1樓：匿名使用者
1【工人稍有失誤, 即被扣除當月獎金, 有時還扣工資。】---王廠長的方法太「極端」，哪個人能工作時不犯一點錯誤的。人無完人就是這個道理。
【在三棉讓工人坐前排, 讓三棉充滿愛】---李廠長的方法太「人性化」。好！這和我們打江山的老一輩***的「全心全意為人民服務」一樣啊。
2【對工作滿意的當場開獎, 有時獎金高達 500 元】---王廠長的激勵工人辦法。這和戰爭年代的「敢死隊」差不多啊。【工廠規定:
坐班車, 幹部自帶板凳, 把座位讓給一線工人；分房子, 一線工人加兩分；分煤氣罐的標準, 工人 10 年工齡, 幹部 12 年工齡。】---李廠長的激勵工人辦法好，完全是幹部的「奉獻精神」啊，讓我想到了「***」總理的工作作風。
3王廠長的管理理念是隻能帶來短暫性的利益。李廠長的管理理念帶來的是長久的利益啊。4啟發是：得道者多助，失道者寡助！
2樓：匿名使用者
以案便來分析管理，實則是一大錯誤，因為當時當人當地當事各有不同，我一向不認同這種方式，真正的管理是在現場，如果有需要應該把學員拉到企業一線上去看現實情況進行分析
3樓：
特警首先必須是警察，是警察中表現優秀的 經過考核培訓才有資格！幹警察必須是公務員，除非你當二狗子
jingy52199 - 2008-5-8 16:09 - 最佳回答者: qsguyu - 地區 > 安徽 > 阜陽市
操廠長100米括件後增加了20米麵機增加了800平方米括見後的操廠面積是多少
4樓：匿名使用者
「數理答疑團」為您解答，希望對你有所幫助。
800÷20 × （100+20）=4800平方米擴建後的操廠面積4800平方米
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李廠長和王廠長誰當總經理更合適
5樓：匿名使用者
那就要看這兩人的綜合素質、領導能力、業務技能、道德品質、情商等等。如兩者都好，那麼只能pk了。再說了，單位提拔人才，有一定規範的流程的，所以不用咱們小老百姓考慮的。
6樓：海之聲徐州旗艦
看這兩人的綜合素質、領導能力、業務技能、道德品質、情商等等
急！請各路神仙幫忙解答一下這兩道經濟學的計算題 萬分感謝
7樓：郝綿奎
（1）市場需求曲線：
當 p≤40 時，q=q1+q2=260-6p當 40 （2）當無差異曲線與消費曲線相切時，張某的消費效用最大，即這裡的均衡。 消費曲線的方程式為：2x+5y=270，解得其斜率為-0.4，所以均衡點處-20/y=-0.4 解得，y=50 x=10 有沒有大神可以幫忙解決一道稅法的題目，明天就要考試了，急急急急急！！！萬分感謝o(∩_∩)o~ 8樓：財會小手 我覺得第五小題，應該不用那麼麻煩；因為賬面成本就是該公司購入紅棗的**。 10800*13%=1404元 所以此項的進項轉出應該是1404元。 本月應納增值稅=51000+5085.47-（5230.77+3900-1404）=48358.7元。 9樓：匿名使用者 （1）商品銷售銷項稅=351000/（1+17%）*17%=51000元； （2）出借包裝物收取押金銷項稅=（10000+25000）/（1+17%）*17%=5085.47元； （3）購進副食品進項稅5230.77元； （4）購進紅棗進項稅=30000*13%=3900元； （5）空呼叫於職工食堂，不能抵扣進項稅； （6）發給企業職工的紅棗不能抵扣進項稅，進項稅轉出金額=10800/（30000-3900）*3900=1613.82元。 本月應納增值稅=51000+5085.47-（5230.77+3900-1613.82）=48568.52元。 可能是過敏性皮炎 皮炎的發生 發展與各種因素有關。由於個體回差異答，不同個體或同一個體的不同時期都有可能出現差異。除飲食方面的因素外，吸入物，如花粉 塵 蟎及體表的細菌 真菌感染 生活環境的改變以及所接觸到的各種物質，都有可能成為引起溼疹 皮炎的常見外部原因。麻煩各位高手 幫忙翻譯一下 很急 謝謝了... 自己在學習感受描述胎兒的過程中感覺到這是一個漫長的發展過程中。所以就像我們的人生一樣。就像我們的事業發展一樣需要一一步步才能取得成功。從你的描述來看，以我的學習感受的話，我覺得胎兒的發展過程是從一個小小的幼體，逐漸的成長成一個稚嫩的小孩兒，然後是叛逆的青春期等等。我覺得最大的問題是他們的鬧騰，可愛，... 配置升高了？那你以前玩的時候肯定只有十幾幀吧，我剛開始換新滑鼠時，也是感覺飄，但是習慣了就好了，這滑鼠我也用了1年，關鍵就是cs滑鼠設定裡面選好一個移動速度後就不要再換了！慢慢適應這個速度，你的感覺就回來了。兄弟 我給你說 現在不要猶豫了 直接拿下i01.1別的都不考慮 羅技的滑鼠真不是打cs的滑鼠...面板病，急請各位高手幫忙！答的好有加分
請結合自己的學習感受描述胎兒的發展過程，並談談你自己的感受 認識和存在的迷惑
打CS滑鼠飄的我想哭請各位兄弟幫忙解決下