1樓：錯名
父母或者其他監護人應當依法履行對未成年人的監護職責和撫養義務，不得虐待、遺棄未成年人；不得歧視女性未成年人或者有殘疾的未成年人；禁止溺嬰、棄嬰。
父母或者其他監護人不履行監護職責或者侵害被監護的未成年人的合法權益的，應當依法承擔責任。
父母或者其他監護人有前款所列行為，經教育不改的，人民法院可以根據有關人員或者有關單位的申請，撤銷其監護人的資格；依照民法通則第十六條的規定，另行確定監護人。
2樓：我愛琢磨
這樣做起碼是好的,你希望他們怎樣對你,能解除他們的後顧之憂,和他們說實話,和平解決.我看你的父親能陪著你是挺感人的.
3樓：青果
總有一天你也會成為人母，試想想看，如果是你自己的女兒這樣，你會不會這樣做。我覺得你父母是愁得沒其它辦法了。不過這樣做確實會傷到孩子的自尊心，並會助長孩子的判逆心理，方式有點偏激。
我希望你在理解他們的用心良苦之後，好好改正一下自己的行為呦！
4樓：jacky藥草
合法。等你18歲了，這種行為就不合法了。
5樓：
非法拘禁，肯定是不合法的
可以告他們，但是你會告嗎？
年假公司這樣合法嗎
凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。但是職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假 一 職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的 二 職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的 如果沒有上述情況，公司的行為違法，可以要求返還那五天的工資報酬，工會組織依法維護職工的年休假權利，可以去工...
這樣的父母我該怎么辦，這樣的父母我該怎麼辦
海之深疼之切，這是疼愛過分的表現，在他們的心理你還是一個小孩子，沒感覺很多管你的方法都跟對待高中生似的的嗎，不要不分青紅皁白的忍耐，認為不好應該說不，對待父母應該孝順但是不是愚孝，和父母談談吧，告訴他們你已經長大了，有的父母親都有戀女情節 不要想歪 父母的年紀越大對子女的依戀敢也就越強，還是心平氣和...
公司這樣支付加班工資是否合法
完全合法。勞動法規定的工資是指基本工資，而獎金 崗位工資屬於公司的福利，不是勞動法的強制要求，你們公司哪怕沒有獎金 崗位工資都可以，只要基本工資不低於當地法律規定的最低工資就可以，而工人願不願做是另外一回事。應該說絕大多數的公司都是安裝這種方法計算加班費的，但是加班工資應該是平時的1.5倍 延長工作...