1樓：匿名使用者
帶上自己的身份證和所有能夠證明你在那邊上班的材料，包括薪資待遇的材料。然後去找勞動局吧。妥妥的
2樓：匿名使用者
親，建議首先是上門去討要你的正當工資，二是如果正當討要不成的，再投訴到勞動局的勞動監察大隊，
3樓：太陽之鳥哦
去人力資源局勞動監察科尋求幫助
4樓：
有籤合同沒有，有的話帶上，沒有的話，儘量收集一點證據，到勞動局去舉報！要是勞動局不管你的話，嘗試跟**聯絡
我是實習生，暑假學校組織我們來實習三個月，來到之後好像也沒簽什麼實習生協議，老師跟我們說一個月工資
5樓：周紅山
您好：因為您還是在校的學生，因此與公司建立的一般是勞務關係，具體的勞務報酬最好是簽訂書面的合同，或者有錄音作為證據。如果公司剋扣您的工資，則可以進行投訴舉報或者起訴到法院，要求公司返還。
我是一個實習生 實習的工資待遇與學校在校時說的偏差很大切沒有實習老師跟隨中介公司剋扣我們工資我
6樓：零落成泥碾作塵唯有香如故
任何形式的工作，你哪怕給別人幹三天，只要是正式工作都必須籤合同，合同要看清楚，是不是說中介有提成，而且老師跟隨這一項有沒有寫進去，不要覺得是小事。實習也一樣，出現這種情況想必是前期工作沒有做到位 ，初入社會不懂這些，不過吃一塹長一智，以後精明一點，如果沒簽合同大可以直接走人，找新工作重新來過
我們是實習生 ，中介不給我們離職，公司規定每月15號發工資 ，我們是7月12自己離職的但是我們的6
7樓：匿名使用者
明明知道15號發工資,幹嘛要提前自離,多等幾天會怎樣,去找你的老師要吧
8樓：
就是想坑你們唄 好幾個人一起找他 拼命打**
學校安排去實習,帶隊老師扣押學生身份證，問他要回來還不給，理由是 他和公司怕我們無聲無息的走！這樣
9樓：魅影痕
這是非法扣留別人身份證 可以撥打110來解決
實習生被壓扣工資,如何討要~我現在是學校安排的實習，來的時候交了1800元，現在想走領導不給批准我
10樓：隨風吹去
按照《勞動法》的規定，實習期，提前一週遞交辭職報告即可，結帳後就可以離職。
如果簽訂了正式用工合同，需要提前一個月遞交辭職報告。
單位壓扣工資是不對的，可以向勞動執法部門投訴：12333.
我們是學校安排出來實習的、當初來的時合同上說的挺好聽的、但是上班
11樓：高小龍李小貴
你們是被學校賣了，這種情況你去告也沒用，因為你們是以實習的名義進企業的，不是正規的僱傭關係，合同應該也沒在你們手上吧，但自離的話要提前一個月寫好離職證明，企業是必須給錢的，不給錢倒可以去告他們
我是出來實習的感覺被學校騙了來了北京把我們弄在酒店不讓走辛苦勞動的來的錢被扣大家想想我該怎麼做，？ 5
12樓：匿名使用者
單幹吧，一個月才1千2，這什麼事兒啊？你就自己單幹，找點工資高點的
13樓：黑夜黑啊
這種情況很多，你要想要畢業證就得在這繼續幹，應該沒多長時間了吧，不想要畢業證就別幹了。
這種情況投訴沒有用。只能忍了。調整好心態，就當給學校掙錢買棺材吧
我是農民工，在工地打工，老闆不發工資，我在法院起訴了，法院判決了，老闆還是不發呀，我能怎麼辦呀
經過人民法院判決的生效判決書，用人單位和承包的老闆都有向你支付工資和違約金的義務 如果不給，你可以直接向被告所在地的人民法院申請強制執行的。讓被執行人支付工資和違約金。勞動者可以打12333 投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請...
上班月要壓月的工資，那如果我自己不做了，是不是要退這壓的月工資啊。如果不退呢合法嗎
不合法，具體諮詢單位所在區的人力資源和社會保障局。那你只能自認倒黴了，遇到一個沒人請味的經理，這種情況很難找公平，還有你們是否有合同之類的鑑定憑證，有就不抱希望，沒有還可以理論 公司來了一個新員工，工作態度很不積極，上了兩天班，我要辭退她，她要我賠一個月的工資？按照 中華人民共和國勞動合同法 的規定...
我是一名幼兒園教師，學校帶我們來實習，結果找中介帶我們去找幼兒園實習。然後園長騙我簽了一年的合同
根據 勞動合 bai同法 第三十七條的規定du 勞動者提前三zhi十日以書面形dao 式通知用回人單位，可以解除勞動合答同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。你這種情況屬於正在使用期，你可以向幼兒園提前三天提出辭職。幼兒園壓著你的工資不發，你可以向當地的勞動仲裁委員會提起勞動仲...