1樓：職
我認識很多幹hr的 ，你投的簡歷她們從來不會開啟看的 因為她們的郵箱每天有幾百分簡歷，她們看簡歷的方式是網上隨機查詢，找一個看看 找一個看看
出現您這種情況 有以下幾點原因：
1.簡歷寫的不好 體現不出自己的能力與特質
2.待遇太低是不會打動hr的 你如果月薪太低建議還是往高改一下，因為對她們來說一分價錢一分貨
3.工作方向不專一或者不專業，自己最擅長什麼她們看不出來，自己的能力與過人之處她們看不到，建議你的簡歷讓朋友們先幫你看一下，沒有問題再投
4.智聯投簡歷一般一週左右才開始逐漸有迴應，就算開通了簡歷置頂業務也差不多，不能著急，總會有公司連續你的
智聯上有很多 特別是職場小年輕都有和你一樣的情況， 誰剛開始也是這樣的，彆著急嘛你 來自職q使用者：jason jia
每個人都會有自己適合的，可能是你恰巧還沒有碰到，只要自己做好準備機會總是有的。 來自職q使用者：張女士
簡歷上到底寫不寫離職理由呢？很糾結焦急！
2樓：迅雷斬風
絕對不能寫理由，寫了機會反而少。如果你跳槽很多，不要寫得太詳細。辭職理由不該寫，寫得不合適簡歷會很糟糕。
不過招聘時會問，你要先想好。跳槽多的人會讓人感覺不穩定，你想想怎麼對付人事吧。絕對不要抱怨過去的單位如何如何，也不要讓人誤會你的工作能力，企業和個人誰都沒錯，只是大家不合適，可以委婉表達你的追求，不過，不要直白的說明過去的單位束縛了你，還有別換工作了，穩定下來才有發展
3樓：感覺壞壞喲
其實我感覺吧。很簡單。你就一定要說以前4份工作嘛。
可以大概說下。就說做過哪2個行業。避免那樣多的工作。
如果你是公司人事管理。請問你碰見如此一年一跳的陌生人會對你有什麼印象？這個只是個人見解實話實說。
不喜勿噴吶。
4樓：匿名使用者
您好，離職理由沒必要寫進簡歷，但是你必須要有與上個單位的解除勞動合同證明，用工單位會口頭問你頻繁換公司的原因，但只要你跳的不頻繁，這並不能說明什麼，我從事hr
5樓：匿名使用者
如果不是特別負面的離職原因，我認為可以寫上。但是寫的時候要委婉一些。
6樓：匿名使用者
求職要有一個定向和目標，就是一投的行業或職業是你想從事的，再針對行業情況進行簡歷的修改，要有針對性；
一般面試經理都會問離職的原因，你回答的不能太偏激，不能太消極。
7樓：匿名使用者
如果應聘資料上有，你應該是寫的。問題是你怎麼些。
其實對於這個問題的回答，不同的hr會有不同的判斷標準。個人建議，你寫離職的原因儘量說明自己換工作是為了擔負起更高的責任，或者說更好的自我完善與發展。讓人覺得你是有責任心、上進心的就可以了。
8樓：
我想是應該寫的!實事求是
工作過但辭職了得重新找份，現在求職簡歷最好是一頁呢還是2頁?求大師指教 30
9樓：匿名使用者
最好是一頁紙。
排版乾淨整齊，標點符號正確運用
寫的時候要重點突出（遵循star原則）：
1，崗位職責（內容一目瞭然）
2，工作內容（運用簡潔專業的動詞）
3，業績描述（有具體事例+資料支援）
10樓：弓雨安
你看看這些簡歷，希望能幫到你哈。
求職簡歷上是寫在職好還是寫離職好？
11樓：軒凡宇
我有個朋友是中華營才網的資深顧問，我請教了下他。他的回答很犀利：「如果你是一個公司老闆，你會希望你的員工在職的時候去別家公司面試嗎？
沒有哪個老闆希望自己的員工是這樣的。當然你想要去的那家公司老闆也是這樣的，如果一個在職的人來我這求職，我錄取他後他會不會又偷偷去別家公司面試呢？所以我建議你不要寫離職還是在職，工作經驗上直接寫時間區間就行了。」
12樓：
這個不是關鍵，關鍵是你的資歷和業績，以及在哪些大公司工作過，工作年限，經驗。
13樓：我就愛冰紅茶
看單位需要什麼樣的人才了，投簡歷前先打聽好
工作不到一年辭職後求職簡歷怎麼寫最好
14樓：
一般來說，美化一下簡歷沒什麼問題啦，只要不要太誇張就好。一般來說有一年工作經驗的人都可以說自己有兩年工作經驗，關鍵是你自己對這個行業夠了解，有把握
離職轉行怎麼寫求職簡歷
15樓：匿名使用者
簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先，明確下你的求職意向，你想從事什麼職業？其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上。
讓你的朋友幫忙，說出你儘可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力。然後，從網上找一份簡歷模板，對照裡面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來。
16樓：匿名使用者
對症下藥，看你轉的是什麼工作，瞭解這個行業需要的學歷背景、能力要求、證書資質等，投其所好，就是如此。
求職簡歷中的辭職理由怎麼寫
17樓：匿名使用者
離職原因一般建議您寫：福利下降和個人原因比較實在，面試一般都通過。當然您要學會圓滑。
或者說個人不認同團隊文化都可以。案例自己說，比如每月固定愛心資金和懲罰制度等，你說不認同就可以了
18樓：匿名使用者
找個合適的理由就行了，比如說公司離家太遠，或者說單位部門有變動要撤消了，反正不是個人的原因就可以了，面試的時候會問的。
19樓：清唱妍語
可以寫個人原因。詳細的一般公司不需要。
求教各位hr，應屆生，畢業後工作2各月就辭職了，在求職簡歷中寫的是半年的工作經驗。 10
20樓：浙江建築招聘
求職的時候簡歷中不能存在虛假的成分，一旦被發現就會影響你在公司的誠信度。建議你將實際情況跟公司說明。
21樓：谷粱漠漠
你可以說上家公司太小沒有離職證明，不給上社保。
22樓：匿名使用者
和新公司實話實說，新公司不錄用你，就重新再找，無所謂，要記住：此處不留爺，自有留爺處
23樓：匿名使用者
沒有上社保很正常，他不會管的，離職證明就說已經離開公司了拿不到了
為什麼我在智聯上投簡歷沒企業看,為什麼在智聯投簡歷沒人回覆
你是不是沒買那個置頂啊，我買了置頂好多人看，還有就是你的簡歷是否豐富 有價值，hr是按標準搜尋簡歷的，如果不在他們搜尋範圍內，也是看不到你的 來自職q使用者 曹先生 為什麼在智聯投簡歷沒人回覆 你確定你的簡歷，寫的沒毛病？沒畢業的大專都有回覆的。真慘。來自職q使用者 要先生 看看你繫結的郵箱，一般都...
公司說智聯上收到我投的簡歷讓我去面試了,可是智聯招聘上這
你慘了，人家肯定會去給你一個差評，然後你就會被智聯，這個國際人回才大 答不但工作不好找，以後不管房貸，車貸，都沒希望了，女朋友都別指望找到。恩，上面開玩笑的，招聘公司不會在乎你的，多一個不多，少一個不少，通知你去，你不去，損失的是你，又不是公司，人才一大把，不少你一個，但是不管你有任何理由，既然你投...
為什麼投的簡歷都沒有被檢視,為什麼投的簡歷沒有被檢視，投了好多
找工作投簡歷人生大事重視專注是必須的，但是 但是對於hr來說只是日常工作的一部分而已，輕視 隨意是不可避免的，何況有些hr的心裡陰暗，自認為掌握著芸芸眾生的命運，全憑個人喜好而非公司需求招人。來自職q使用者 谷先生 還有，很多公司其實有時候並不是真正的想招聘這些職務，也許他們只是想擴大公司的影響力罷...