1樓：element翔
電子商務時代的erp,對企業在管理上有哪些影響?
大部分企業在創業階段往往會忽略內部的一些管理 包括執行制度的建立 運作流程的規範 企業文化的建設等 當企業發展到一定規模後隨著企業規模的擴張，市場競爭環境的加劇，傳統的手工管理模式 已很難適應企業快速發展的需要 企業陷入一種理不清的混亂狀態 erp管理系統是先進的管理思想與it技術的結合 企業在進行erp管理系統建設過程中不僅僅是引進一套電腦軟體 而是對企業管理水平提升的一個捷徑 一套優秀的專業erp管理軟體 經過多年的行業經驗積累 以及眾多同行企業的應用其本身已經積累了許多優秀的管理思想與管理方法 這些好的管理思想與管理方法在企業資訊化建設過程中都可以借鑑過來應用 因此企業可以藉助erp資訊化建設的力量 理順管理問題 藉助erp資訊化功能的應用 對企業進行規範化管理也可以通過管理提升企業的核心競爭力等等
erp所經歷的四個階段(mis、mrp、mrp-ii、erp、電子商務時代的erp)企業是否能達到最高的階段？
erp管理的模式時要企業和**商相互合作的 必須得到企業最高層的充分肯定才能保證實施
2樓：塗元昳
電子商務時代erp還是起步階段，還需要企業高層領導的充分認識
erp只是一種管理理論，運用的如何，最終是要看企業的管理執行力
3樓：匿名使用者
mis:針對工廠生產方面的資料系統,dos下操作mrp:單一的物料需求計劃,只能管控企業的物料mrp-ii:
財務與實物帳同步升成,包含了物料計劃與生產製造計劃erp:將crm\hr\b2b融合的產物,基於mrpii.
電子商務時代的erp:傾向scm,供需鏈管理這是管理理念方面的問題,本人只能大致描述一下.
如果是做erp同行的朋友加5221941聊
工齡對企業有什麼影響，工齡對企業員工有什麼影響
工齡是以工資收入為其全部或主要生活 的工人 職員工作的年限。工齡一般是確定職工工資 享受勞動保險待遇和享受某些福利待遇的一個重要根據。工齡主要分3種 1 一般工齡，又稱總工齡，指工人或職員的總的工作年限，在中國，一般工齡曾是確定職工退休待遇的一個條件。2 本企業工齡，中國又稱連續工齡，蘇聯稱不間斷工...
新收入準則對企業有多大影響
新收入準則對企業具體影響點有 abcd a.需要企業作出新的估計和判斷 b.可能改變企業對收入確認的時段或時點 c.收入確認的進度可能會加快或推遲 d.因收入確認變化，企業需調整收入及涉稅變動等專案 2017年7月5日，財政部發布了財會 2017 22號文，修訂印發 企業會計準則第14號 收入 以下...
有人知道,哪個企業要上ERP麼
樓主是哪家公司的？我知道瀋陽機床正在改革，以前他們是用erp的，但不知道改革後會不會再用 別告訴我你搞推銷軟體的 所謂erp是英文enterprise resource planning 企業資源計劃 的簡寫。是指建立在資訊科技基礎上，以系統化的管理思想，為企業決策層及員工提供決策執行手段的管理平臺...