1樓：伏飛沉
您好！你問的「失業率會降到零嗎？」，答案是否定的，即幾乎不可能。
失業的分類有週期性失業、自然失業、隱蔽性失業。消滅了週期性失業時的就業狀態就是充分就業，實現了充分就業時的失業率成為自然失業率。
週期性失業：就業水平取決於國民收入水平，而國民收入水平又取決於總需求，週期性失業是由於總需求不足而引起的週期失業，一般出現在經濟週期的蕭條階段。
自然失業：消滅了週期性失業時的就業狀態就是充分就業，實現了充分就業時的失業率成為自然失業率。
隱蔽性失業：表面上有工作，實際上對生產並沒有做出貢獻的人，即有「職」無「工」的人。
失業率計算公式：失業率%=失業人數/（在業人數+失業人數）%。
造成失業的原因很多，因此失業的結構與變動情況是觀察重點。失業可分為：
1、摩擦性失業
摩擦性失業(frictional unemployment)：是指人們在尋找工作或轉換工作過程中的失業現象。增加職業訓練計劃與提高資訊溝通（使失業者能確實掌握就業機會）可降低這方面的失業。
2、結構性失業：
結構性失業(structual unemployment)：指市場競爭的結果或者是生產技術改變而造成的失業。結構性失業通常較摩擦性失業持久，因為結構性失業常表示人員需要再訓練或是遷移才能找到工作。
3、季節性失業：
季節性失業(seasonal unemployment)：農業，營建業與旅遊業特別容易受季節性因素影響。季節性失業是一種自然失業，它給社會帶來兩個方面的不良影響：
一是季節性僱員由於就業時間短，收入受到影響(儘管有補償性工資差別)；二是季節性失業不利於勞動力資源的有效利用。
對季節性失業人員的職業指導應側重於資訊服務，指導他們在淡季以靈活的形式(如非全日制工作)臨時就業。
4、週期性失業：
週期性失業(cyclical unemployment)：由於總需求不足而引起的短期失業，一般出現在經濟週期的蕭條階段。週期性失業的原因主要是整體經濟水平的衰退；由於它是可以避免的，因而週期性失業也是人們最不想看見的。
20世紀30年代經濟大蕭條時期的失業就完全屬於週期性失業。每一個工人都從事著他們一直從事的工作，因此不存在摩擦性失業。與人們更傾向於手持貨幣而不是消費、企業被迫削減產出導致的失業相比，結構性失業同樣極不明顯。
5、非自願失業：
非自願性失業(involuntary unemployment)：如果工資品(wage-goods)的**相對貨幣稍有上升，現行貨幣工資水平下願意工作的勞動總供給量和在此工資水平下的勞動總需求量都將大於現有就業量，那麼勞動者就處於非自願性失業狀態。是2023年由英國經濟學家凱恩斯在其著作《就業、利息和貨幣通論》中提出的概念。
2樓：匿名使用者
從整個經濟看來，由於人口結構的變化、技術的進步、人們的消費偏好改變等等因素，社會上總會存在著摩擦性失業、結構性失業、季節性性失業、週期性失業和非自願失業，所以失業率不可能降到零
3樓：捂腎大帝
當然不會，你怎麼這麼天真··· 至少總會有不少人換工作，····
社會失業率能降到0嗎？為什麼呢？
4樓：區塊鏈的那點事兒
社會失業率只能無線接近零，但不能降到零，原因如下：
充分就業下的失業率是自然失業率。
自然失業率（natural rate of unemployment）：指充分就業下的失業率。自然失業率即是一個不會造成通貨膨脹的失業率（non-accelerating inflation rate of unemployment，nairu )。
從整個經濟看來，任何時候都會有一些正在尋找工作的人，經濟學家把在這種情況下的失業稱為自然失業率，所以，經濟學家對自然失業率的定義，有時被稱作"充分就業狀態下的失業率"，有時也被稱作無加速通貨膨脹下的失業率。
失業率高於自然失業率時，工資有下降壓力；失業率低於自然失業率時，工資有上升壓力。
5樓：伏飛沉
您好！不可能的。因為還存在摩擦性失業、結構性失業、非自願失業等失業情況。
就算有了就業機會，但非自願失業的現象還會存在。所以，哪怕**再努力來保障社會就業率，社會失業率也幾乎不可能降到零。
失業的分類有週期性失業、自然失業、隱蔽性失業。消滅了週期性失業時的就業狀態就是充分就業，實現了充分就業時的失業率成為自然失業率。
週期性失業：就業水平取決於國民收入水平，而國民收入水平又取決於總需求，週期性失業是由於總需求不足而引起的週期失業，一般出現在經濟週期的蕭條階段。
自然失業：消滅了週期性失業時的就業狀態就是充分就業，實現了充分就業時的失業率成為自然失業率。
隱蔽性失業：表面上有工作，實際上對生產並沒有做出貢獻的人，即有「職」無「工」的人。
失業率計算公式：失業率%=失業人數/（在業人數+失業人數）%。
造成失業的原因很多，因此失業的結構與變動情況是觀察重點。
失業可分為：
1、摩擦性失業
摩擦性失業(frictional unemployment)：是指人們在尋找工作或轉換工作過程中的失業現象。增加職業訓練計劃與提高資訊溝通（使失業者能確實掌握就業機會）可降低這方面的失業。
2、結構性失業：
結構性失業(structual unemployment)：指市場競爭的結果或者是生產技術改變而造成的失業。結構性失業通常較摩擦性失業持久，因為結構性失業常表示人員需要再訓練或是遷移才能找到工作。
3、季節性失業：
季節性失業(seasonal unemployment)：農業，營建業與旅遊業特別容易受季節性因素影響。季節性失業是一種自然失業，它給社會帶來兩個方面的不良影響：
一是季節性僱員由於就業時間短，收入受到影響(儘管有補償性工資差別)；二是季節性失業不利於勞動力資源的有效利用。
對季節性失業人員的職業指導應側重於資訊服務，指導他們在淡季以靈活的形式(如非全日制工作)臨時就業。
4、週期性失業：
週期性失業(cyclical unemployment)：由於總需求不足而引起的短期失業，一般出現在經濟週期的蕭條階段。週期性失業的原因主要是整體經濟水平的衰退；由於它是可以避免的，因而週期性失業也是人們最不想看見的。
20世紀30年代經濟大蕭條時期的失業就完全屬於週期性失業。每一個工人都從事著他們一直從事的工作，因此不存在摩擦性失業。與人們更傾向於手持貨幣而不是消費、企業被迫削減產出導致的失業相比，結構性失業同樣極不明顯。
5、非自願失業：
非自願性失業(involuntary unemployment)：如果工資品(wage-goods)的**相對貨幣稍有上升，現行貨幣工資水平下願意工作的勞動總供給量和在此工資水平下的勞動總需求量都將大於現有就業量，那麼勞動者就處於非自願性失業狀態。是2023年由英國經濟學家凱恩斯在其著作《就業、利息和貨幣通論》中提出的概念。
6樓：匿名使用者
不能，因為存在摩擦性失業和結構性失業
摩擦性失業:是指由於經濟中正常的勞動力流動所引起的失業，也稱工作轉換中的失業。
結構性失業是指由於經濟結構的變動，勞動力供給和需求在職業、技能、產業、地區分佈等方面的不適應所引起的失業。其顯著特點是職位空缺與失業並存，一方面存在著大量失業勞動者，另一方面一些新行業的工作崗位空缺，找不到適合的勞動者。結構性失業並不是勞動力需求不足，其根源在於勞動力的供給結構不能適應勞動力需求結構的變動，是由於一段時期內勞動力難以改變的技術結構、地區結構、職業結構不能適應經濟結構的變動。
由於人口結構的變化、技術的進步、人們的消費偏好改變等等因素，社會上總會存在著摩擦性失業和結構性失業。
過低失業率會帶來什麼
7樓：江淮一楠
對於中國來說，過低失業率會帶來社會安穩，低失業率的話可以減少社會犯罪，減少社會不同收入階層的財富分化和貧富分化，不過也會造成社會的勞動力缺口較大，基層勞動力不足，從而迫使底層行業提升薪資水平、加重中小企業的人本負擔，這種情況極易演變成通脹情況的惡化；另一方面失業率過低會使得勞動力的向上發展意願不足。
8樓：心羽財經
就中國而言，過低的失業率可以讓社會更加穩定，同時可以降低一定程度的社會犯罪率，減少社會不同收入階層的財富分化和貧富分化。
當然也有不好的，那就是擴大社會的勞動力缺口，基層勞動力不足，這樣底層行業就必須提升薪資水平，同時加重中小企業的用人成本，進而演變成通脹情況的惡化。
另一方面失業率過低會使得勞動力的向上發展意願不足。
拓展資料：
失業率是指（一定時期滿足全部就業條件的就業人口中仍未有工作的勞動力數字），旨在衡量閒置中的勞動產能，是反映一個國家或地區失業狀況的主要指標。
失業資料的月份變動可適當反應經濟發展。失業率與經濟增長率具有反向的對應變動關係。2023年，中國首次向外公開了調查失業率的有關資料。
通過該指標可以判斷一定時期內全部勞動人口的就業情況。
一直以來，失業率數字被視為一個反映整體經濟狀況的指標，而它又是每個月最先發表的經濟資料。
所以失業率指標被稱為所有經濟指標的"皇冠上的明珠"，它是市場上最為敏感的月度經濟指標。
造成失業的原因很多，因此失業的結構與變動情況是觀察重點。
失業原因可分為：
摩擦性摩擦性失業(frictional unemployment)：是指人們在尋找工作或轉換工作過程中的失業現象。增加職業訓練計劃與提高資訊溝通（使失業者能確實掌握就業機會）可降低這方面的失業。
在實際勞動市場上，失業率總是圍繞自然失業率波動，原因之一是工人尋找最適於自己的工作需要時間。它是由於經濟執行中各種因素的變化和勞動力市場的功能缺陷所造成的臨時性失業。經濟總是變動的，工人尋找最適合自己嗜好和技能的工作需要時間，一定數量的摩擦性失業必然不可避免。
即勞動者想要工作與得到工作之間的時間消耗造成的失業。
結構性結構性失業(structural unemployment)：指市場競爭的結果或者是生產技術改變而造成的失業。結構性失業通常較摩擦性失業持久，因為結構性失業常表示人員需要再訓練或是遷移才能找到工作。
經濟產業的每次變動都要求勞動力**能迅速適應變動，但勞動力市場的結構特徵卻與社會對勞動力需求不吻合。由此而導致的失業被稱為「結構性失業」，結構性失業，主要是由於經濟結構(包括產業結構、產品結構、地區結構等)發生了變化，現有勞動力的知識、技能、觀念、區域分佈等不適應這種變化，與市場需求不匹配而引發的失業。結構性失業在性質上是長期的，而且通常起源於勞動力的需求方。
結構性失業是由經濟變化導致的，這些經濟變化引起特定市場和區域中的特定型別勞動力的需求相對低於其供給。
季節性季節性失業(seasonal unemployment)：農業，營建業與旅遊業特別容易受季節性因素影響。季節性失業是一種自然失業，它給社會帶來兩個方面的不良影響：
一是季節性僱員由於就業時間短，收入受到影響(儘管有補償性工資差別)；二是季節性失業不利於勞動力資源的有效利用。
對季節性失業人員的職業指導應側重於資訊服務，指導他們在淡季以靈活的形式(如非全日制工作)臨時就業。
週期性週期性失業(cyclical unemployment)：由於總需求不足而引起的短期失業，一般出現在經濟週期的蕭條階段。週期性失業的原因主要是整體經濟水平的衰退；由於它是不可避免的，因而週期性失業也是人們最不想看見的。
20世紀30年代經濟大蕭條時期的失業就完全屬於週期性失業。每一個工人都從事著他們一直從事的工作，因此不存在摩擦性失業。與人們更傾向於手持貨幣而不是消費、企業被迫削減產出導致的失業相比，結構性失業同樣極不明顯。
充分就業就是失業率為零這句話正確嗎
這種觀點是不對。充分就業並不等於全部就業，而是仍然存在一定的失業。但所有的失業均屬於摩擦性的和結構性的，而且失業的間隔期很短。通常把失業率等於自然失業率時的就業水平稱為充分就業。比如，目前市場經濟最發達的美國，20世紀80年代的自然失業率為5.5 6.5 即93.5 94.5 的勞動力人口就業率就是...
統計中失業率數字後面的星號是什麼意思
星號表示具有統計學差異 也就是說經過統計檢驗，這個數字和去年的數字有明顯的差異。應該是表示編制這個統計 資料時，帶星號的資料和其他資料的 是不一樣的，或者統計的口徑，計算的方法上有差異，比如對經濟增長率，有些年計算使用gdp算出來的，有些是按gnp算出來的。不過一般書上會表明的，最好再找找看吧。統計...