1樓：冥界的天天
你要求按正常時間去上課很正常，你可以在他問完所有問題的時候給他提一下，或者在你介紹自己時就順便提一下，如果面試官覺得你可以考慮，他是不會特別刁難你的，大家都要做到互相諒解嘛
2樓：瘋狂大肥貓
第一個問題，如果面試官知道你還沒畢業，那他自然也會能接受你上一天課的情況。直接說出來就可以。
第2個問題，現在招聘有這樣的問題，就是很多人覺得找不到好的單位，而很多單位又覺得招不到好的人。也就是真正業務有能力，熟悉這個行業的人不一定會和你在一起競爭。所以那些刁鑽的問題，你回答不出來別人也不一定能回答。
但你要記住，你的態度，神態，反應也許就是決定勝敗的條件，所有緊張的支支吾吾會讓人覺得你的應變能力差，所以有什麼說什麼，錯不錯無所謂。當然你應聘一個公司的時候，最好是瞭解下這個行業，這樣就有所準備。
慢慢來，每個人都會有你的階段，加油！
3樓：匿名使用者
面試的時候以平常心去面試，大多數公司他會告訴你公司的作息時間，如果面試官沒有告訴你你也可以直接提出這個問題，這也是很正常的
面試過程中，大專生需注意哪些問題
4樓：匿名使用者
面試技巧一：沉著冷靜。面對考官的連環問，千萬不能緊張。要做到在戰略上藐視對方、戰術上重視對方。
面試技巧二：自圓其說。並非貶義，應對某些沒有標準答案的問題，回答前儘量考慮多一些，讓自己的說詞首尾相連，不給對方抓住語言的錯誤邏輯，方為上策。
面試技巧三：三思而答。面試官往往會給予應試者足夠多的談話時間，從各個方面給予瞭解。
你需要針對答題做一番詳細的敘述，但是要給面試官提供更多的提問時間，互動環節做好了，才能讓雙方都感覺愉快。最忌諱滔滔不絕想一口氣全部展示自己的那種回答，應該你更多的回答可能不是面試官想聽的，還容易留下太自我的壞印象。
面試技巧四：不置可否。有些很現實的提問，你不論表敘什麼觀點，都不算討好。這個時候你有必要回答一些模稜兩可的回答，這不僅給自己留下了退路，也讓面試管見識到你的機智跟靈活。
面試技巧五：留條後路。有時候面試官以反方向來提出問題，如果你一味的順著他的觀點做應答，結局會很尷尬。碰上某些原則性的問題，給自己留下後路是非常重要的。
面試技巧六：堅守人格。當應聘一些特殊崗位時，會碰上一些敏感的話題。這個時候一定要堅持自己的善惡觀，做什麼職業都不能脫離法律這條路線。
面試技巧七：逆向思維。有時候面試官會提出一些輕鬆玩笑的問題，這個時候卻並不輕鬆，應該他在考驗你的情商。跳出問題的束縛，捕捉出問題的關鍵處是最重要的。
面試技巧八：放飛心靈。對於某些假設性的問題，是沒有標準答案的，給予你充分的發揮想象力的空間，考驗的是你的大局觀及工作定位。
應聘某個職位時，對這個職位做一個充分的瞭解，以及職位的走向，在這個時候就顯得非常重要了。
面試技巧九：以柔克剛。面對考官的刁難跟咄咄逼人，你不妨換個角度，將面試的話題逐漸引導到自己的優勢上，這個時候硬碰硬顯然是不理智的。
面試技巧十：心平氣和。要給予別人穩重的感覺，這樣才能顯示出自己的威望。絕不可情緒激動，更不能氣急敗壞，以免引起考官的反感而招致應試失敗。
5樓：職場導師
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回答面試過程中，大專生需注意以下問題：
1、沉著冷靜：面對考官的連環提問，千萬不能緊張；
2、自圓其說：應對某些沒有標準答案的問題，回答前多考慮，讓說詞首尾相連，不給對方抓住語言的錯誤邏輯，方為上策；
3、不置可否：有些很現實的提問，不論表敘什麼觀點，都不算好,這個時候有必要回答一些模稜兩可的答案，給自己留下了退路，也讓面試管見識到自己的機智靈活；
4、留條後路：有時候面試官以反方向來提出問題，如果一味的順著他的觀點做應答，結局會很尷尬，碰上這類問題，給自己留下後路很重要
5.、穿著要注意 「著裝不一定要正裝或者很華麗高檔,但要乾淨整潔。
如果我的回答對您有所幫助，希望在您方便的情況下，給我一個贊，祝您生活愉快！[心]
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6樓：匿名使用者
如果真心想解決這方面的問題，建議到優酷網上看一下《高品質溝通》翟老師上的課，花不到3小時就可以搞定你的技巧，挺不錯的。祝你好運！
面試流程及問題
7樓：過鷺人
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
面試流程：
1；雙方見面寒暄，遞交簡歷。
2；面試官介紹公司情況及職位要求；面試人員自我介紹及對職位的理解。
3；雙方進入問答環節。
4；面試結束立場。
常見問題：
1；自我評價，你的優缺點
2；工作學習經歷，包括上次離職的原因等等
3；為什麼選擇我們公司？為什麼選擇這個崗位
4：準備呆多久
善意提醒：
1；適度興奮別緊張。緊張會讓你實力大打折扣，而且給面試官的觀感不好，給人以不堪重用的映像。
2；心態要樂觀，積極，向上。試問你是面試官，你會輕易否定一個樂觀，積極，向上的年輕人麼？
3；自信，但不自負。這點很重要。
8樓：角落行人
面試流程：
接受hr的面試邀請，之後，查好地址，帶好簡歷，衣著趕緊整齊，準備去企業人事部面試，如果hr有特別要求的，也要做到。
面試千萬不可遲到，在人事部門找到hr之後就基本上開始了正式的面試了，在會議室坐下來之後要將簡歷交給對方，有必要的話hr會要求面試者自我介紹，自我介紹不要超過3分鐘，重點突出自己的成功案例。
之後就是雙方的溝通過程，基本上先是hr提問，面試者回答，這一環節過後就是hr問面試者有沒有問題要問，面試者提問完畢之後，基本上整個面試過程也就進行的差不多了，在薪資待遇方面雙方都滿意的話，基本上hr會在2天內給面試者答覆，如果沒有答覆，則意味著沒有結果了，面試者就要考慮下家了。
問題基本上可以有以下內容：
如你的優勢，劣勢，優缺點，愛好，在學校都幹了點什麼，對你應聘工作的看法等等
9樓：**維多
企業面試流程
一．篩選簡歷（網上投遞）
tips：1.
招聘資訊中註明「請勿來訪，合者約見」
2.量化詳細說明職業要求
10樓：熊熊泰迪
面試是
11樓：匿名使用者
帶好簡歷，選個正式點的衣服，早點出發，別遲到1.面試，100%問的自我介紹，事先準備下2.很有可能問道。如你的優勢，劣勢，優缺點，愛好，在學校都幹了點什麼，對你應聘工作的看法等等
3.注意語氣，語調，身體語言，給人以自信，有責任感，積極向上的感覺就行
4.準備一下，瞭解下你應聘的公司企業文化等加油，祝你成功
12樓：戰場上的兒童節
1.禮節+第一印象
2.提問與回答（封閉式問題）
3.交流（開放式問題）
4.其他
5.禮節+最終印象
6.面試後的個人資訊評估（我桌子上一堆這樣的表，對你的表現進行總結和評估，比如反應度，邏輯性，求職意願強度等）ok！
13樓：匿名使用者
每個單位不一樣的，建議你多參加一下面試，能體驗到不同的流程
請問在面試時怎麼樣回答才能讓面試官滿意
我是一名大專會計應屆生，因為大補考專業課沒過沒有畢業證。我下週要去面試對口的工作。我該怎麼和面試官
14樓：天之譽服裝
只會問你些簡單的問題，平常心態就可以了，不必緊張，祝你好運！
進單位實習，面試的時候他會問什麼樣的問題？
15樓：健康皇家
必問的問題只喲如下幾個：
1.你為什麼會選擇這個工作？
2.當你的利益和公司利益衝突時，你會怎麼辦？
3.領導交給你的任務你沒有按時完成，你會怎麼做？
16樓：匿名使用者
對於企業來說
1、請介紹一下你自己。
2、說說你的家庭。
要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。他們希望聽到的重點也在於家庭對求職者的積極影響
3、問你對你應聘部門的瞭解
求職者可以直接在網上查詢對你所申請的行業部門的資訊，只有深入瞭解才能產生獨特的見解。企業認為最聰明的求職者是對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發展情況。
4、企業喜歡問求職者弱點，
5、對公司有沒有什麼問題？
企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓專案等等。
17樓：熙曦地盤
你簡歷上寫了什麼問題他一般都會有意識地問一下，最常問的是你為什麼想進這個單位，這個職位……還有有關責任心的問題，看看職來職往吧
在面試時怎麼表現出自己想進公司的態度
18樓：微笑之普利西亞
表現出最好的，最自信的自己，要做到真誠、友善、誠實。
一、著裝、聲音、言行等。說話的時候要用溫暖的聲音。做到整齊大方就可以了。
面試舉止不求出位，只需"到位"就可以了。國家足球隊前教練米盧說過"態度決定一切"結果真的帶領我國男足衝出了亞洲。態度很重要，一個人態度不正確的話，所運用的不叫智慧，叫陰謀！
佛家有句話叫"相由心生"，內心總是不平的話，神情會把這些不平傳遞給別人的，內心是懼怕的話，神情同樣會讓別人感知你的恐懼。
二、面談的困惑
面試後最怕聽到的三個字就是"等通知"，有時候要等一個星期，有時候要等半個月甚至更長的時間。等待的滋味是很難熬的，它不像你等女朋友吃飯那樣，只要能等佳人就會出現，面試後的等待是心中沒底的等待，讓人焦慮萬分甚至心力交瘁。更容易因此產生手機綜合症：
手機半天不響，就以為它壞了，非要按幾下才安心，去**都生怕漏接**了，有陌生來電未接趕緊回撥，結果是"你好，香港×××……"只能哭笑不得。其實自己感覺最近那次面試都很認真對待了，為什麼還是要等通知呢？困惑！
三、面試官的常態
面試官的常態是怎樣的？和藹？嚴肅？
死板？冷漠？熱情……這樣說下去恐怕天黑都說不完。
在面試過程中，面試官的常態是：懷疑、猶豫、防禦，這也是人面對新人新事正常的心裡狀態。所以，面試官不會像您的家人一樣一見你就親密無間的，理解這點，我們就不必懼怕面試官的拒絕與懷疑的目光，那是常態。
這種認識也讓應聘人員在面對面試官的時候，不至於拘束不安。
四、結束階段。
主考在該問的問題都問完後，會問類似「我們的問題都問完了，請問你對我們有沒有什麼問題要問」這樣的話題進入結束階段，這時畢業生可提出一些自己想提問的問題，但不要問類似「請問你們在我們學校要招幾個人」這樣的問題，大部分單位都會回答你「不一定，要看畢業生的素質情況」，可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。
在讀大專生，想放棄現在的學業出國留學，我是學英語專業的，我不知道去哪個國家好，又便宜的，環境又好的
你還是可以去韓國的，因為你是英語專業的，所以我建議你去韓國讀那種外國語大學，韓國有的外語大學有那種韓中英的課程，主要的目的是為了培養高階的翻譯人才和同聲傳譯的人員，因為現在韓國與中國的交流十分的多，所以現在學韓語是一個非常好的時機，幾年後會有更多的韓國企業進入中國，你以自己的語言優勢以及在韓國的留學...
今天是5月8日星期日,再過3天后是小明的生日,那是5月幾日
星期四，5月12號。抄 解析 今天5月8日是星期bai日，再過du3天后是小明的生日zhi，那就是過了星期一，星dao期二，星期三三天以後，那麼就是星期四，5月12號。再過三天的意思是不算今天，從明天開始算是第一天，後天是第二天，大後天是第三天，以此列推。而三天後的意思是指今天算是第一天，明天是第二...
我是一名正在讀學前教育的大專生，請問我畢業後考教師資格證後能
考教師證是不分專業的，想考幼教證就報幼教證，想考小教證就報小教證。每種教師證的考試形式和內容不一樣。你說的公務員是指教師編制考試嗎？如果是的話，這個要在戶籍地的教委考，考取後只能聽戶籍地教委安排工作，不能去戶籍地以外省市工作的。侷限性很大。教小學是可以的，但是考教師證的話只能考幼兒園的，所以拿到的也...