1樓：小月哈哈
優秀的web前端開發工程師應該具備快速學習能力。web發展的很快，甚至可以說這些技術幾乎每天都在變化！如果沒有快速學習能力，就跟不上web發展的步伐。
前端工程師必須不斷提升自己，不斷學習新技術、新模式；僅僅依靠今天的知識無法適應未來。web的明天與今天必將有天壤之別，而前端工程師的工作就是要搞清楚如何通過自己的web應用程式來體現這種翻天覆地的變化。
2樓：辰星
經過了市場歷練，學會了操作專案（能獨立操作專案），弄懂了產品與技術（達到第二條中級即可）。這時候就是出山的時刻了。出山去哪？
**工資高**去啊！公司不給這麼優秀的員工升職加薪，那就是老闆瞎眼了。一般到能做到以上兩條，那就已經出類拔萃了。
基本都會升職的。加不加薪其實看企業了。
3樓：猴67164諄土
這是個技術崗，基礎要求，把公司產品弄得門清（雖然基礎要求，但是很多售前好幾年都達不到）；中層要求，把主要友商的產品弄清楚；高階要求，看清產品與行業方向。（為什麼把技術放在第二？因為到了市場上，你會發現，在這個崗位上，技術並不重要，只有公司的產品部產品經理才是技術第一，辦事處的產品經理，說白了還是個盯專案的產品經理）
4樓：阿qi棄
售前是個過度崗，這個崗位上幾乎沒有優秀員工。這也是很無奈的地方。原因如下：
優秀員工：自己能操作專案，懂得行業趨勢，尤其是一線員工還握有當地人脈資源。這典型的老闆素質的配置，要麼自己單幹，要麼升職去當片總什麼的了。
基本不會在這個崗位上混下去了。簡而言之，能力與收入不成正比。
5樓：知86668採忻
因為現在的市場情況屬於買方市場，我以前曾經舉過一個例子，現在各個企業每年生產出來的產品，我們的客戶兩年都買不完，這就造成了貨比三家的情況，我們的客戶，消費者，消費姿勢開始進步，開始出現自己的需求，追求個性化，過去的時候，賣家給你什麼樣的產品你就用什麼樣的產品，但是，現在不一樣了，現在是使用者提出什麼樣的要求，你來解決，變成了解決方案的時代，隨著時間的推移，很多技術越來越深，很多東西我們的銷售員無法解決，這個時候，售前工程師這個職業就應運而生了。
6樓：影子
突擊並熟練掌握這門知識的重要概念。熟讀與這門知識相關的經典著作。關注這個行業頂尖人才動向，並把他作為個人努力的方向和自己的榜樣。開始著手實踐，並刻意練習。
7樓：回憶
售前工程師應該是開發人員與銷售人員之前聯絡的一箇中間人，記得以前的時候，很多企業都沒有售前工程師這一職業，這就出現了一個非常不規範的事情，就是讓人感覺我們的銷售員容易信口開河，隨便給客戶做出一些承諾，包括效能，**，質量，服務等等等等，我們的銷售人員都是以賣貨為主，根本不管其他的，於是造成了客戶對我們的評價出現問題。
8樓：白曉靈
負責組織制定系統整合專案的技術方案編寫、標書的準備、講解及使用者答疑等工作；配合客戶經理完成與使用者的技術交流、技術方案宣講、應用系統演示等工作；配合業務部其它部門做好使用者溝通、資料共享、技術協調等工作；配合市場人員完成應用系統演示、產品宣傳資料撰寫等工作；配合做好與合作伙伴廠商的技術交流。
9樓：知61006掀鞠
優秀的web前端開發工程師要在知識體系上既要有廣度和深度！做到這兩點，其實很難。所以很多大公司即使出高薪也很難招聘到理想的前端開發工程師。
技術非黑即白，只有對和錯，而技巧則見仁見智。
10樓：以心
深入瞭解客戶需求，輸出產品需求文件，推動內部研發進行產品與解決方案的迭代；支援市場活動，完成公司產品與理念的宣傳。
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