1樓：匿名使用者
1全部如調往市教育局直屬學校，學校同意接收且有空編，市教育局將會對擬調入人員的學歷、教師資格、業務能力等進行稽核，符合條件的報市人事、編制部門研究。向接收單位（學校或教育局）申請調入→接收單位同意（之前可能需要實踐證明，比如試講、說課）→人事局及**領導簽字蓋章通過（這一步不需要自己做）→拿到商調函（調取個人檔案用）→向原單位申請調動→填寫事業單位人員調動鑑定表（原單位先蓋章）→原單位上級部門蓋章（教育局）→原單位所在地人事局蓋章→可以調取檔案到接收地（人事局）審查→檔案沒問題則通過（若缺少材料則需補齊）→拿到正式調令（在接受地人事局拿取）→到原單位所在地人事局發調動函給原單位上級部門（教育局）→原單位上級部門（教育局）蓋章並回執1後（還有2，在下）→原單位所在地人事局發調動函給接收地人事局→接收地人事局發調動函給接收單位（教育局）→接收單位（教育局）進行具體分配並通知本人→本人持報到證及工資關係介紹信到具體單位報到。
2樓：留語詩
一般情況下，會在蓋章期的有效期內要求你辦好手續，我在單位人事處專門負責這塊工作，把很多人辦過工作，調動你這種很常見
關於教師調動的問題。急！ 200
3樓：中公教育
教師工作調動需要具備的條件是：新學校同意接收，同時原學校同意調出。調動的步驟比較複雜，需要耐心操作：
首先要確定新調入的學校，比如：準備簡歷、面試、試講；
第二步，如果一切順利，將填寫《擬引進人才**》，此**由新調入單位提交當地主管部門（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部門（教育局）討論稽核。需要耐心等待，主管部門需要驗證各證件原件。
第三步，主管部門（教育局）討論稽核通過後，將由人事科將資料提交當地人事社會勞動保障局。人事社會勞動保障局幹部科（或人力資源科），由幹部科提交局裡統一討論稽核。此過程同第二過程基本類似，過程也相當漫長！
第四步，人事社會勞動保障局討論稽核通過後，將有人事社會勞動保障局幹部科通知主管部門（教育局）人事科討論結果，主管部門（教育局）人事科通知新調入單位（學校），新調入單位通知本人到人事社會勞動保障局領取《商調函》。
第五步，拿到《商調函》之後，本人憑《商調函》去調出單位（學校）的主管部門（也是教育局）人事科取《商調登記表》，然後逐一簽字（調出單位[學校]最高領導簽字同意——調出單位主管部門[教育局]最高領導簽字同意——當地人事社會勞動保障局最高領導簽字同意）。
這個步驟要慎重、要及時。主管部門對於當年調出的人員要討論，而討論都有一定的時間限制的，如果提交《商調登記表》過遲，會遭遇比較大的麻煩，所以，一定要及時，可以適當提前。
第六步：憑《商調函》和已完成簽字的《商調登記表》在調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開介紹信到調出單位主管部門（教育局）人事科，協商調動檔案的事情。一般情況下，調動檔案同時要附上原單位開具的《關於***最近表現的證明》和近期體檢表。
第七步，主管部門（教育局）人事科會將檔案郵寄到調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科），或者自己本人親自帶上檔案送到調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）。
第八步，調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）在收到檔案之後，再開一封「調令」（也是《商調函》但內容不一樣）。
第九步：拿上《商調函2》之後，再**出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科），開介紹信和告訴調出時相關要轉移的手續。
第十步：拿人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開的介紹信到主管部門（教育局）人事科，人事科再開介紹信回原單位去辦理相關手續。
第十一步：拿介紹信回原單位（學校）去辦理相關手續：如常住戶口登記表、工資證明、近三年表現考核手冊、工會關係、組織關係、單位財產移交表等等，其中最關鍵的是工資證明非常重要。
一切辦妥後，原單位開介紹信再回主管部門（教育局）人事科。
第十二步：回人事科後，人事科在處理工資證明相關手續後，再開介紹信**出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）。
第十三步：在人事社會勞動保障局，做兩件事情：
1、幹部科開正式調令——憑藉正式調令才能到新調入地人事社會勞動保障局幹部科報到的。
2、在人事社會勞動保障局工資福利科開工資證明。
第十四步：在到新調入地之前，還應辦好以下手續：養老保險的轉移（或者有原單位開《養老保險視同繳納證明》到主管部門人事科蓋章）、失業保險的轉移（不一定有）、住房公積金的轉移（需要提前問清楚新調入地住房管理中心的相關問題：
如繳費銀行和帳號）、醫療保險的轉移（需要提前在新調入地領取**，獲得新調入地養老保險繳費帳號等）……
第十五步：憑調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開的正式調令（調出）和工資福利證明等材料回到新調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）辦理相關手續 。
第十六步：在新調入地事社會勞動保障局幹部科（人力資源科），相關人員會開正式調令（調入）。
第十七步：拿到正式調令後，再去新單位主管部門（教育局）人事科，由人事科開報到證。
第十八步：拿到報到證後，就可以到新單位報到了。
4樓：伊藤薄文
上省教育廳人事處問問你要轉去的那所學校同意接收你，之後才能辦理。編制，既然是同一級別，編制就不用管了
5樓：
我在單位負責人事工作，幫辦成功很多公務員調動、事業單位調動、國企調動，供你參考：
首先調動物件要聯絡好接收單位，並填寫《事業單位幹部流動申請表》（一式三份）。
由調入、調出單位及主管部門簽署意見並加蓋公章後，送調入單位所在的人力資源和社會保障部門。
**人事調配部門根據調入單位所在地的編制部門出具的《進人核編審批通知單》，對進人單位的申請報告、《事業單位幹部流動申請表》進行稽核後。
發調檔函至調出單位所在的**人事調配部門或主管部門。
由其將調動人員的人事檔案發至調入單位所在的**人事調配部門稽核。
符合調動條件的，由調入單位所在地**人事調配部
6樓：留語詩
教師調動，如果商調函到期的話，你應該和用人單位進行溝通的，如果沒溝通好，商調函就作廢了，我在單位人事處幫很多人辦過類似的工作調動手續，你這種，挺多的，需要的話可以幫你問一問
在編教師調動問題
7樓：中公教育
教師工作調動需要具備的條件是：新學校同意接收，同時原學校同意調出。調動的步驟比較複雜，需要耐心操作：
首先要確定新調入的學校，比如：準備簡歷、面試、試講；
第二步，如果一切順利，將填寫《擬引進人才**》，此**由新調入單位提交當地主管部門（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部門（教育局）討論稽核。需要耐心等待，主管部門需要驗證各證件原件。
第三步，主管部門（教育局）討論稽核通過後，將由人事科將資料提交當地人事社會勞動保障局。人事社會勞動保障局幹部科（或人力資源科），由幹部科提交局裡統一討論稽核。此過程同第二過程基本類似，過程也相當漫長！
第四步，人事社會勞動保障局討論稽核通過後，將有人事社會勞動保障局幹部科通知主管部門（教育局）人事科討論結果，主管部門（教育局）人事科通知新調入單位（學校），新調入單位通知本人到人事社會勞動保障局領取《商調函》。
第五步，拿到《商調函》之後，本人憑《商調函》去調出單位（學校）的主管部門（也是教育局）人事科取《商調登記表》，然後逐一簽字（調出單位[學校]最高領導簽字同意——調出單位主管部門[教育局]最高領導簽字同意——當地人事社會勞動保障局最高領導簽字同意）。
這個步驟要慎重、要及時。主管部門對於當年調出的人員要討論，而討論都有一定的時間限制的，如果提交《商調登記表》過遲，會遭遇比較大的麻煩，所以，一定要及時，可以適當提前。
第六步：憑《商調函》和已完成簽字的《商調登記表》在調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開介紹信到調出單位主管部門（教育局）人事科，協商調動檔案的事情。一般情況下，調動檔案同時要附上原單位開具的《關於***最近表現的證明》和近期體檢表。
第七步，主管部門（教育局）人事科會將檔案郵寄到調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科），或者自己本人親自帶上檔案送到調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）。
第八步，調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）在收到檔案之後，再開一封「調令」（也是《商調函》但內容不一樣）。
第九步：拿上《商調函2》之後，再**出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科），開介紹信和告訴調出時相關要轉移的手續。
第十步：拿人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開的介紹信到主管部門（教育局）人事科，人事科再開介紹信回原單位去辦理相關手續。
第十一步：拿介紹信回原單位（學校）去辦理相關手續：如常住戶口登記表、工資證明、近三年表現考核手冊、工會關係、組織關係、單位財產移交表等等，其中最關鍵的是工資證明非常重要。
一切辦妥後，原單位開介紹信再回主管部門（教育局）人事科。
第十二步：回人事科後，人事科在處理工資證明相關手續後，再開介紹信**出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）。
第十三步：在人事社會勞動保障局，做兩件事情：
1、幹部科開正式調令——憑藉正式調令才能到新調入地人事社會勞動保障局幹部科報到的。
2、在人事社會勞動保障局工資福利科開工資證明。
第十四步：在到新調入地之前，還應辦好以下手續：養老保險的轉移（或者有原單位開《養老保險視同繳納證明》到主管部門人事科蓋章）、失業保險的轉移（不一定有）、住房公積金的轉移（需要提前問清楚新調入地住房管理中心的相關問題：
如繳費銀行和帳號）、醫療保險的轉移（需要提前在新調入地領取**，獲得新調入地養老保險繳費帳號等）……
第十五步：憑調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開的正式調令（調出）和工資福利證明等材料回到新調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）辦理相關手續 。
第十六步：在新調入地事社會勞動保障局幹部科（人力資源科），相關人員會開正式調令（調入）。
第十七步：拿到正式調令後，再去新單位主管部門（教育局）人事科，由人事科開報到證。
第十八步：拿到報到證後，就可以到新單位報到了。
教師調動原則，教師調動工作流程
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教師在異地工作該怎麼調動，異地教師調動需要走哪些程式？
教師在異地工作調動應該按照 接收地同意接收 所在地同意放 的原則。1 填寫調動登記表，登記表應該有調出學校 調出學校教育主管部門 擬調入學校 擬調入學校教育主管部門及調入地人事部門的同意意見。根據意見，由調入地人事部門向老師所在地教育主管部門發商調函。2 教師所在地教育主管部門將教師人事檔案發至調入...
我是準備調動教師，商調函同意調動了檔案也發了，接收單位也發正式調令了拿著調令還要做什麼
發正式調令後教育局再介紹給人社局，由人社局辦理人事 工資轉移手續。由流入地人社部門向流出地人社部門發商調函。一般分兩步，首先調取檔案，再辦理人事 工資關係。1 調檔。流入地人社部門向流出地人社部門發商調函。流出地人社部門向教育部門發調檔通知。教育部門接知後，按檔案管理程式，經教育局領導簽署意見，科室...