1樓：天使之翼
*** 同志在我單位（或部門）期間，能夠嚴格遵守並執行公司的各項規章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務。認真學習業務知識，在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧，並將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。
工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累。並能夠靈活運用所學的專業知識解決工作中遇到的實際困難。一年來理論水平及操作技能均有很大程度的提高。
在此期間得到領導和同事們的一致好評。
2樓：匿名使用者
對人物的主要方面要突出地寫，放在開頭寫；對人物的次要方面要略寫，放在後面寫。無關緊要的，不能說明問題的不寫。
用語要簡明準確人物鑑定，重在對人的表現作出鑑別和評定上，因此，也要求鑑定的行文要簡明準確。
另外，寫作人物鑑定還必須注意用詞造句明白準確，不可使用容易產生歧義的語詞。
主要就是寫要鑑定的人工作方面怎麼樣，如果工作突出，可以號召其他員工學習之類的。
3樓：頂級功夫
聽話，好使
不聽話，不好使
怎麼寫對員工的評語？
4樓：曉龍修理
對員工的評語要有公正的心態，從員工日常的表現中找出其出色的一面，著重加以表揚，可以是出色的完成工作任務，也可以是積極幫助同事，最後也要加上一些這名員工的缺點，督促其改正。
正文：
該同志能遵守公司的各項規章制度，積極做好自己的本職工作，愛崗敬業，業務知識紮實，工作認真負責，服從整體安排，能盡心盡責地完成領導交辦的各項工作。
在思想上，該同志為人正直，穩定、謙虛，人品端正、德行優良、自身修養較高，其事業心、進取心強，能設身處地為他人著想。
該同志是一位具有良好專業技術水平又有高尚職業道德的優秀員工，能愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。在工作上，該同志積極肯幹，責任心和協同能力強，有創新能力。
工作態度認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實。在複雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、溝通能力強、踏實忠誠，能做到工作兢兢業業，銳意進取，發揮了榜樣作用，樹立了良好形象。
在生活上，該同志積極參加適當的體育鍛煉以保持健康.體魄，充足精力、有良好的日常生活習慣，團結、關心、幫助同事，銳意進取，樂於助人，關心同事，善於合作，能與與他人相處融洽。
在學習上，該同志目標明確，刻苦勤奮，能認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規知識，同時高度重視專業課基礎課程，努力提高自己的業務工作能力。
能嚴格要求自己，勤於工作，善於學習，使自己全面發展，注意提高獨立思考、解決問題和學習的能力，能夠虛心接受同事給予的建議並學習改正。
當然該同志還存在一些缺點，其經驗、閱歷較缺乏，不善於自我表現等。希望該同志更加努力學習，以更加認真、仔細、負責的心都去做好自己的工作，並將所學知識應用於實踐中。
5樓：匿名使用者
寫一下他的工作成績，先寫好的地方，比如說先寫寫他的工作完成的怎麼樣，然後在說一下他的不足，這樣就可以了。
6樓：匿名使用者
工作努力，上進心強，有責任心，但是有什麼缺點···· 一般都是先揚後抑····但是確實表現好的··就多多表揚啦··呵呵··
7樓：匿名使用者
你做領導不合適啊，忽悠人都不會，上級隨便忽悠幾句，能的人心，工作好開展
8樓：匿名使用者
誰幫幫我，我看總檢，沒看好要我寫改善，可是我不會寫，
9樓：匿名使用者
做事認真，對品質觀念很強，能帶動員工一起做事，現在對公司的產品，機械手調機都很熟練，有責任心。
員工對領導的評價怎麼寫
10樓：職場導師張可
回答您好請稍等
第三，談一下你的態度，也就是你的努力方向，要怎樣為公司今後的發展獻計、出力等。
1. 很榮幸成為公司一員，進入公司以來，我努力學習企業的各種制度及企業文化，希望儘快融入企業大家庭，下面我以新員工身份談一下對公司的認識及感想。2.
首先，公司制度完整規範，公司員工自覺遵守，員工面貌新穎，穿著整齊乾淨，工作努力、積極主動。這是一個成熟企業應有的基本，彰顯企業成熟、健康發展。
4. 再次，公司組織機構框架清晰，機構分工明確，領導才能出眾，領
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領導給員工的轉正工作評語該怎麼寫啊？
11樓：天下相思
既然是轉正評語，就說原則上已經同意轉正了。在寫評語時要多表揚員工的有點，讓員工有更好的積極性去工作。範文如下：
1、該同志在工作中態度認真，積極向上，為人樂觀，自我檢討能力較強，思想態度端正，發現本組員工有思想問題時，能主動談心進行疏導，在他的帶領下，順利完成了旺季時繁重的生產任務，為部門員工隊伍的穩定發揮了作用，促進了生產的有序進行。
2、該同志進入公司以來，工作態度良好，團結同事，服從安排，責任心強，能獨立完成組長分配的各項工作，認真執行重點檢驗規定，能及時發現質量問題。對新入職同事能主動、熱情給予引導，在本部門起到模範帶頭作用。
3、該同志具有良好的個人素質，服從上級安排，對工作認真負責。工作經驗豐富，技術水平較高，有問題能及時處理或向上級反映。團結同事，一視同仁，對新員工耐心指導，熱心傳授技術與安全操作流程。
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評語技巧：
1、對優等員工的評語表揚中要有指正，領導可通過評語向他們提出更高的要求，讓優等員工更上一層樓。
2、對中等員工的評語要慎重評價，在評語中要多督促，使他們消除畏懼心理、改正缺點、樹立信心、發揚優點。
3、對於後進員工的評語要多點激勵，在溫和地指出其錯誤的同時，也要通過表揚他的優點進行激勵。
12樓：匿名使用者
入職三個月以來，xx同志認真、勤懇、踏實、努力，能較好地完成日常工作和領導安排的各項工作任務。平時做事認真，任勞任怨，不計較個人得失，服從上級安排，在人手緊張的情況下，能主動幫助其它崗位，工作態度端正，心胸開闊，關心和熱愛集體，是一名稱職的好員工。
簡言之，實習期間xx能夠做到服從領導指揮，團結同事，不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。當然，該員工還存在一些缺點，經驗、閱歷較缺乏，不善於自我表現，缺乏積極性等。「學而後知不足」今後要更努力學習並將所學知識應用於實踐並再深入研究。
考核合格，給予轉正。
13樓：匿名使用者
一般領導給員工的轉正工作頻率都會說他比較認真負責，然後學習也很好之類的，不會說什麼壞話。
14樓：匿名使用者
某某員工，經過一段時間的觀察，發現你盡職盡責，表現優秀，特給你轉正為正式員工，望以後繼續努力，更好的做好自己的本職工作。
15樓：匿名使用者
這有固定格式的範文，你上網搜一搜，很全面很專業的。
員工對領導的評價怎麼寫？
16樓：路傑
該員工 試用期間，財務及文員工作細緻認真，有一定的自主學習能力，有比較好的適應能力和應變能力。和同事相處融洽，同意轉正。
17樓：職場導師張可
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回答您好請稍等
首先，談一下在公司工作的體會、感想。其次，談一下你在公司工作這段時間的收穫及對公司發展的建議。第三，談一下你的態度，也就是你的努力方向，要怎樣為公司今後的發展獻計、出力等。
1. 很榮幸成為公司一員，進入公司以來，我努力學習企業的各種制度及企業文化，希望儘快融入企業大家庭，下面我以新員工身份談一下對公司的認識及感想。2.
首先，公司制度完整規範，公司員工自覺遵守，員工面貌新穎，穿著整齊乾淨，工作努力、積極主動。這是一個成熟企業應有的基本，彰顯企業成熟、健康發展。
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員工轉正領導的評語要怎麼寫？
18樓：匿名使用者
下面是一段別人寫的評語:
工作能力尚能勝任目前工作崗位。
聰明，好學，常讀書主動充實自己。
對技術問題有獨立見解，雖然想法和思路有明顯的書本痕跡，相信經過半年一年的時間思路會更加清晰。唯實踐經驗不足，需足夠謙虛和關注細節。
提高團隊意識，平時多跟同事交流，讓性格像思想一樣張揚。
總體上講,同意的話就肯定員工成績,提出希望和建議,不同意的話就指出缺點,明確哪些不能勝任現有工作,最好根據自己的身份綴一句同意轉正或建議同意轉正
領導給員工寫加薪申請怎麼寫
19樓：匿名使用者
格式如下：
尊敬的領導：
你好！***部門員工，」近期做了什麼什麼事，為公司直接或間接創造利潤多少」，平時表現優秀，實為公司之楷模，員工之典範。為了鼓勵先進，激勵中進，帶動和鞭策後進，特申請為***部門員工加薪多少以做獎勵。
希領導查實批准，萬謝！
***部門：**主管
****年**月**日
20樓：匿名使用者
加薪申請寫作格式包括以下幾部分：
1、加薪申請的依據和緣由。
2、加薪申請的具體內容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的時間等。
3、加薪申請的落款部分。包括對自己的希望、勉勵等。
加薪申請是否成功還得看您對自己老闆或領導的瞭解程度、您所在的工作崗位的重要性程度、您的工作環境、加薪的幅度、遞交申請的時機、老闆或領導的個人意志等等。（這是加薪報告的一般格式。作為主管，你可以和你部門同事商量把加薪的理由整合一下，有條理的同時還要注意措辭帶有感情。
這是我個人的建議。）
領導給員工的轉正工作評語該怎麼寫？
員工勞動合同續簽部門領導評定意見怎樣寫
21樓：匿名使用者
1、勞動合同期滿，用人單位給勞動者寫評價，應當客觀公正，可以依據勞動者的平時表現，以及日常的績效考核為依據進行評價；
2、續簽意見，可以選擇寫同意續簽，或者不同意續簽；如果用人單位不願意續訂勞動合同，而勞動者要求續訂，用人單位應當支付經濟補償金；
3、法律依據《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
22樓：霸氣航行天下
就兩個主旨，一個是同意，一個是不同意。
女新員工跟領導吃飯怎麼敬酒啊，和領導吃飯怎麼敬酒？
以茶代酒bai 或者用飲料代替，不能du開這個頭zhi，就算你會喝也要裝dao作不 內會喝，不然以容 後有你受的了，敬酒有講究，你級別低，你拿的茶杯或者飲料杯一定要比領導的酒杯低，嘴上說說，還希望領導多多指點，多多關照什麼的客套話就行。堅決不喝，好領導一般會讓女生點飲料的 敬酒時杯子應低於領導的杯子...
對領導個人意見意見怎麼表達，怎麼寫對領導的意見和建議？
一 不注意身體。領導一心撲在工作上，經常廢寢忘食，不注意休息，不注意勞逸結合。身體是革命的本錢，累垮了身體，是黨和國家的重大損失。二 不遵守規章制度。領導經常提早上班，推遲下班，甚至節假日也擅自工作，帶頭破壞勞動制度。三 不關心家人。領導把全部精力都放在工作上，以單位為家，以事業為重，對自己家庭和家...
傷殘鑑定申請書怎么寫，傷殘鑑定申請書怎麼寫
就是交給交警隊的。然後交警隊會給你出一份鑑定書拿著去鑑定單位。可以不用，直接去找交警。有的交警隊不給出，需要你先起訴，法院搖號 付費內容限時免費檢視 回答您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務。傷殘鑑定申請書 申請事項 傷殘等級鑑定 事實與理由 貴院依法受理的申請人與 等道路交通事故損害賠償糾紛...