一條基本規律。邊際報酬遞減規律存在的原因是 隨著可變要素...
風險與報酬的關係，風險與報酬的有什麼關係？
風險和報酬的關係是風險越大要求的報酬率越高。在投資報酬率相同的情況下，選擇風險小的投資，競爭使其風險增加，報酬率下降。高風險的專案必須有高報酬，否則就不會有投資 低報酬的專案必須風險很低，否則也會無人投資。投資者進行風險投資所要求得到的投資報酬率 即期望投資報酬率 應是時間價值 即無風險報酬率 與風...
什麼是股東利益最大化，股東利益最大化的目的是什麼？
財務管理目標是財務管理理論和實務的導向。在財務管理理論結構中，財務管理目標具有承上啟下的作用，不同的財務管理目標，必然產生不同的理論構成要素和理論邏輯層次關係。在財務管理實務中，財務管理目標是企業財務管理活動所要達到的根本目的，是企業財務管理活動的出發點和歸宿。一 財務管理目標的特徵 我們認為，合理...