1樓：只是寂寞而已塘
想說的話樓上的都已經說出來了，不過還是要說說個人的看法，想辭職的話，不外乎就是說沒有發展前途，掙不到錢，這個也是最重要的原因啊，畢竟出來混，都是為了養家餬口的，世界很現實，社會也很現實，現實的去面對就行了，在你這裡我看不到未來的希望，還不能賺到養家餬口的經濟**，有毛病才跟你混，既然老闆對咱不錯，那為什麼會出現這樣的問題呢？說到底其實還是裝的，平易近人，和藹親切，實施鼓勵，為的啥呀，還不是你好好的工作，努力的為其賺錢，既然是這樣的話，那就沒有必要再繼續下去了，走吧，走吧，找個能給自己帶來希望的工作，或者是自己創業，這樣也會有幹勁！祝你幸福
2樓：匿名使用者
從旁觀者身份看，你這樣做並不會，特別是他對你還不錯。他剛失去親人，你接著辭職，會有再被棄的感覺，建議你再等一段時間。如果你們關係較熟，他能體量你的辭職原因，一起吃個飯，坦誠的說也可。
畢竟人走了，以後還可以做朋友。
以上建議，僅供參考！
3樓：孫鑫鑫鑫兒
過一段時間我感覺在辭職比較好一些
4樓：匿名使用者
這兩者有什麼關係嗎？
領導父親死了我給多少錢，負責我們的同事說給200或400，領導對我平時還不錯，我是不是要多給些呢？
5樓：風蕭瀟兮益水寒
和同事商量著來這種事不要出風頭 你可以選擇過段時間去送點東西給你們領導
6樓：劉浪不是流浪
看你的能力來吧，如果經濟可以多給點也無所謂，但最好和同事們的差不多，要不然別人會以為你裝大款
想辭職，但領導對我挺不錯，不知道該怎麼說才好，求幫助啊？
7樓：往事如風劍
想說的話樓上的都已經說出來了，不過還是要說說個人的看法，想辭職的話，不外乎就是說沒有發展前途，掙不到錢，這個也是最重要的原因啊，畢竟出來混，都是為了養家餬口的，世界很現實，社會也很現實，現實的去面對就行了，在你這裡我看不到未來的希望，還不能賺到養家餬口的經濟**，有毛病才跟你混，既然老闆對咱不錯，那為什麼會出現這樣的問題呢？說到底其實還是裝的，平易近人，和藹親切，實施鼓勵，為的啥呀，還不是你好好的工作，努力的為其賺錢，既然是這樣的話，那就沒有必要再繼續下去了，走吧，走吧，找個能給自己帶來希望的工作，或者是自己創業，這樣也會有幹勁！祝你幸福！
8樓：韓飛律師
勞動者辭職是不需要經過用人單位同意和批准的，也不需要任何理由，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
9樓：spring霄
首先和你的上司先簡單溝通好，然後再進行書面申請。具體細節如下：
1、辭職要合規合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職申請，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或**信送達。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。
4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不籤勞動合同、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。
10樓：相忘於江湖
找個藉口吧。如父母健康原因。
結婚，家人幫著找了個體制內的工作。之類的。
11樓：長大了的小臧妮
那就看你辭職的原因，，如果很強，那就很直接把原因說出來。。領導。呵呵，說到底環視領導。。
我們和領導關係好，是因為我們的努力，老闆欣賞，老闆很愛惜員工。但是我們畢竟是打工的。我原來也是不捨得，但是孰輕孰重？？
呵呵。走吧，走吧~~~~~~
12樓：匿名使用者
不用糾結，如果確實想走，留也留不了的，主要看你自己怎麼想的，如果是因為薪資的問題，那倒可以直接說出來，如果是真的不想做了，就直接辭職吧，我以前也有過類似的情況，後來想想一個人不可能在一個地方一直留著。
13樓：瑜珈姐
既然領導對你不錯，可以開誠佈公的同領導講辭職的原因，辭職原因無外乎薪酬待遇較低、工作氛圍不好、發展機會不大、個人家庭原因等，如果你領導是一位開明、真誠的領導，會理解你的！會支援你有更好的發展的！
領導對我太好了，想辭職不好意思怎麼辦
14樓：機制專業求職
要公私分明，不能因為對你好，就要跟著他幹
15樓：匿名使用者
長工資啊！你肯定是個很好工人
16樓：江邊嘎子
工作為了賺錢，要求漲工資。
我想辭職，可是不好意思說怎麼辦啊？領導對我挺好的。
17樓：匿名使用者
提一件他不能答應你的工作待遇！！呵呵
我想辭職，但是領導對我很好.我不好意思，該怎麼辦
18樓：我的幸福是你
要看你辭職的理由和原因是什麼，如果這個原因對你的未來，或者對你的現在生活很重要，還是說清楚，不能以為人情或者恩情就委屈自己的，當然不能忘恩，可以換其他的方式去回報，不一定要待在公司，你說呢？
領導的父親去世了怎樣寫簡訊告知同事 我現在想寫條簡訊告知領導下屬 給個謝謝
這個是領導的家事，為什麼你要去參與呢。會惹人嫌的。所以你還是不要管了。某某的父親與世長辭了，默哀！領導的父親去世了下屬怎麼給他發簡訊安慰 表示對訊息的驚訝和對領導的關心就可以了，不需要太囉嗦和花哨。比如 驚悉噩耗，亦是悲痛。願逝者安息，請節哀順變。遇到這種事兒你可以向領導簡單的問候一下，大概表示一下...
現在公司工資又降了可是領導對我很好想辭職換工作又捨不得
不辭職你養我啊！復 聽著耳制熟不！想對誰說你就 我很想辭職，但在公司呆了很久，又有些捨不得，因為我的上司很照顧我，對我很好，我知道她很會說話，當 沒有不散的宴席。既然做了決定就堅毅的向前走。傷心只是因為不捨，時間會撫平你的小小傷痕。而且你們依然還可以是朋友，或者勝於以前。其實並沒有什麼讓你膽顫。你覺...
夢到領導讓我辭職，是什麼意思,夢到領導對我工作不滿意我要辭職是什麼意思
夢跟現實都是相反的,或許在不久的將來你就要升職咯 暗示自己正在學習新的內容，可能萬事都在更新，所以要把握機會。親人需要你照顧的幾天。無論親人是待在家中還是外出，都會出現一些小麻煩讓你操心。不過多陪伴關心他們也是你的分內事。否則因為你的疏忽而導致大狀況的發生就更得不償失了。1 日有所思夜有所夢，說明你...