1樓：捌酒不理食
社會保險的繳費基數有上限（即社會平均工資的300%）和下限（社會平均工資的60%）。如果你的工資低於下限，則需要按下限核定繳費基數。
這個也是為了保障職工的合法利益，以免職工的養老金過低。
2樓：忘了時間
當地市或省的最低繳費基數是1800， 保險只保障那些高輸入的，不上也罷。
3樓：楚耀諮詢
社保最低按平均工資計算。
4樓：手機使用者
我也是 你這樣的 情況 ， 我1500 也按 1800 交 我也不是很明白 ， 本來就少 還交那麼多 ， 這就是社會保險的 規定吧 ， 我覺得不是很合理
5樓：匿名使用者
《保險法》「第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。」，但各省市對繳費基數另外做了具體和規定，如廣西實行統一以全區城鎮單位在崗職工平均工資作為繳費基數，簡稱「標準基數」，如果個人工資低於「標準基數」的60%的，按「標準基數」的60%繳納社保費，如果個人工資高於「標準基數」，按個人實際工資繳費，最高可以達到「標準基數」的300%，即個人繳納社保費是按「標準基數」的60%-300%。
6樓：望懷蓮
社保的最低繳費基數。
我是事業單位人事**，我們的養老醫療保險，單位按照檔案工資繳納（
7樓：楓林晚
第一，繳納養老保險的工資基數，是按照職工上年月均工資作為繳費基數，不是按照檔案工資作為繳費基數，當然，檔案工資如果在正常情況下，應該少於實際應付工資，不清楚你們為什麼會少？因為檔案工資並未包括各種補貼在內
第二，繳納養老保險的和年金的比例，是國家要求的，按照規定繳納是合理的。
第三，既然是按照3800作為繳費基數繳納養老保險和年金，暫時職工的實際收入會降低，但是將來領取退休養老金和年金會多很多，並不吃虧。
社會保險是怎麼計算 工資按1800計算
8樓：楊子電影
目前北京的相應繳費標準是： 養老保險繳費：單位20％（其中17％劃入統籌**，3％劃入個人賬戶），個人8％（全部劃入個人賬戶）；
醫療保險繳費：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；
工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，個人不繳；
生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不繳。
公積金繳費比例：，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，一般是8%到10%.原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。
職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
9樓：匿名使用者
首先,社保和工資的關係不一定成正比的.
公司在交納社保的時候是按照深圳規定的標準範圍內進行自由選擇.
深圳規定外來務工的最低標準基數是1100,也就是公司至少要交174/月
個人至少交88(現在調整為97元/月
深圳戶口最低交納標準是2380,個人交218,公司交397左右.
也就是說,公司可以在最低標準之上,最高限度之下根據公司的實際購買.
工資不是參照標準,也就是說,你們公司內部你1880元的工資,他的同事是2500的工資,但是他們交社保的標準是一樣的.一般來公司會按照最低限度來交;
10樓：匿名使用者
具體做法可向當地12333勞動****諮詢。
關於北京單位繳納社會保險的問題
11樓：
拿到的工資=實際工資-社保-個稅
目前個稅起徵點為2000元。因此您的工資應繳稅可以忽略。
目前北京社保個人繳費標準為：
醫療：2%+3元；養老：8%；失業：0.2%；工傷：不需要個人繳費；生育：不需要個人繳費（外地戶口沒有生育險）
2023年北京市社會平均工資資料暫時沒有，按2023年3726來算，醫療保險按社會平均工資的60%為基數，即2236元；養老和失業按最低工資標準為800元。
則您的個人社保繳費：醫療為2%*2236+3=47.72；養老為800*8%=64；失業為800*0.2%=1.6；總計為113.32。
但社保是國家強制企業必須為職工上的，而且基數應該是職工的實際工資，不能任意指定的。因此你們公司按800給你上保險是違法的，如果折成現金而不給你上保險也是不行的。
他們按最低工資給你上，就是因為不給你上不行，怕社保查，按最低的上企業可以省不少錢（企業承擔的費率比個人高很多，比如養老，企業繳費比例是20%，個人才8%）
同時建議你上保險，理由是：
必須繳費滿15年退休才能領養老金，且領取的額度和你繳費年限和繳費額都直接相關。
醫療保險對你在京的1-2年是一種保障，人生難免萬一。
而且只要到時候辦理轉移，你並沒有損失。
12樓：匿名使用者
你實際的工資（就是未上保險之前的工資）
應該是2000多點；
4項保險繳納的費用各是多少？
養老8％
失業個人0.5％
醫療2％＋3
工傷單位交，個人不交費
也就是說總額大約200多點吧；
上保險必要性
建議你還是上保險，因為即便你不上保險，也不過是多拿200塊錢，上了保險以後可以積累年限，而且你交的錢絕大部分還是你個人的，因為醫儲存摺裡的錢你可以隨時取出來，養老的錢也是在你個人賬戶中以後可以轉走。失業保險本身沒有多少錢，基本沒損失。
綜上，建議你還是參加保險。看得更長遠一些！
補充，北京最低工資800沒錯，但城鎮職工社保並不是以此為標準
北京市職工2023年月平均工資為3726元,
2009.4-2010.3最低交費基數分別是
醫療按2236 (本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數。)
養老、失業按1490（以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數）
如上,具體數字你應該會自己計算,乘法我學得不好,怕給你算錯!
如果你是以外省市農民工身份參保基數才是800元。我想你這個剛畢業的大學生
應該不是吧
關於社保轉移,現在正在做能全國轉移的準備,我想應該差不多,即便不能轉,你個人賬戶的錢誰也不能拿走,還是你的.
給你個連線《關於統一2023年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》
13樓：匿名使用者
1、工資計算：
社保個人承擔的這部分會從你工資中扣除，屬於稅前部分，扣除後的部分如果高於2000，將計算個人所得稅。
你實際拿到手的工資=應發工資-社保個人承擔部分-個人所得稅=1800
2、社保個人承擔部分的繳費比例如下：
醫療：2%+3元
養老：8%
失業：0.2%
工傷：不需要個人繳費
生育：不需要個人繳費（外地戶口沒有生育險）
3、社會最低工資標準目前是800，今年7月之後有訊息說會漲點。
（注：農業戶口醫療按社會平均工資的60%為基數，即2236元；養老、失業按社平工資的40%為基數，1460元。）
你個人繳費額度如下（假定你為城鎮戶口，按800作為繳費基數）：
醫療：2236*2%+3元=19元（醫療低於社平工資的60%按60%作為基數）
養老：800*8%=64元
失業：800*0.2%=1.6元
4、個人所得稅的計算
超過2000部分計稅，你拿到手才1800，保險才扣不到100塊錢，你應發工資應該不超過2000，不用繳稅。
5、你應發工資=1800+84.6（社保個人承擔部分）=1884.6元
關於繳保險的問題：
1、社保是國家強制企業必須為職工上的，而且基數應該是職工的實際工資，不能任意指定的。因此你們公司按800給你上保險是違法的，如果折成現金而不給你上保險也是不行的。
他們按最低工資給你上，就是因為不給你上不行，怕社保查，按最低的上企業可以省不少錢（企業承擔的費率比個人高很多，比如養老，企業繳費比例是20%，個人才8%）
2、建議你上保險，理由是：
1、必須繳費滿15年退休才能領養老金，且領取的額度和你繳費年限和繳費額都直接相關。如果你不想老了以後比別人拿的少，就還是交吧，而且現在也交沒多少錢，養老也可以轉移了
2、醫療每月會往你的醫療存摺裡打錢，比你繳費要多，相當於返還給你了。
3、失業保險可以忽略不計了吧……
答的夠好麼？可以追加分麼？呵呵
保險問題比較複雜，文字說起來不方便，但大概意思已經給你說明白了。
14樓：依君利
我算的是你除了保險沒有其他任何福利的，你的戶口是外地城鎮戶口，你的社保基數是按照實際工資上的。因為你的到手工資是1800，所以你肯定不會有關於個人所得稅的問題。按照推理你的醫保基數不會超過2236，北京目前醫保的最低限時2236，所以你醫療個人需繳納47.
72元；對於四險，假如你的基數是2100，那你需繳納個人部分172.2，那麼你拿到的工資是2100-47.72-172.
2=1880.08
假如你的四險基數是2000，你個人需繳納164元，這樣你的工資就是2000-47.72-164=1788.28，如果你沒有其他補助的話拿到手1800，那你公司給你定的工資應該在2000到2100之間。
關於上不上保險的問題如果你只在北京一兩年我覺得無所謂，但你必須確定你不去醫院花費大額就醫，否則必須上，因為醫療保險是對你的身體的一種保障，但是北京不許只上醫療不上四險，那樣在你離開北京的時候需要辦理轉移，而且只能轉移到你的戶口所在地，今年7月份以後醫療和四險都能轉移了，但是目前醫療是不能轉的，你要不覺得麻煩可以做轉移。
不上保險其實也可以，只要你確定你回家就可以上保險並且在京時期無大病，因為保險是按年累計的，你才剛畢業，以後只要保險不間斷，交夠20年沒問題！
不過我建議你上！
社保工資低於最低工資標準，正常嗎？
15樓：匿名使用者
養老保險待遇計算公式：
月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金
其中基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1％=全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費指數)/2 * 繳費年限*1 %
本人平均繳費工資指數=（a1/al+a2/az+ ....＋an/an)/n
公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費工資額；a1、a2 … … an 為參保人員退休前1年、2年......
n 年當地職工平均工資；n 為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
個人賬戶養老金＝個人賬戶全部儲存額/計發月數
計發月數50歲退休的，計發月數為195,55歲的是170,60歲的是139
你可以按照這個公式自己算算。
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