1樓：任何時候的家
我覺得這兩名大學生不應該賠償這10萬塊錢，他們才工作6天就辭職，這幾天的工資都還沒有被拿到，而老闆卻要向這兩名員工進行索賠，這事沒有道理，也是不符合法律相關規定的，而且在合同簽訂的過程中，老闆講得天花亂墜，在上班的時候又是另外一番景象，老闆存在員工欺詐的行為，故意隱瞞事實。
其次收入和付出不成正比，員工的工資很低，但是賠償的金額很大，這兩者是不具有對等效應的，所以要求賠償這麼大的金額也是不合理的，簽訂合同的規定內容和實際的上班內容不相符，而且也沒有徵求員工的意見，更重要的是在簽訂合同的時候故意隱瞞重點，這兩名大學生也表示他們以為簽訂的是勞務合同，而不是演藝合同，因為在簽訂合同的時候，對方也沒有講到相關賠償的事宜。
剛剛畢業的大學生，因為沒有社會經驗，往往被很多不正規的公司利用或欺騙，所以大學生在找工作的時候首先要多留一個心眼，其次，儘量找一些比較大的公司，在簽訂合同的時候要仔細看合同的內容，如果發現有問題要及時提出，要善於保護自己的權益，不受到傷害。
2樓：鬱蔥蔥
如果沒有明確的證據證明大學生在上班的這6天，給公司帶來不可挽回的損失的話，是不應該拿這個錢的，一個實習期還沒過的孩子為何要賠償那麼多錢，他到底做了什麼，公司請說明白情況再做定奪。
3樓：
不應該。應該根據《勞動法》和個人與公司簽訂的勞動合同為依據，合理合法的索賠，還不是漫天要價。
4樓：匿名使用者
這個錢不應該拿，大學生對於合同中有賠償這一條完全不知道，按照法律，是不需要賠的。
5樓：小張遊戲快報
我覺得不應該，這個老闆存在欺詐行為，籤合同的時候故意隱瞞，不說清楚，導致這種情況的出現。
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