1樓：梔子花的
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.
所以說交住房公積金對職工很划算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2."五險一金"是社會保險方面的簡稱!!
2樓：匿名使用者
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2023年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
在上海交的社保，老婆回老家生小孩有生育補貼嗎
3樓：鑽誠投資擔保****
如果你老婆生育保險一直在繳納的話,生育津貼是給的。 但是在外地住院分娩的錢就不能回上海報銷了。
我是上海的，馬上生孩子，我大概能領到多少生育津貼啊？
4樓：匿名使用者
1、月生育生活津貼標準，為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發；低於本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發；但低於人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的，按最低標準計發。目前月生育生活津貼最低標準為2892元。
從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。
2、生育醫療費補貼為3000元。
3、2023年的社平工資是3896元，在2023年4月前都有效。但現在生育生活津貼不是按社平工資算的，要按單位上年度職工月平均工資來計算。
4、享受生育生活津貼的期限分別為：
1、妊娠7個月（含7個月）以上生產的，按3個月享受生育生活津貼；
2、妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受生育生活津貼；
3、妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產的，按1個半月享受生育生活津貼；
4、妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。
另外，符合以上第1、2項規定享受生育生活津貼的生育婦女，還可以按照下列規定享受生育生活津貼：
1、難產的，增加半個月的生育生活津貼；
2、符合計劃生育晚育條件的，增加1個月的生育生活津貼；
3、多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。
在公司上五險一金 生孩子怎麼報銷
5樓：法妞問答律師**諮詢
有五險一金，生育待遇報銷按生育保險條例申辦就可以的
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
1.女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
2.女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
3.女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
6樓：萌新小主
五險裡面有一個險種是生育保險，只要繳納了五險不論男女都可以享受生育津貼，基本上能報銷百分之七十。
（1）五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
（2）「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
（3）其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
（4）生育醫療報銷，這個需要在懷孕時做生育登記，做完生育登記之後即可享受產檢費用抵扣和生育費用抵扣，不過這個抵扣的金額各城市是不一樣的，需要到當地諮詢辦理，基本上能做到報銷70%以上吧。
（5）生育津貼是對女方在休產假期間的工資補貼，女性在產後遞交相關證明向社保局申請生育津貼，一般生育津貼的基準標準按照女方社保繳費基數核定，具體報銷的月份數按女方的產假天數來核定，法定的產假時間越長，生育津貼額度就會越大。
參考資料
不看不知道 「五險一金」到底怎麼用？.人民網[引用時間2018-5-11]
7樓：綠水青山
一。女工生育保險報銷條件範圍
女職工生育按照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
二。男職工生育保險報銷條件
用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額 1%的生育保險費用，國家則採取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至於國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。
比例標準:女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
1. 同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： ⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件; ⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上; ⑶配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。
2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
3. 配偶生育或因病理原因流產後，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及影印件)和本人就醫證卡、原始發票、配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明，到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構稽核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮)出具的無工作單位且無固定收入**證明。
上海生育保險需要交多久才能領取生育補貼？ 15
8樓：匿名使用者
上海生育保險要交滿一年以上,才可以享受生育醫療補貼和生育津貼 這是地方政策定的
9樓：世外桃源
根據政策規定生育保險報銷要符合以下2個條件就可以領取生育津貼：
1、生育保險繳費滿一年並繼續繳納的。
2、符合計劃生育政策。
10樓：師傅又被抓走啦
回答您好，上海生育保險報銷需連續繳納社保滿12個月（中間中斷不超過3個月,視作連續）,且生育前一月還在繳納社保的,才能報銷國家規定標準的100%。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
您好，要連續繳納12個月才能報銷。
提問比如我1月份生產，之前已經連續交滿12個月，那我只要1月份社保是繳納狀態，就行是嗎
回答您好，是這樣的。要教育繳納12個月就可以報銷生育險。
提問按你這個說法那隻要連續繳納12月就行了，對生當月有沒有交都沒有影響了，我今天打**說生當月社保是正常繳納，我就對這個沒太理解，到底是生的當月要交社保，還是要交生當月的社保，我們社保都是次月才交上個月的，
回答您好，就是生小孩的當月您要保持繳納狀態。
提問就是繳上個月的對吧，如果我這個月生，這個月把11月份的繳了就行了，
就是繳上個月的對吧，如果我這個月生，這個月把11月份的繳了就行了，
回答您好，是的，是這樣的。
提問好的，謝謝，我一直以為是要把生產那個月的也交完才能拿到
回答您好，只要連續繳納12個月就可以。
提問我如果一月份生產，那公司只要這個月和下個月給我交了我就能領到了是這個意思嗎
回答您好，是的。
更多12條
11樓：匿名使用者
上海是只要在生育當月還交生育險的就可以領生育津貼！我就是，去年4月份開始交的，12月份生的！
公司只交五險不交公積金違法麼
公司只給員工交五險卻不交一金，這樣是不是 違法 1 按照法律的規定是必須要給員工繳納公積金的。2 住房公積金管理條例 的第13條 第14條 第15條 第20條,這些條款都很明確的規定,用人單位要辦理公積金的繳存登記 需要設立公積金的賬戶 每月匯繳公積金等事項,都強調的是 應當辦理 在法律上的 應當 ...
公司給交五險了，我自己的醫療保險還有必要交嗎？
如果公司交了五險，包括了養老和醫療，自己就不用單獨交社保了，否則的話就交重了。五險 指的是五種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險，即平時說的社保。一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔...
我在公司上班但是工資太低我不想交五險一金
繳納五險一金屬於法定，不能轉現金髮放。根據 勞動法 第七十二條規定，用人單位和勞動者個人均應依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位不得將應由單位承擔的社會保險費用現金方式發給個人。公司應該不會同意吧，交保險是單位的法定義務，對個人來說是一個保障，建議還是繳納！交五險一金也是對自我的保障，如果不交...