1樓：匿名使用者
首先，作為網際網路公司，尤其是負責專案的部門，加班必然是正常的，這在哪家公司都是沒有辦法逃避的。其次，員工加班，有可能是管理不行、計劃不周全、流程有問題等，這時候需要我們作為員工自我反思，爭取提升自身的工作效率，在正常上班時間內完成工作任務。另外，加班在國外叫overtime，並不是咱們特有的。
區別可能是人家的超時勞動保障比我們完善一些。在美味，加班的話超過7點會提供免費的晚餐，超過9點半會提供零食和飲料，超過11點加班可以打車，車費可以報銷。加班的時間也可以計入調休。
總體還算不錯的。
2樓：種村蒜廚
加班好啊，又可以多賺點，還可以消磨單身時光，而且加班費我聽說很高，車費還可以報銷
3樓：
現在哪個網際網路公司不加班啊，加班說明公司有前途，收入高，你說對不對
4樓：王芳芳和徐坨坨
加班要分崗位的，一般產研加班會多些，網際網路企業不加班是不可能的。當然啦，如果你的工作效率特別高，那就另說了。據我所知，美味不用等的加班不是強制的，基本上事情做完了就可以不用加班。
加班說明企業發展好，工作節奏快，對個人成長也是有利的。此外，加班還有額外福利享受，總體還是可以接受的。總之，選擇網際網路，就逃不過加班！
在美味不用等公司上班好麼？
5樓：
這個公司已經一塌糊塗了，從18年初到19年現在都在不停裁員！所謂，融資都只是噱頭而已，根本無法上市，只等把公司最後賣個好價錢！！有能力的留不住，整天養了群售後的大閒人！！
一個老闆的天花板就這麼高了，公司的天花板又能再高到**去！
美味不用等公司怎麼樣？
6樓：
怎麼說呢，這家公司有好的一面，也有不好的一面。好的一面是，公司抓住了消費升級的大趨勢，把網際網路行業與傳統餐飲行業相結合，前景我是很看好滴。美味公司發展比較和諧，隨著隊伍越來越大，各項制度也在不斷優化，推出的產品也在不斷更新。
不好的一面也就隨之而來，發展太快了，我們員工自己要時不時的對新產品進行學習… 而且，由於發展太快工位有點擠，哈哈哈哈哈哈~
美味不用等工作氛圍如何？
7樓：傻子歡兒
首先美味的話，
那麼聞著是不錯的，
那麼在裡面工作，
總體感覺還是不錯的！
8樓：匿名使用者
我覺得挺好的啊，每天身邊的同事都很努力，團隊氛圍也很融洽，團建活動不定期會有，公司還會為員工舉行生日會，這些軟福利覺得非常不錯。工作上遇到不懂的問題，一堆牛人供你提問。比如怎麼跟客戶談，怎麼幫客戶打消疑慮，如何分析客戶的痛點等等，來這裡之前我是完全懵的，只知道自己介紹公司產品的優點，不知道怎麼去了解客戶的想法，怎麼幫他們解決痛點。
可能這就是成長吧，自己跟公司一起成長~
美味不用等銷售職級上升機會大嗎，福利待遇好嗎？
9樓：匿名使用者
美味這邊做銷售評職級還是比較公道的，會定期進行績效考核，並根據考核結果進行調薪和評級。另外，銷售崗管理層從內部升上去的較多，給自己人提供的上升通道還是比較寬闊的。你之前做了兩年，經驗積累應該還比較多，如果是相關行業的話，會更佔優勢。
薪資的話，美味在同行業處於行業中上等水平這樣，還是不錯的。
10樓：匿名使用者
半年一次績效考核，提成比較高，獎金什麼的也還不錯的。平時聚餐、旅遊活動也很多，福利不錯~
收到了美味不用等的offer，在考慮要不要入職，有誰在美味不用等工作的嗎？
11樓：初彤
不知道你是入職什麼崗位，美味不用等對每個不同職位，給予員工的職業規劃建議和支援也會不一樣的。
我在美味不用等幹程式設計師有一年了，身邊的人在技術能力上都很厲害，和一群技術大牛在一起工作，雖然辛苦難免，但實時發現自己的不足，共同成長，這也是我在美味不用等裡最大的收穫。
公司平時的福利不少，下午茶、健身器材都有，免費向員工開放，餐飲伙食也挺不錯。當然，這個就看你是否看重了。
12樓：王芳芳和徐坨坨
美味不用等這家公司還是很有發展潛力的，2023年5月份結束了d輪融資，是阿里和攜程大佬們投的！好像和支付寶口碑、攜程、高德地圖都有戰略合作。不知道你收到的是啥offer，我有一個朋友挺想來這家公司做前端開發的！
不想加班，可是事情有點多，不加班做不完，感覺自己工作能力有限，可是好討厭加班。。很煩
加班要不就是給領導看的 要不就是事情做不完 能力的話，那不用擔心，就是熟練程度的問題，給自己一點資訊 想辦法儘量提升自己的工作能力，以後你會很輕鬆 工作可以賺錢，但為什麼很多人都討厭工作，不想加班之類的想法？20 誰不想歇著啊，討厭工作是不想被束縛，沒有自由，如果不去工作自己想做什麼就做什麼，多隨便...
我有很多不用的東西，想捐獻給需要的人，該如何做
去找社群管委會，他們也許會有辦法捐出去 紅十字會，或者在跳蚤市場賣掉，把錢捐了 也可以在網上晒一晒，有需要的自選。到付。我有很多舊鞋子 舊衣服 想捐給需要的人 怎麼捐啊？我國中西 抄部，西南，西北山區，有數 襲量較bai多，相對集中的貧困人口。du且多是留守兒童和zhi孤寡老人dao，可以將家中的一...
我有大膽的想法彈性工作制是不是不用付加班費的
是的，除了法定假日以外，平時可以不支付加班費。相關法律規定 中華人民共和國勞動法 第39條規定 企業因生產特點不能實行本法第36條 第38條規定的,經勞動行政部門批准,可以實行其他工作和休息辦法。根據原勞動部 關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法 勞部發 1994 503號 的規定...