關於農民工的賠償

1樓：匿名使用者

1、「有第三者證明，但沒去公證」：這是承攬合同，自雙方達成合意、簽字時起就產生了法律效力，是否有第三者證明、是否去做了公證，不影響合同的效力，只是如果有第三者證明、或者做了公證，證據效力更強一些。

2、「責任應如何劃分？各應賠償多少？」：

（1）如果死者與包工頭之間是僱傭關係：死者的損失全部由包工頭承擔（理由是：他是直接僱傭的僱主），但包工頭沒有相應資質的，你應與包工頭承擔連帶責任：

連帶責任不是按份責任，不是你賠償多少包工頭賠償多少的問題，如果包工頭有能力賠償，由他全部賠償；如果包工頭無力賠償，由你全部賠償。

但你賠償後，可以向包工頭追償。

（2）如果死者也包工頭是勞動關係（包工頭是註冊的私企，死者是長期在他手下工作、由包工頭管理併發放工資）：由包工頭按工傷賠償，如果包工頭為死者買了工傷保險的，應由工傷保險機構賠償。

2樓：山野柴胡

【工傷認定】《工傷保險條例》規定：職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；

（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

（新修訂《工傷保險條例》自2023年1月1日起施行）