1樓：阿甘遴選
1.在**和部分地方遴選考試中，有專門面向選調生的崗位，只有選調生才能報考；或者是選調生除了報考一般性崗位之外，還可以選擇專門面向選調生的崗位，當然，這種情況下一般是要求組織部門層層推薦的才可以，相當於可以報兩個崗位。
2.報了兩個崗位，如果兩個崗位都入闈面試，一般參加專門面向選調生的崗位面試；如果只在其中一個崗位入闈面試，就參加所在崗位的面試。
2樓：悠幸
未來的發展前景不同，選調生更有前途
選調生具有一個非常特殊的身份，那就是幹部後備人才。而且考上選調生以後，大家的資訊都會錄入當地的後備人才庫中，得到領導的重視。
在同等級別的單位裡，選調生要比普通的公務員有更大的發展空間。尤其是現在各個省份，都陸續推出了針對名校學子的定向選調計劃，考上最低都可以進入市級單位工作。如果考上了**選調生，基本上在未來都是副處級起步。
在這一點上，普通的公務員基本上沒有可比性，真是望塵莫及，這才是真正的金飯碗。
3樓：北京世紀精圖教育
選調生考試對選校有沒有名額限制
選調生考試的優勢是什麼，與優選生的區別大嗎？
4樓：山東中公
優選生是定向對一些高校進行招錄，其他高校是不能夠報名的，而普選生則是面向全國普通高校及國家承認學歷的海外高校本年度全日制應屆大學本科及以上學歷優秀畢業生。不限生源，不限戶籍。且普選生選調人數要比優選生多得多，拿2023年來說，優選生選調435名，而普選生選調1000名。
這對於不是定向選調的高校學生來說就是一種機遇。
選調生的優勢是什麼
5樓：阿甘遴選
1.在**和部分地方遴選考試中，有專門面向選調生的崗位，只有選調生才能報考；或者是選調生除了報考一般性崗位之外，還可以選擇專門面向選調生的崗位，當然，這種情況下一般是要求組織部門層層推薦的才可以，相當於可以報兩個崗位。
2.報了兩個崗位，如果兩個崗位都入闈面試，一般參加專門面向選調生的崗位面試；如果只在其中一個崗位入闈面試，就參加所在崗位的面試。
山東選調生考試的優勢有什麼？
6樓：山東中公
選調生考試的優勢是什麼?和優選生的區別大嗎?
優選生是定向對一些高校進行招錄，其他高校是不能夠報名的，而普選生則是面向全國普通高校及國家承認學歷的海外高校本年度全日制應屆大學本科及以上學歷優秀畢業生。不限生源，不限戶籍。且普選生選調人數要比優選生多得多，拿2023年來說，優選生選調435名，而普選生選調1000名。
這對於不是定向選調的高校學生來說就是一種機遇。
為什麼要考選調生呢?
相對於其他考試來說，選調生有六大優勢，可跨省報考、晉升途徑廣、提拔速度快、工資定級快、報考競爭比例小。
選調生，應屆本科及以上才有資格考，享受公務員待遇，但比公務員還好，可以一直向上考，是國家從大學生中選拔培養的未來**幹部。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。剛考上的選調生一般在基層鄉鎮**或公檢法等工作。
值得一提的是選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。
無論是優選生還是普選生，均是國家儲備的高素質黨政後備領導幹部，有著良好的發展空間和前景。尤其是山東地處孔府之鄉，非常重視高素質人才的培養，並給予選調生非常優厚的政策待遇。
以上就是關於「山東選調生考試的優勢有什麼」的全部解答啦，希望對各位考生有所幫助！
7樓：
山東省國考的話，是編制之外的人是可以考的，難度的話也是比較難的，競爭力非常大，選調生考試的話。難度相對於公務員的話是比較簡單一點。選調生考試只有編制之內的人員才可以去考。
8樓：山東中公諸葛
同學，優勢有以下幾點，看好了！
1、考試難度小，為什麼難度小呢，因為一般的學校只有黨員或者預備黨員才可以報考，這樣的話競爭比就小，一般來說也就是1:10左右，考試成功的概率比較大！
2、未來發展好，一般的選調生既然只有黨員能考，那麼它的定位就高，比一般省考公務員和國考公務員都要高一些，是黨政儲備幹部的定位，你自己仔細品品。
選調生考試的優勢是什麼?和優選生的區別大嗎?
9樓：
多慮，一個是選調生一個是村官，已經兩碼事了。
考選調生有哪些優勢
10樓：草尼瑪已被註冊
1、國家培養的後備幹部，雖然也受人社局和所在單位管理，但「孃家」是各級組織部，組織部就是選調生的依靠，平臺會比普通公務員更廣。
2、考試更為靈活，不像省考之類的考崗位，選調是報考地區，然後由報考地區組織部分配單位，一般選調生分基層，特殊緊缺專業選調生分地級或縣級機關。
3、身份為公務員，但一般提拔中會比普通公務員有優先權。
4、更多的借調機會，更多的培訓機會。
11樓：北京世紀精圖教育
1、選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。
2、選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，定副科級(非領導職務、級別)，之後才可參與全省的人員選調。不過由於組織人事關係和檔案背景與地方公務員的差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
3、正式入編(試用期結束)後的第二年定副科級(非領導職務、級別)，執行副科級工資。但需要注意級別和職務(領導職務和非領導職務)的區別，比如科員級別可以是副主任科員(相當於副科長、副鎮長)、調研員(正處級)、巡視員(正廳級)，但職務仍是科員，沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
5、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛鍊，條件艱苦，少(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)，但兩年後就會**。
6、培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
研究生考選調生的優勢是什麼？
12樓：小馮同學說
很多同學在畢業以後都會選擇報考公務員，但很多人對選調生的瞭解並不多，通常來看，985畢業的同學選擇的崗位層次要高，職位要好，這是為什麼呢？看看半仙怎麼說。
13樓：諏市疚毀
研究生選調生抄與本科選調生襲在報名的時bai候，對比不出來優勢du。畢竟每一個人的條件不一
zhi樣，而且選
dao擇選調生的單位看重的側重點也不一樣。因此，無法從報名中去對比兩者的優勢或弱熱。
當研究生選調生與本科選調生順利被選擇錄用，則錄用以後才會顯示出兩者的差距。
一，研究生的選調生進入職務後，其定級和工資待遇會比本科生高。
二，研究生的選調生晉升的可能性更大，機會更多，而本科生因為學歷限制，則比不上研究生。
選調生的優勢是什麼？
14樓：山東中公
選調生考試的優勢是什麼?和優選生的區別大嗎?
優選生是定向對一些高校進行招錄，其他高校是不能夠報名的，而普選生則是面向全國普通高校及國家承認學歷的海外高校本年度全日制應屆大學本科及以上學歷優秀畢業生。不限生源，不限戶籍。且普選生選調人數要比優選生多得多，拿2023年來說，優選生選調435名，而普選生選調1000名。
這對於不是定向選調的高校學生來說就是一種機遇。
為什麼要考選調生呢?
相對於其他考試來說，選調生有六大優勢，可跨省報考、晉升途徑廣、提拔速度快、工資定級快、報考競爭比例小。
選調生，應屆本科及以上才有資格考，享受公務員待遇，但比公務員還好，可以一直向上考，是國家從大學生中選拔培養的未來**幹部。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。剛考上的選調生一般在基層鄉鎮**或公檢法等工作。
值得一提的是選調生如果分配在有編制的公務員崗位就自然而然成為公務員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務員編制的崗位，則納入所在市級機關組織部幹部編制範圍，再視工作調動而定。
無論是優選生還是普選生，均是國家儲備的高素質黨政後備領導幹部，有著良好的發展空間和前景。尤其是山東地處孔府之鄉，非常重視高素質人才的培養，並給予選調生非常優厚的政策待遇。
詳情：網頁連結
選調生有哪些優勢
15樓：銀城教育
選調生屬於公務員編制中的一種，具體有一下幾點優勢：
首先，從報名條件上就能看出優勢：
選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生；
第二、培養方向：
選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。
第三、人才儲備:
1.選調生不是一般意義上的公務員。一般公務員招考的是非領導職務國家公務人員，選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。
同時，為縣（處）級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
2.選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。
可以理解成一種特殊的幹部身份。
第四、提升快：
1.選調生提拔速度比公務員快得多，本科畢業定科員，碩研定副科(級別，不是職務)，博研定正科。但相應報考條件限制也比公務員高得多，首先是一類大學應屆畢業生，其次必須是省內高校應屆畢業生或籍外省應屆畢業生，以前還要求要是黨員，現在放寬到共青團員了。
相對來說公務員就鬆多了，達到條件既可！
2.選調生與公務員相同都要有一年試用期，期間只有見習期工資，第二年定級，定科員二級。
3.選調生雖是後備幹部身份，但試用期結束後的前兩年需要在基層工作，定副科級（非領導職務、級別），之後才可參與全省的人員選調。不過由於組織人事關係和檔案背景與地方公務員的差異，所以總的來說選調生的提拔速度要快且後勁強。
4、正式入編（試用期結束）後的第二年定副科級（非領導職務、級別），執行副科級工資。但需要注意級別和職務（領導職務和非領導職務）的區別，比如科員級別可以是副主任科員（相當於副科長、副鎮長）、調研員（正處級）、巡視員（正廳級），但職務仍是科員，沒有實權，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。說得直白點，沒有其他重要因素，怎麼會讓剛出道的菜鳥來當領導。
所以為當官考選調生沒準會讓你失望。
5、選調生是省、市、縣委組織部掌握的後備幹部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關係由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。
6、新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般要分配到基層去鍛鍊，條件艱苦，福利少（不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同），但兩年後就會**。
7:培養管理的措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
備註：有條件參加選調生考試，就要參加。其優勢從以上幾點就能明現體現出來。
天津選調生考試科目，浙江選調生考試科目？
您好，中公教育為您服務。2015年天 津選調生考試分為筆試和麵試，由市委組織部統回一組織。筆試採取答綜合知識測試 申論等多種方式，考察應試人員綜合素質和發展潛能，滿分為200分，筆試合格線為120分，筆試成績不合格者不能進入面試。面試階段考試包括結構化面談和專業測試。筆試時間為2015年1月11日 ...
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選調生政審的問題，選調生 政審
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