1樓：慕天韻
你好 我是前程無憂的工作人員
1 在我們**上是不準釋出性別限制的 但是可能還有一些公司會有相關的要求 一般都會註明的 沒有註明的即表示沒有要求
2 具體的崗位職責一般招聘單位都會註明的 不同的企業要求也不一樣 大致的瞭解一下 然後到該企業的**上了解一下他們的相關資訊就能得出答案了 建議先投簡歷 2天內沒有訊息就直接**過去好了 雙管齊下吧 呵呵 祝你求職成功！
2樓：波曉曉的多味書屋
直接投簡歷，同時打**問。機會面前不要猶豫，要好好把握！祝你成功！
3樓：匿名使用者
建議除了職位描述外，在看一下這個職位對應的公司的公司簡介，如果這個職位有對應的部門，也可以看下這個部門是否有部門簡介，這樣的話看到的職位描述和職責或更準備一些。
如果對於沒有太多介紹或者看不懂，可直接打**或發郵件諮詢這個公司。
其實一般的職位很少有對性別的要求，除非你想要找的職位比較特殊。關於怎麼找，本人不是很清楚。我只負責製作，對於本公司的**到很少關注。
希望對你有用。
4樓：我想每天都快樂
你得先登陸
這樣他們的要求你就能看見；
如果不清楚崗位的職責
那麼最好先問問
不然即使錄用你了也是做不好
在前程無憂上找工作應該注意什麼問題
5樓：黑膠唱片
畢業生找工作不要首先盯著工資，要知道用人單位招人時都希望招到有工作經驗，去了就能上手的人員，應屆畢業生還需要很長時間培訓和適應，當然就不會吃香。
另外，你通篇都是我覺得，，，我自認為。。。這樣的字眼。求職者這麼多，用人單位為什麼要相信你的自認為呢？
工作中並不是你想的那樣只有手裡有點技術就可以，何況，學程式開發的人很多，你會的別人也會，或許比你更厲害。而且，你清楚你應聘職位的工作流程是怎樣嘛？你瞭解這個職位要如何與其他部門同事配合嗎？
這樣的情況會有很多。
我建議你，首先要擺正心態，謙遜而自信，你是應屆畢業生，經驗上確實不如那些前輩，所以要謙遜，但是你要有對將來工作必定能勝任，在最短時間跟上公司節奏的這個決心，所以要自信。另外，應屆畢業生最需要的是工作經驗，所以剛開始不要把工資看得那麼重。千萬不要造假，沒有哪個正規公司願意請一個不誠實的員工。
你看重什麼職位，可以直接**過去找到hr，向他詢問這個職位的招聘情況和具體要求，表明你的誠意，這樣希望會更大一點。我是51的員工，祝你早日找到工作。
6樓：新竣小思維
找工作的時候要注意什麼問題？不要輕易相信別人有什麼快速賺錢的方法；不輕易加盟**；踏踏實實找一份可以體現自我價值的工作。
7樓：木魚
你可以加進一些從大一開始就到某公司實習的經驗，要知道在校期間參加的實習也是很重要的
8樓：匿名使用者
估計你的簡歷沒引起注意，雖然你很有才。可以搜點簡歷樣本參考下
你可以加點大大小小的專案進去，簡歷還是要多投啦
9樓：匿名使用者
呵呵，其實你加個一年兩年的工作經驗他們根本看不出來，只不過面試的時候要自信，能應付他們的詢問就行了。
我以前都是這樣乾的，哈哈
屢試不爽。
在前程無憂上找工作他們怎麼回覆我
10樓：匿名使用者
1、確保你的51簡歷中包含了你的手機或**號、電子郵件地址。
2、向你心儀的公司投遞簡歷。
3、若公司想對你進一步瞭解，會以發郵件、打**或發簡訊等形式聯絡你。這個週期一般會在一星期之內。
當然在前程無憂網上也可能收到所謂的「人事經理來信」，內容是這樣的：您好，您的求職簡歷已經收到，我們會盡快進行閱評，之後再決定是否與您面談！
最後祝求職順利！
在前程無憂上找工作可靠嗎?
11樓：困難解決局
在**上找工作可以去智聯招聘、前程無憂、58同城等一些知名**投簡歷。一定要注意不要被騙。
12樓：匿名使用者
建議你自己考慮一下是不是有很多東西給人家騙,找工作只是浪費一些車費和時間,總之一個原則就是不管什麼公司都不會收你的錢,介紹費什麼的都是騙人的..還有就是一定是有1000左右的底薪的,保證你不會餓死,最好籤個合同....
13樓：
我支援 xiaolongyin 的說法，網上的東西不能全信，那些有名的招聘網也是一樣，他們的目的就是賺錢，沒有對其招聘的公司去調查之類的，只要是不管以什麼理由說要交錢的，就不要浪費時間再去理他們了；找工作面試要三思而後行，面試前需要在網上查一下他們的公司是幹什麼的，去的時候心裡也有一個底。
我也找了快一個月的工作了，還沒找到，鬱悶啊~~~~~~
14樓：匿名使用者
相當可靠，百分之百的沒問題，我的工作就是這樣找到的，呵呵，祝你成功！你可以上www.51job.
com看一下前程無憂公司的簡介，它是數十萬家招聘企業的選擇，前兩天我剛介紹給我一個上海的朋友，她這兩天就立馬找到工作了，我覺得不管怎樣，你應該試試看才對噢。
15樓：一一星
我只在前程無憂上找到過工作，其他的像智聯、獵聘、boss等等都打水漂了
在前程無憂上找工作靠譜嗎？
16樓：困難解決局
在**上找工作可以去智聯招聘、前程無憂、58同城等一些知名**投簡歷。一定要注意不要被騙。
17樓：熊遇見土豆
在前程無憂上找工作有的靠譜，有的不靠譜。
下面來了解下找工作如何防騙：
去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的資訊。
在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的資訊。
如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況。
要登入網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方。
路邊的招工資訊不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐。
18樓：匿名使用者
窗前,明月依舊,影影綽綽故人來,微卷珠簾
在前程無憂找工作的時候,發現有些公司沒有更新發布日期,那是不是說明公司已經招到人了?
19樓：一葉落知
答：
有如下兩種情況：
一是像你說的，已經招到人了。
沒有更新。但是不管是那種情況。
你投的簡歷相信他們一定都能夠看到，有的應聘者還把簡歷投到公司**上面去，即使當時該公司**上沒有招人的資訊，最後還不是被錄用了。任何公司都是重用人才的，要是你簡歷寫得好，有實力，還害怕他們不用你嗎？
【網投注意要點】
重新整理，是讓職位的釋出日期顯示為今天，那麼求職者在搜尋職位時能夠在比較靠前的位置找到你的招聘資訊。
重新發布，是另外一種提升職位排名的方法，相當於釋出一個新職位，那麼這個職位會從列名的第一頁開始，對於招聘效果的提升有很大幫助。如果你的職位數不夠，你要找前程無憂的銷售繼續購買的。
不斷更新發布日期，一種可能是還沒有招到合適的人，招聘還在進行中；另一種可能是企業並不急需人才，只是希望蒐集候選人簡歷，在需要的時候可以及時聯絡。
最糟糕的一種情況就是企業實際並不需要人，因為和招聘**簽訂了招聘合同（通常可以在約定的期限內釋出幾十個職位等等），所以就把能釋出的職位都放到網上去。
前程無憂找工作靠譜嗎？上面提供的薪資確實是那麼多嗎？ 50
20樓：匿名使用者
網路招聘，也被稱為電子招聘，是指通過技術手段的運用，幫助企業人事經理完成招聘的過程。即企業通過公司自己的**、第三方招聘**等機構，使用簡歷資料庫或搜尋引擎等工具來完成招聘過程。
21樓：秋刀魚嘚味道
還行吧，怎麼說都要自己親自去考察，然後再定論，不是每個工作到現場都會狠優越
22樓：普洱茶磚家
任何一個**關於薪資這方面都不靠譜的，一般你面試時候和寫的相差太遠直接走就是，好像4k-8k，其實他的工資就是4k
23樓：匿名使用者
前程x優，智聯投了房產公司的崗位，隔天就一堆9字開頭和17開頭的**打來推銷樓盤，更有些崗位是連續2-3年在招聘還是高階職務的職位，所以人才**是不是該清理清理那些假招聘，事實套取個人資訊來推銷的公司？
24樓：112333束脩
平臺只提供資訊，是不能代替你檢測的，靠譜不要你自己判斷。
標註待遇一般是稅前，你值多少得去談，看人下菜的。
25樓：科普愛好者蛋哥
靠譜其實要看招聘單位的質量，你可以根據你的要求，先篩選出自己合適的行業和崗位。
至於薪資，最好在收到面試通知的時候，問清楚。避免去面試了，結果薪資不滿意。
26樓：匿名使用者
應該會，他們面試的時候會打擊你一下的，絕對說你這裡不合適，然後就說先留下來看看吧，從實習開始吧，工資兩千，轉正了再說！應該是這個樣子的
27樓：匿名使用者
前程無憂 比較靠譜的 關鍵你得有工作經驗 有學歷 有能力 如果是應屆生 或者 畢業一年什麼的 就算了吧
28樓：南牆被撞爛啦
現在主流招聘**就兩個，bai一個是智聯、du一個是前程。所以zhi在前程找工作相對來說是比較靠譜的，但是決dao定一個工作的靠譜程度主要還是看具體的單位，畢竟在前程釋出招聘資訊的門檻也就是，5000元以上+一個公司營業執照。所以具體還是要看釋出求職資訊的單位，要進行鑑別。
具體薪資，職位上的薪資只是一個範圍。具體還是要到單位去面試，在面試時確定薪水，最終以勞動合同中的薪水為主。
確定一個崗位是否靠譜，主要看該單位的規模，口碑，行業地位。一般規模越大，口碑越好，行業地位越高的企業越靠譜。
欠薪、非法用工的情況時有存在，請儘可能的調查企業的實際情況。
29樓：快樂權御天下
但是網際網路畢竟不是完全真實的，您自己記住要先交錢的都是假的，還有去面試的時候多瞭解一下公司的文化和待遇，工作內容等。
平臺靠譜，但是來招聘的公司不一定靠譜，自己眼觀六路，遇到不清楚的地方對和對方溝通，什麼情況就清楚了。
前程無憂（nasdaq：jobs）是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。
它集合了傳統**、網路**及先進的資訊科技，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，已在全國25個城市設有服務機構。
前程無憂成立於2023年，致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。2023年9月，前程無憂成為首個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，融資8000多萬美元。
2023年前程無憂花費2.5億元收購招聘**應屆生。
30樓：匿名使用者
找工作不要只考慮薪資，否則容易上當
31樓：匿名使用者
比起58和趕集靠譜，和智聯差不多，都是招聘**做的比較好的
32樓：匿名使用者
是啊 要看你的能力 人家需要的是人才 給的錢多也屬於正常
33樓：匿名使用者
現在主流招聘**就兩個，一個是智聯、一個是前程。所以在前程找工作相對來說是比較靠譜的，但是決定一個工作的靠譜程度主要還是看具體的單位，畢竟在前程釋出招聘資訊的門檻也就是，5000元以上+一個公司營業執照。所以具體還是要看釋出求職資訊的單位，要進行鑑別。
具體薪資，職位上的薪資只是一個範圍。具體還是要到單位去面試，在面試時確定薪水，最終以勞動合同中的薪水為主。
確定一個崗位是否靠譜，主要看該單位的規模，口碑，行業地位。一般規模越大，口碑越好，行業地位越高的企業越靠譜。
欠薪、非法用工的情況時有存在，請儘可能的調查企業的實際情況。
在前程無憂上發出簡歷後，一般多久有回饋，就是面試之類的通知
在工來作日之內的話，一般源是第一天發簡歷，第二天bai或者第三天會有人du給你答zhi 復。如果是週五投遞的簡歷dao，一般會在下週一或者週二答覆。也有情況特殊一點的，就是面試的公司已經招到人了，這個時候企業是不會答覆的。打 問吧，當時就能給你答覆行與不行，行的話就會跟你約個面試時間。乾等別人打給你...
我在前程無憂投了個簡歷，收到的面試通知和前程無憂的公司不一樣，但地址卻一樣的，有打電話和發郵件過來
很多工廠的辦公地址跟生產工廠地址都不一樣，工廠一般是在工業園區，公司研發基地寫字樓是在商務區，所以你要確認清楚，現在網路招聘很多 有些公司是在網上代招，當心是中介，中介所是收費服務的！現在是資訊時代，只要有文字的，保不準資訊會有洩露。我在前程無憂上投了簡歷，收到面試通知，可是為什麼他的面試地點跟他招...
前程無憂上的招聘普工可信嗎，前程無憂上的招聘普工可信嗎
前程無憂裡的招聘公司一般來說是可信的。因為招聘 會對釋出招聘資訊的單位進行資格審查，如果未盡審查義務，會承擔連帶責任。人力資源社會保障部辦公廳關於進一步加強招聘資訊管理的通知 明確規定 人力資源服務機構特別是網際網路招聘平臺應當依法履行資訊釋出稽核義務，加強對招聘單位的資質認證和資訊釋出人員的實名認...