1樓：紅荳餻
1、加強團隊意識
針對新的團隊，建立一支互相緊密支援、有承諾及高效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。
它既強調每一位成員的重要性，又強調共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。
2、提高團隊成員之間溝通
提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到最有效的溝通效果。
3、使團隊更加協調
我們提倡讓學員注入個人的力量，承諾發展他們的個人專業和培養重要的領導及管理技巧。
4、加強團隊成員之間的信任
我們幫助學員建立一個正面的思維模式，推動企業的成功，創造一個有回報及滿足的環境。
5、有助於團隊整合
我們將塑造一個不斷變化的環境，讓參加者能與變革建立正面的關係，發揮團隊成員的最大潛能。
6、團隊合作更加默契
重要的是提升參加者的創造力、開啟無限的可能性及解決問題的能力，使之為團隊的整體目標服務。要讓學員超越以往思維的範疇，制訂進取的目標及擬定個人的提升解決問題的能力，創造更多的可能性。
2樓：在持續
企業文化落地可以加深員工彼此的友誼是團隊之間更信賴合作更親密
拓展訓練對公司有什麼好處？
3樓：持續傳播
我在這方面有一些瞭解
4樓：匿名使用者
為團隊獲得更高昂的士氣和戰鬥力 在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支援與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。
每個人會從心底感謝團隊的支援與鼓勵，感謝隊友的關懷。此時，整個團隊的士氣與戰鬥力是在辦公室裡從來不曾達到的。
5樓：匿名使用者
發生的費用可以在全年工資薪金的2.5%範圍內所得稅前扣除。超過部分以後年度扣除。
6樓：山野酒客
可以加深員工彼此的友誼是團隊之間更信賴合作更親密
拓展訓練的好處
7樓：angela韓雪倩
一、拓展訓練對企業的好處：
1、 使員工明確並認同組織的目標，增強企業的凝聚力
2、 樹立相互配合，相互支援的團隊意識。
3、 改善企業間的人際關係，形成積極向上的組織氛圍。
4、 改進組織內部的溝通與資訊交流。
5、 使組織面對各種變革與挑戰更為從容有序。
6、 使員工表現出更佳的領導與管理才能。
7、 挖掘員工的內在能量，使之聚合，並在工作中全部釋放出來。
二、拓展訓練對個人的好處：
1、 改善身體機能，強健體魄。
2、 認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象。
3、 克服心理惰性，完善性格結構。磨鍊戰勝困難的意志。
4、 調適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰。
5、 認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心。
6、 啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力。
7、 學習欣賞別人，學會關心別人。
8、 助人為樂，關愛生命和自然。
9、 情感溝通和表達能力增強，人際關係趨向和諧。
拓展資料：
拓展訓練是指通過專業的機構，對久居城市的人進行的一種野外生存訓練。拓展訓練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到「磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔鍊團隊」的培訓目的。
拓展訓練起源於第二次世界大戰，第二次世界大戰以後，在英國出現了一種叫做外展訓練outward development的培訓。2023年拓展訓練在全世界各個國家興起成為拓展訓練outward bound。我國在2023年也相繼發展。
拓展培訓師的價值觀
拓展訓練培訓在剛開始的很長一段時間裡，拓展培訓機構和拓展培訓師一直能夠堅持「有所為有所不為」的理念，積極努力的要把拓展培訓做到效果最佳，市場認知度最高，樹立了很強的拓展培訓師價值觀。
積極主動：積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內心關懷客戶;
開拓創新：以開放的心態，應對變化，積極進取。
認真負責：人和事因認真而完美，注重細節是專業化的表現。堅守承諾，積累信用。
獨立協作：獨立自主，各司其職，獨當一面。個人和公司的競爭力來自你不可替代的價值。高水平的獨立，才有可能帶來高水平的協作。區域性利益服從整體利益;以雙贏的心態創造最大動力。
共享成功：成功來自每個人的努力和貢獻，成功是協作的結晶;共享成功的經驗，共享成功的好處。但共享不是平均分配，吃大鍋飯。
拓展培訓的市場現狀
拓展訓練市場運動中，競爭也是越來越激烈，就目前來看，和拓展培訓發生競爭主要有：特色旅遊、軍旅培訓、商務休閒、企業內訓、素質教育等。旅遊是一個發展相對成熟的行業，但是旅遊市場的競爭異常激烈，門檻低，利潤低，使用紅海藍海理論來分析，顯然，傳統的旅遊行業已經處於紅海狀態，不值得再投資、再投入這個行業。
拓展培訓公司又結合旅遊的形式，開展旅遊拓展培訓的形式。
市場中很多旅遊公司，也推出了拓展培訓和旅遊相結合的特色旅遊，在旅遊的同時，穿插一兩個業餘級別的拓展培訓專案。軍事拓展培訓是結合了軍事體驗和拓展培訓兩者優點的一種新型體驗式培訓方式，大都和軍訓、打造紀律性團隊和強調執行力有關。其他的幾個，我們不再贅述，基本上是和特色旅遊同樣的道理，它們都是結合了拓展培訓的一些特點。
拓展培訓的發展形勢
拓展訓練培訓在這種市場的推動下，慢慢的都或多或少與以往的拓展培訓組織方式不太一樣了，甚至還有的拓展培訓機構和自由拓展師過於遷就客戶，把拓展培訓做成了遊戲或是簡單的專案累加，讓客戶高興之後達不到培訓的效果，把培訓變成了旅遊，最終影響了拓展培訓在企業培訓中的認可度越來越低。
只有認認真真，發揚「術業有專攻」的精神，踏踏實實的把培訓做好，把事業做大，針對不同的客戶需求，應分析客戶團隊成員組成,團隊成員性格分析，然後針對分析資料進行活動方案的設計。
面臨社會機構和企業機構不斷要求創新的壓力下，在2023年之後的3年左右，拓展培訓必將發生大的變革，體驗式培訓不是旅遊和遊戲，也不是單一軍訓和說教，而是向體驗提升方向發展。
8樓：孔德文雙琴
我個人覺得明陽天下拓展培訓公司很棒，我參加過好幾次了，通過拓展訓練，能有效改善人際關係，提高自己解決問題的能力，這家公司挺專業的，有8年的行業經驗的。記得采納我哦。
9樓：俎新月武鈴
明陽天下拓展培訓公司還可以，你可以去這裡的，我公司去年找他們做過幾次拓展培訓，課程一開始就帶給聽眾驚訝和驚喜，這家公司挺專業的，有8年的行業經驗的。記得采納我哦。
10樓：匿名使用者
（一）為團隊獲得更高昂的士氣和戰鬥力在野外做拓展訓練中，面對高難度和高空體驗時，個人是無法僅用自己的力量來完成全部課程的訓練。自然，團隊成員的支援與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。當每個參訓人員成功完成訓練科目時，一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。
每個人會從心底感謝團隊的支援與鼓勵，感謝隊友的關懷，。此時，整個團隊的士氣與戰鬥力是在辦公室裡從來不曾達到的。
（二）減少員工的流動率和流失率 歸宿感是人的需求的一個重要層次，。在進行戶行拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功**於同伴的幫助與支援，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經過這樣的團隊建設後，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。
（三）進行更和諧的溝通培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產生，引起各方的共鳴，達成默契。就像男女雙方在**旋律下共舞，當雙方沒有接觸時，很達達到步調的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進行，營造出和諧，從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。
11樓：中國良子
參訓學員將在以下方面有明顯收益：
★ 認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象；
★ 克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；
★ 除錯身心狀態，不浮躁，不頹廢，更樂觀積極的心態面對工作與生活的挑戰；
★ 啟發想象力與創造性，提高解決問題的能力；
★ 改善人際關係，學會關心及換位思考，更為融洽地與他人合作；
參訓單位將在以下方面有明顯收益：
★ 進一步明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力；
★ 樹立相互配合，互相支援的團隊精神和整體意識；
★ 改善人際關係，形成積極向上的組織氛圍；
★ 改進組織內部的溝通與資訊交流，增強員工對單位的歸屬感；
★ 使員工在工作崗位上表現出更佳的領導能力與銷售能力
12樓：收穫訓練營
拓展訓練的意義
1、個人心理訓練
拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間脣齒相依的關係，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
2、團隊合作訓練
拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是當今歐洲、美洲及亞洲大型商業機構所採納的一種有效的訓練模式；訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地紮根在團隊和每個成員的潛意識中，並且能在日後的工作合作中揮發應有的效用。通過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：
認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關係，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。
3、現實社會意義
現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現團隊的整體優勢和優勢互補？在這個生活節奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環境中，企業、組織和個人更需要團隊。
拓展訓練揉合了高挑戰及低挑戰的元素，學員從中在個人和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提升。 拓展訓練強調學員去「感受」學習，而不僅僅在課堂上聽講。我們都知道，當我們不瞭解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。
研究資料表明，傳統課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。 拓展訓練
拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性，易於被學員接受。但拓展培訓的最終目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。
拓展訓練是體驗式的學習過程但並非體育加娛樂，它是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。大多數人認為，提高素質的手段，就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能。其實，知識和技能作為可衡量的資本固然重要，而人的意志和精神作為一種無形的力量，往往更能起到決定性作用。
在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量？如何開發出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正瞭解的力量？ 以體驗，分享為教學形式的拓展訓練的出現，打破了傳統的培訓模式，它並不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環境，讓你直接參與整個教學過程。
吸收了國外先進的經驗，在參與、訓練中通過設計 富有挑戰性與思想性的戶外活動，培養人們積極的生活態度與團隊合作精神。教官充分調動學員的積極性，投入到每個專案中，讓學員體驗，面對各種不同的環境及挑戰，學習解決問題。 通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結相結合的「立體式」培訓，以小組討論；角色的模仿；團體互動、腦力激盪等方式讓學員切身的感受、體會、領悟。
這是「拓展訓練」給我們的心理震撼，也是「拓展訓練」的 意義所在。 通過拓展訓練，整合團隊，發掘每個人的最大潛力，這就是拓展訓練的真正意義！
拓展培訓對公司有什麼好處翱拓展培訓對公司有什麼好處啊？
拓展培訓 是熔鍊團隊的體驗式培訓，主要是在戶外的青山綠水當中進行的一種新型培訓方式，讓員工在輕鬆愉快的環境中，達到團隊建設，感悟人生的目的，對今後提高員工的工作 生活質量都會有很大的幫助。一個好的公司會不定期的為公司員工做類似的培訓，俗話說，培訓是公司對員工的最大福利。拓展培訓運用了先進的理念，讓學...
拓展訓練給企業帶來什麼好處,企業拓展訓練能給企業帶來哪些改變
目前傳統拓展訓練已經被廣大企業瞭解和採用，但是也充分暴露出傳統戶外拓展訓練的不足。傳統戶外拓展訓練整體專案編排零散，參訓人員不能全身心的投入整個環境而充分的融入訓練中。拓展教練單純的針對各個專案進行分析，分享不能使學員透過整體訓練歷程感受更高的提升。傳統專案對抗性不強，不能真正的激發參訓人員的內在參...
兒童樂園中拓展訓練有哪些好處，拓展訓練是什麼意思？
拓展 簡單地說就是通過親身經歷來實現學習 和掌握技能的過程。訓練 即為操練的意思，反覆的重複某件事以達到鍛鍊的目的。拓展訓練，從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語，在後來被人們解釋為一艘小船在暴風雨來臨之際拋錨起航，投向未知的旅程，去迎接一次次沒有未來的挑戰。拓展訓練起源於第二次世界大戰，第二次世...