1樓：匿名使用者
多請教，多學習的，多謙卑，多思考，多做事，多討好
2樓：快樂的知了
三樓說得很好,建議因人而異的，自己好好把握就行了
3樓：
不要死板,要靈活處理問題......
急！！實習律師相關問題，誠心求教。。。。
4樓：真欲翔晚
1、沒有師
bai傅帶，基本上得du不到鍛鍊
的機zhi會，至於案源就更別提了。dao你剛出道回，其實除了司考的理論，答實務上一切都要從頭開始。怎麼做——跟緊師傅，多跑腿，多認人，多熟悉辦案流程，哪怕是訂卷也是大有幫助的。
至於書，強烈向你推薦全國律協主編，北大出版社的《律師執業基本素養》和謝長宇的《在路上1、2》，非常非常棒的實務書，閱後一定能找到你所需要的答案！
2、很低，估計連飯館的服務員都比你拿得高。
3、這個辦法提高還是比較迅速的，一來熟悉人脈，二來了解法院的辦案流程和風格，三來增長見聞，擴大視野。當然，法官們不會直接教你太多，而要靠你自己去在日常工作的點點滴滴中領悟，悟性好的話，連看卷都能學到不少東西。
5樓：鑰匙
沒有老抄師帶基本上成熟很慢的bai 案源不好說du你剛開始也就能對付對
zhi付完全都不懂的人 實習律師階段dao我想主要的不是看書 是看人 看老頭子們都怎麼做 工資標準400基本是很低 看你提成怎麼樣 去法院實習是很好的機會 你一定要把握
在法院呆一個月都漲學問 我就在法院掃過一個月的地 受益匪淺 提高相當的快 但是你要懂得怎麼混
6樓：
事務所業績要bai是好，自然有du案源。律師是事務性zhi的，實踐最重要了。當然通dao過了司考還是要學回習答的。
只有成為某一行的專業人才才混得開。工資太低了點吧。我覺得你首先應該對自己有客觀的評價。
去法院實習，也可以吧，做律師的就是周旋在當事人與法院之間，能與法院的人搞好關係最好不過了，但我想光是實習也達不到什麼目的。人現在都是很實際的。
在一個新的公司工作，怎麼搞好工友關係？急急急！
7樓：曦
和別人說好話，做好事。
急！關於到蘇格蘭皇家銀行當實習生的問題。
8樓：匿名使用者
也不知道你是去蘇格蘭皇家銀行做哪方面的實習。儲蓄櫃員還是理財？或者信貸等等。而且我對蘇格蘭銀行具體條款不瞭解。
所以我就把我在匯豐銀行以及建行從實習開始的事情告訴你一點吧，希望對你有所幫助.
從我在兩家銀行實習及後期工作經驗來看，是銀行條款基本都差不多的。其實關於專業知識方面，你真沒有必要太大擔心，從我個人經驗，感覺很多東西都是白學了，理論永遠不等於現實，但是也不是說理論毫無用處。去銀行實習，最先要戰勝的是自己，緊張的心情只會讓你思維不再縝密，出錯。
一出錯就開始懷疑自己能力，然後更緊張。所以必要的放鬆是需要的。實習生都是有專人帶的，跟帶你的人搞好關係很必要，在實習過程中，首先要注意帶你的人是如何安排一天的工作計劃的，這個很重要。
否則到你的話你會一團亂。接下來重點來了，業務流程問題，重點的地方需要記下，還有就是容易疏忽的流程要特別注意。關於這些帶你的人都會給你詳細解答。
看見他不忙的時候，你要多問。他在忙的時候就算你有天大的問題，千萬別問。否則他一分心錯了就記你一筆了。
其實相對後期工作來說，實習真的太簡單，抓住實習的機會多多學習，最好能親自練手，帶你的人如果給你機會練手，你不要推，說什麼我還不會，怎麼樣怎麼樣啦。他既然把工作交給你，就是給你鍛鍊的機會。不真心帶你的人才懶得理你呢，出了問題他還得收拾殘局，所以珍惜每次鍛鍊的機會。
實習完以後，後期工作就悲劇了，哎。不知道蘇格蘭銀行是不是那樣，國內銀行都是每個月，每個季度煩死人的任務，完不成任務就扣，完成了任務繼續加，無言。而且有些時候總是感覺要說些自己不願意說的話，關於這些我就不多說，慢慢進去你會懂的。
銀行工作心態很重要，生活不開心，不順心的事千萬要學會壓制，不要帶到工作上，這點說著簡單，做著最難。另外諸如和大客戶之間的關係，與領導同事之間的關係如果搞好這完全靠你自己理解了。哦，對了，剛開始一兩星期摸不著北很正常的，別太給自己壓力，多多做總結。
老員工都還出問題，何況剛去實習的，只要不是原則問題錯了，都是沒有太大影響的，所以別怕！
祝你順利！
9樓：
重點複習與準備：
一、國際化現代商業銀行基礎理論知識；
二、與蘇格蘭銀行業相關的區別於其他國家商業銀行的常識；
三、樹立自信心，對實習生來講不可能什麼都懂什麼都會，否則就不叫實習生了對吧？關鍵是要對自己的實踐能力和適應能力抱有最大的信心和定力。
以上從理論和心理方面提出個人建議，不管認同與否，祝你實習順利、工作愉快！
10樓：匿名使用者
對自己有信心就好，平時交流要充足。其實大多數人進公司都是什麼都不會的，別看什麼研究生博士生，進了相關專業的公司做起事來也是什麼都不懂的，公司會做培訓的。只要照著公司的安排做就好了。
一般公司不會安排你能力範圍外的東西的。
我是學生準備進單位實習了.我這人比較內向,怎樣和單位裡的人親近搞好關係呀
11樓：
一步一步來，千萬別心急，這樣反而會讓他們感到反感，他們有什麼需要幫助的就儘量幫助他們，和他們相處的時候要自然一點，慢慢的，你就會和他們搞好關係了，呵呵，相信自己，一定可以的，加油。。
12樓：匿名使用者
自信。肯吃苦。對人和善。
剛進辦公室實習，同事大多都是女的，我才20歲出頭，她們都30-40歲應該怎麼和她們搞好關係
13樓：艾森ecu升級
先不要急於搞好關係，禮貌注意就行，重點做事，至於相處，瞭解情況後就知道怎麼做了，知己知彼
剛實習三天的**，感覺自己什麼都不知道，也不知道怎麼搞好關係，嘴笨，我們科有一個特別厲害的老人，脾
14樓：英語那點事兒
這都是一個從懂到不懂的過程，抬手不打笑臉人，凡是多禮貌是沒錯的，有些事情你不知道深淺所以不要聊，先做到見人笑臉迎面，和病人和師生之間也是如此。做到了，再教你第二步驟。
15樓：君兮雅
微笑的看每一個人，多說謝謝你的幫助，禮貌帶人，不給臉色
怎樣和領導搞好關係？如何和領導搞好關係？
怎樣和領導搞好關係？有事請示領導，與好好溝通，不能頂撞領導，領導交代的任務能好好的完成，要看得出領導的眼色。如何和領導搞好關係？1 踏踏實實工作，按時按質完成領導交辦的任務。雖然每個領導的性格可能有所不同，個人喜好也不一樣，但是但凡是領導，他們對員工的最重要要求就是要能服從安排，儘自己最大努力把工作...
怎樣和異性領導搞好關係，如何和領導搞好關係
第一 建立良好的第一印象。人際關係是在人們的交往中產生的。交往伊始，誰不想給對方留下一份美好的印象呢？同樣，誰不想與留下好印象的人繼續往來，以此作為深入交往的基礎？我們在與別人發生最初交往時，應該怎樣表現才能使自己給別人留下良好的第一印象呢？要注意儀表美。人的儀表，包括相貌 穿著 儀態 風度等，都是...
怎樣搞好同事關係，怎樣和同事搞好關係
不卑不亢,既要多為他人著想,又不能在這個過程中讓自己覺得是出賣尊嚴的.相處之間一定要有原則,在一些人格作風問題上,要堅持自己的信念,一個堅持的人,往往能夠得到別人的尊重.但不能過於拘謹古板,這樣的人會讓人無法親近,嘗試著一些調劑生活的幽默,會讓自己和別人都覺得很輕鬆.重要的是表現真誠，自信,友好的自...