1樓：豺狼的腳印
這裡有問題了
她那麼討厭你,為什麼提升你為主管?
我分析一下
她爛好人,欺軟怕硬是一定的了
你說你工作認真不是麼?!!!!!!!
你們部門爛..
那麼,就是:你工作認真,她為了撐檯面
心不甘情不願的提拔了你...
結果你就唯唯諾諾了,那以她欺軟怕硬的來說~本身又妒忌你,怎麼會不欺負你呢?????
其實你受不了,我覺的如果真的是這樣的話
必須吵架,在吵架的時候流露出要走的意思
(意思意思就行,感覺你挺在意的呢?!!!)我的一些想法
你好可愛呀~~~~,怎麼這麼容易就聽人擺佈了呢?!!
這樣可不行呀~~
我要問你幾個問題
一,這樣糟糕的部長,她的長處就是看人準把
呵呵~~~~~~~~~
哼哼~~,給我發訊息~
2樓：別煩我抽菸
女領導關心的事情就是多呀,希望你可以通過一些你們單位舉行的活動,來緩和一下你和你領導的關係,假如真的適應不了,還不如早點走吧
3樓：匿名使用者
有些話題異性間不方便聊 但同性卻沒這樣的問題 抓住這點 創造機會
下屬如何與同性領導相處
4樓：匿名使用者
工作中,我們經常不可避免的要與上司相處,很多朋友都認為與領導相處是一件頭疼的事,的確如此,但是我們應該明白上司也和我們一樣,有同樣的心理,情感,虛榮,自尊,同樣需要得到尊重,理解,認可,只是他們有一定的地位,很多事情都不會表露在表面,所以給我們造成一種 莫測高深的感覺.其實我們只要明白下面幾點,就能從容與上司相處了:
一:兌現承諾
1:不要急於表態:尤其是在領導摸樣把話講完時,就作出麼種表示,好象自己早已胸有成竹,甚至比領導還要高明,這樣做的結果一般都會遭到領導的反感,從而損害你的形象.
2:表示承諾時要留有餘地:難度越大是事在表態時,越需要留有餘地.這樣,事情如果順利完成了,領導會明白你做了很大的努力,如果事情辦得不圓滿,也是領導意料之中的.
3:在作出某種承諾以後,要全力以赴,不怕出苦受累.不能承諾兌現時要及時向領導說明以免延誤大事.
二:慎用解釋
1:要在事後解釋,不要當面解釋:領導知道自己批評錯誤以後,一般都會主動作出自我批評,如果被當面頂回去,自然會給領導造成比較難琢磨的心理反應.面子是很多領導都很注重的問題.
2:要間接解釋,不要直接解釋.另外還要注意挑重點解釋,不要面面俱到,好象做錯了很嚴重的事情,被你數落一般...
3:要真誠解釋,不要發牢騷,人總有犯錯誤的時候,領導也不例外,如果經常被下屬發牢騷,那絕對會讓你和領導之間關係緊張!
三:保持距離:
與領導相處是一門學問,既要尊重領導,又要保持適當的距離,同性與領導太過接近容易引起同事的猜忌,嫉妒等不良印象,如果是異性與領導過從甚密,那就極有可能被人揹後'指指點點' 本來只是工作關係,但是這樣的事情往往是 有口難辯啊!
四:建議要講究技巧
領導經常會要求下屬給予參考建議,這時,你應該用徵詢的語氣和領導共同**;結尾別忘了加一句: 您看呢? 之類的徵詢語句,充分給領導主動權,建議一旦被採納,不要邀功,就當是領導自己的意圖,以滿足他的成功感覺,權威感,不要以為自己被埋沒了,一個對自己很有用的下屬,遲早都是領導提拔的物件.
5樓：匿名使用者
最難的問題,我個人感覺如果是男性,對待上級應該用一點女人的做事方法,倘若是女人就是真心的和她做朋友^^
如何與男同性戀領導相處 20
6樓：聲音控
兩種情況，1.他喜歡你，委婉的跟你示好。2.他累了，只是單純的想找個人依靠一下。
還有一種情況，這哥們兒真的不是同性戀，但是缺愛，只是單純的想找個人得到關愛的感覺
如何與同性領導相處
7樓：王昶鄢湛芳
工作中,我們經常不可避免的要與上司相處,很多朋友都認為與領導相處是一件頭疼的事,的確如此,但是我們應該明白上司也和我們一樣,有同樣的心理,情感,虛榮,自尊,同樣需要得到尊重,理解,認可,只是他們有一定的地位,很多事情都不會表露在表面,所以給我們造成一種
莫測高深的感覺.其實我們只要明白下面幾點,就能從容與上司相處了:
一:兌現承諾
1:不要急於表態:尤其是在領導摸樣把話講完時,就作出麼種表示,好象自己早已胸有成竹,甚至比領導還要高明,這樣做的結果一般都會遭到領導的反感,從而損害你的形象.
2:表示承諾時要留有餘地:難度越大是事在表態時,越需要留有餘地.這樣,事情如果順利完成了,領導會明白你做了很大的努力,如果事情辦得不圓滿,也是領導意料之中的.
3:在作出某種承諾以後,要全力以赴,不怕出苦受累.不能承諾兌現時要及時向領導說明以免延誤大事.
二:慎用解釋
1:要在事後解釋,不要當面解釋:領導知道自己批評錯誤以後,一般都會主動作出自我批評,如果被當面頂回去,自然會給領導造成比較難琢磨的心理反應.面子是很多領導都很注重的問題.
2:要間接解釋,不要直接解釋.另外還要注意挑重點解釋,不要面面俱到,好象做錯了很嚴重的事情,被你數落一般...
3:要真誠解釋,不要發牢騷,人總有犯錯誤的時候,領導也不例外,如果經常被下屬發牢騷,那絕對會讓你和領導之間關係緊張!
三:保持距離:
與領導相處是一門學問,既要尊重領導,又要保持適當的距離,同性與領導太過接近容易引起同事的猜忌,嫉妒等不良印象,如果是異性與領導過從甚密,那就極有可能被人揹後'指指點點'
本來只是工作關係,但是這樣的事情往往是
有口難辯啊!
四:建議要講究技巧
領導經常會要求下屬給予參考建議,這時,你應該用徵詢的語氣和領導共同**;結尾別忘了加一句:
您看呢?
之類的徵詢語句,充分給領導主動權,建議一旦被採納,不要邀功,就當是領導自己的意圖,以滿足他的成功感覺,權威感,不要以為自己被埋沒了,一個對自己很有用的下屬,遲早都是領導提拔的物件.
8樓：河北承德寬城獨
雖然外表改變了，但人還是你，你的成績大家都看在眼裡， 我想領導不會因為這些就找你麻煩的，如果真是這樣，那這領導也太讓人瞧不起了，你給他幹還有什麼用？
9樓：美麗的田雪
只是穿衣風格，又不是原則性的問題，做好自己的工作，不會對你有什麼影響的
10樓：
低調就行了,沒事的.一個領導心胸也不會那麼狹窄的
11樓：匿名使用者
千萬不要驕傲，要謙虛。
12樓：匿名使用者
老女人（oldlady）老女人（oldlady）
你的領導也是女性，既然是同性經常誇獎你穿著好看，相比有問題哈哈
各種花的象徵意義是什麼
13樓：
1，蓮花：
出汙泥而不染，為花之君子，是高雅純
潔的象徵（如周敦頤的《愛蓮說》）；在某些詩詞中還是愛情的象徵，因「蓮」與「憐」同音，是情的意思（如南朝樂府《西州曲》）。
2，梅花：
不畏嚴冬酷寒，環境艱難，暗香浮動，即零落亦清香如故，是高潔的志士，也是報春的使者（如陸游的《卜運算元詠梅》）。
3，菊花：
凌寒傲霜，是高潔的志士，也象徵孤高的隱者（如陶淵明的《飲酒》）。
4，牡丹：
花開熱烈燦爛，一片繁華景象，一派富貴氣象，是豪華富貴的象徵。
5，楊花：
隨風飛揚，輕而易變，是輕薄和不堅貞的象徵。
6，蘭花：
有「空谷幽蘭」的雅稱，是典雅高貴不染塵埃的象徵。
14樓：匿名使用者
紫羅蘭：象徵希望、節操和幸運。
水仙花：象徵友情、真誠和懇切。
櫻花草：象徵愛和嫉妒。
白百合：象徵純潔和忘我的境界。
玫瑰花：象徵真情的愛。
康乃馨：象徵體貼和遐思。
石楠：紫色的石楠表示愛孤獨，白石楠象徵福星高照。
秋麒麟草：表示大吉大利，象徵成功。
迷迭香：象徵忠誠、熱情和懷念。
常春藤：象徵出色的才能。
聖誕薔薇：象徵優美、慈悲和同情。
富貴竹：淡雅、清秀，象徵吉祥、富貴。
紅花竹：象徵苦戀。
天冬草：象徵粗中有細，表氣宇軒昂，內體貼。
15樓：匿名使用者
許多花有許多含義，一枝花也有他自己的性格，比如牡丹的含義是豪華富貴，荷花的含義是高雅，純淨的象徵，菊花的含義是高潔的志象，象徵中的隱者蘭花是輕薄和堅貞的象徵，蘭花高貴，不染塵埃的象徵
16樓：黎約**
菊花一高潔。荷花一清白。松樹一堅貞
17樓：寶貝森森
水仙-友誼 米蘭代表師恩
18樓：匿名使用者
紫羅蘭：象徵希望。蓮花：愛情的象徵
19樓：匿名使用者
梅花：＂頂天立地，不肯低頭＂的精神，這是中華民族的精神。
下屬如何與同性領導相處
20樓：李眼紅
工作中,我們經常不可避免的要與上司相處,很多朋友都認為與領導相處是一件頭疼的事,的確如此,但是我們應該明白上司也和我們一樣,有同樣的心理,情感,虛榮,自尊,同樣需要得到尊重,理解,認可,只是他們有一定的地位,很多事情都不會表露在表面,所以給我們造成一種 莫測高深的感覺.其實我們只要明白下面幾點,就能從容與上司相處了:
一:兌現承諾
1:不要急於表態:尤其是在領導摸樣把話講完時,就作出麼種表示,好象自己早已胸有成竹,甚至比領導還要高明,這樣做的結果一般都會遭到領導的反感,從而損害你的形象.
2:表示承諾時要留有餘地:難度越大是事在表態時,越需要留有餘地.這樣,事情如果順利完成了,領導會明白你做了很大的努力,如果事情辦得不圓滿,也是領導意料之中的.
3:在作出某種承諾以後,要全力以赴,不怕出苦受累.不能承諾兌現時要及時向領導說明以免延誤大事.
二:慎用解釋
1:要在事後解釋,不要當面解釋:領導知道自己批評錯誤以後,一般都會主動作出自我批評,如果被當面頂回去,自然會給領導造成比較難琢磨的心理反應.面子是很多領導都很注重的問題.
3:要真誠解釋,不要發牢騷,人總有犯錯誤的時候,領導也不例外,如果經常被下屬發牢騷,那絕對會讓你和領導之間關係緊張!
三:保持距離:
與領導相處是一門學問,既要尊重領導,又要保持適當的距離,同性與領導太過接近容易引起同事的猜忌,嫉妒等不良印象,如果是異性與領導過從甚密,那就極有可能被人揹後'指指點點' 本來只是工作關係,但是這樣的事情往往是 有口難辯啊!
四:建議要講究技巧
領導經常會要求下屬給予參考建議,這時,你應該用徵詢的語氣和領導共同**;結尾別忘了加一句: 您看呢? 之類的徵詢語句,充分給領導主動權,建議一旦被採納,不要邀功,就當是領導自己的意圖,以滿足他的成功感覺,權威感,不要以為自己被埋沒了,一個對自己很有用的下屬,遲早都是領導提拔的物件.
為什么愛人這么痛苦啊？都底為什么
那是因為得不到。你想要跟你愛的人在一起，可是事與願違。我知道你的感受，因為我也深深愛一個人，也像你一樣很痛苦。因為太愛他，總是關注他，總是想為他付出 而得不到回報 這樣太幸苦 幸苦到讓你感到痛苦 而他，卻不知道你在關注 為他付出。可能不在乎你，所以很心傷把 我想，我們兩個是同樣的人 只能愛，得不到 ...
tacopsgear為什么這么貴
因為它的配置非常高，製造難度非常大，所以它的 高 那是因為這個功能也強，各方面效能都是高質量的，所以就貴了 你好，這個品牌為什麼這麼貴？是因為它的一個品牌效應起的一個明星代言費比較貴，還有他個自身的品牌 因為這個東西非常單一，而且是定製的，屬於成本比較高貴，有貴的道理 一個東西貴，那肯定是有它與眾不...
為什么現在女生都這么現實這么複雜
其實有錢與沒錢區別不是那麼特別的大.可以記住這一點,追逐金錢的女孩永遠不值得你去珍惜和追求,因為那樣的人太浮了,只重外表沒有內涵 那些有錢的男生口袋裡的錢不也是他們老子的辛苦錢麼 人是確實生活在現實當中,考慮事要現實.但過於現實就使自己委曲求全了,那樣的話相當於嫁給了金錢.可以說是沒有感情的.再問閣...