欲往濟南求職,想找個便宜的地方住下。知情的朋友請給個訊息,謝

2022-05-25 06:40:13 字數 5378 閱讀 3087

1樓:匿名使用者

你應聘的地址在二環東路的南段還是北段?

南段的話,離的比較近的,像二環東路跟文化路交叉口向東的窯頭路上有兩家小旅館(友誼苑小區門口),再向東(漿水泉路)的姚家小區附近也有兩三家小旅館。二環東路跟解放路交叉口向東有個山東政法學院。附近也有很多便宜的旅館。

二環東路最南段有個山東經濟學院,附近也有很多便宜的小旅館。

關鍵是 二環東路現在正在修路中,基本不通車。你應聘所在的位置是**,例如是在經十路與山大北路之間這段二環東路,我上面說的住址就離的很近。

你可以住在漿水泉路上的一個小旅館,叫豐華,20元一間單人床,是新開的還算乾淨。旁邊有個建設銀行,自動提款機,還有個小超市,步行到政法學院5分鐘路程,政法學院到二環路口15分鐘,在到東環國際廣場10分鐘,當然你也可以打車,起步價就到了。7.5元

2樓:匿名使用者

解放東路的山東政法學院附近有許多小旅館,緊挨二環東路,差不多就這個價錢,你可以考慮下。

3樓:木木

山大老校南面的東環花園有很多,老校西面的小區旅館業很多。 只是旅館隔音不好呵呵

4樓:拜金女神兒

在工業北路丁家莊便宜

5樓:匿名使用者

去花園莊那吧 那邊便宜點

沒有工作經驗的往屆生,找工作是不是很難,有沒有過來人

6樓:二女王

不會很難的。

原因如下:

1、沒有工作經驗不代表你沒有工作的能力,社會上現在有不少崗位都不需要你有工作經驗,只要你有這方面的能力或者見解就可以。

2、所有的精英都是從沒有經驗過來的,只要在工作中能不斷地完善自己就可以。

3、現在社會上招聘的那麼多,總會有一個崗位適合你,只不過你可以降低你的工資期望,這樣找工作就更簡單了。

沒有經驗可以找幾下幾種工作:

1、銷售

銷售行業只要掌握一定的溝通技巧,就可以,除了銷售崗的一些管理層需要一些工作經驗,其他一些基層崗位的銷售大多數公司是不需要太多的工作經驗和學歷的。

2、服務崗

這裡的服務包含很多,餐飲服務佔很大一部分比例,現在不少星級酒店也是在招聘餐飲服務這一塊的崗位,不需要有工作經驗,學歷要求也很低,可以從基層崗位積累經驗,然後再一點點的晉升。

3、快遞行業

快遞是一個吃苦的活,但是掙得也不少,對經驗學歷要求也很低。

4、客服

類似於銷售的標準,有溝通的能力就可以。

那沒有經驗的往屆生要怎麼找工作呢?方法如下:

1、思考定位自己的方向不要急著找工作

思考一下自己想做什麼?要有個長遠的打算,不能只看眼前。有些人就是隻顧眼前,也不思考自己的將來,沒有什麼方向感,到處亂撞。

碰了壁了才總結經驗有些人還好沒浪費太多時間,有些人一浪費就是好幾年,十幾年甚至一輩子。所以我們要在沒工作之前就要思考一下自己的方向。如果你是學平面設計的,就儘量找平面設計方面的工作,那樣至少不會讓你走太多彎路。

你找這方面的工作也會好找一些,首先你學的是平面設計這行,畢業證也有,找工作對口,這樣你被錄用的可能性也就會大些。還有一種情況就是比如是這樣的,因為父母的原因你選擇了學習平面設計,可是你很喜歡廚師這行,在這方面你有一定的天賦,而且也經常實踐去做這件事情。那麼如果你真的愛這行的話,你一開始就應該堅持走這條路。

因為你本身很感興趣,用心喜歡的做一件事,會更容易有收穫。

2、給自己寫個計劃

方向定下來了,就是給自己寫計劃了。這點非常重要。你要知道你第一步該做什麼,第二步該做什麼。

這樣不會手忙腳亂還會讓你更穩更快走向目標,就算失敗了,收穫的經驗也是好的。當你有了大的目標的時候,你的工作計劃就從小的地方開始寫。要切實可行,還要落到實處,堅持到底。

3、編輯一份誠懇的簡歷

簡歷不是誇大其詞就好。沒有工作經驗,你可以寫上你的學習經歷。例如你曾經在班裡做過什麼。

你可以講一下你在這個專業方面的收穫。寫一份針對該公司的求職簡歷,以表示你對該公司的重視。同時也能表現出你的誠懇來。

寫求職簡歷一定要認真。你對該公司的瞭解也一定是要認真的,還能給出合理建議。對你所面試的職位也有一定的認識和理解。

就算你沒有工作經驗公司也願意給你工作機會。首先你的態度是誠懇積極的,就衝這點我想他們至少會考慮的。

4、多問多瞭解有關工作方面的事宜

不管你懂不懂,可以多聽聽別人的意見。你可以問問已經工作過的人,不論他給你的是失敗經驗還是成功經驗,對你都是有用的。例如當你去找工作的時候,有人會告訴你,收錢的一定不要去哈,那個多半是騙人的。

還會有人告訴你畫個淡妝顯得精神一點。也許還有人告訴你早點去,千萬別遲到,遲到印象最不好了。也許還有人告訴你,面試的時候要自信啊。

5、不要亂投簡歷

不知道大家有沒有聽過「海投」這個詞。這個詞我以前找工作的時候就有人跟我講,你海投。海投是有很多人通知你面試。

估計有一部分你自己都不會想去,有些還會白跑。面試成功了還有可能不穩定,讓你失去方向。當然也不絕對。

最好是有目的的去投。你已經有一份很好的簡歷了,那麼這個時候你就朝著你的目標去投。要了解你投簡歷的公司情況。

要了解你所投的職位有什麼要求。

6、不要貪圖安逸,踏踏實實工作最好

不要貪圖安逸,踏踏實實工作最好。經常能在網上看到,什麼劇組招人,有什麼什麼明星。還有家裡有臺電腦就能賺錢。

投資小回報大等等諸如此類的。這些都不靠譜,多半還是騙人的。所以還是找個正規工作,收入也許不是很高,但至少能讓自己穩定下來,等穩定以後再做打算也不遲啊。

7、面試前的準備工作

至少有一套正式的職業裝,穿職業裝面試是對他人和自己的一種尊重。也可以根據你面試公司的要求。例如你公司是做時尚雜誌的,公司要求穿的時尚,而且他們裡面的員工穿著也很休閒時尚的話。

你可以穿符合該公司企業文化的服裝去面試。

學習瞭解職業素養,不能遲到,穿著得體,職業裝,不濃妝豔抹,整體形象乾淨利落,對人禮貌。進門敲門,離開時把物品歸回原位等。這些都是最基本的。

瞭解公司情況和你所面試的職位要求。準備一份求職簡歷。查好去該公司的最近路線圖,不要遲到。

8、在失敗中總結經驗

失敗了不要緊,這是很正常的事,比如你要找平面設計方面的工作,第一次失敗的原因是你沒帶作品。那麼你記得下次去面試這份工作的時候帶上就行了。比如你面試的是一份文員的工作你失敗了,失敗的原因是你對辦公軟體不熟悉,那麼你回去的時候就好好學學。

如果你面試助理的工作失敗了,失敗的原因是你對該公司不瞭解。那麼下次要知道面試前要了解公司情況,這點我要說一下,你都不是很清楚該公司具體做什麼的,大概結構和情況。說明你對自己也不負責。

別人哪敢要你啊。其實大部分面試官是不會告訴你為什麼沒成功,這個時候需要你自己去反省去總結。

7樓:鼻腔衛士

先確定一個自己喜歡的行業,其次就是不要好高騖遠和眼高手低。自己私下去了解想要從事相關職業的基礎專業知識,不要去面試的時候,一問三不知。

把態度放誠懇,沒有工作經驗時,就不要要求高薪水了。工作之後要學習的東西還很多,不要喪失自己的學習能力。

8樓:羅蘿侃職場

先說考研,這考了兩回沒考上,看上去是讓費了一年時間,但你可以這樣想:假如你一畢業就上班了,雖然你有二次考研的想法,但上班後慢慢就把考研的事給耽擱了,說不定還後悔當時為什麼沒接著二次考研呢! 這考研考了兩次了,應該暫時沒有考第三次的想法吧?

可以安心找工作了。

畢業一年,沒有工作經驗,專業知識不過關,怎麼會沒人要呢? 記得前十來年,還有家長以為自己的子女上了大學將來就是坐辦公桌的,一張報紙一杯茶一天就過了。早不是那麼回事了!

現在大學畢業生很多,一下子找不到對口的工作,可以先找到個工作上班再說,比如送外賣、送快遞、超市收銀員、小店售貨員等,這邊上班邊找合意的工作,專業知識不過關可以下班後再加強學習(注意聯絡實踐),有空找剛畢業就去上班了的同學多交流。

等工作兩三年後,還想考研,就邊工作邊備考,考上就去讀書,沒考上就繼續上班。

9樓:

沒有工作經驗,對應屆生和往屆生來講都是最大的劣勢。

現在的公司,基本上是希望招來的員工是馬上能上崗的,甚至誇張的講是馬上能帶來利潤的!根本不會考慮自己培養一個員工!(因為把你培養出來了,你也開始想著跳槽了)。

如果你參加別的公司的招聘的話,最好是能說明你這短時間都幹什麼了,比如參加了什麼培訓,拿到什麼資格的證書。最好不要胡編自己的工作經歷(因為有的公司是會給你的原單位打回訪**的)。

有關不講誠信而害人害己的事例

一般面試到最後,面試官都會問你還有什麼問題,該怎麼回答呢

10樓:小七宋先生

面試被問到:你還有什麼要問的嗎?應怎麼回答?

11樓:實習僧賬號

一、面對不同的物件和場合時,應該問不同的問題

面試不不光光是我們拿到offer的敲門磚,也是我們審視瞭解未來僱主的一個最好途徑。

hr初面時,同學們需要了解的東西包括:

1、崗位介紹中自己還不清楚的部分:

關於這個崗位,您覺得最重要的工作內容是什麼?

關於這個職位,您覺得有什麼需要特別注意的?

2、自己所在崗位的職業發展情況(員工在企業內的晉升空間,輪崗機會以及培訓機會:

以您來看,這個崗位未來在公司內部的發展如何?

二、用人經理面試,是最為重要的部分 面試過程是我們求職者篩選領導的最重要環節,否則就得等入職再後悔了,提一些關於行業和企業戰略的問題,如:

您對這個行業未來的發展怎麼看?

您對企業未來的戰略有什麼想法?

當然也要腳踏實地問一些關於工作和崗位的問題:

您認為做這份工作需要具備哪些核心素質?

您認為你希望你的下屬具備什麼樣的特質?

您認為考核這個崗位員工的最重要指標有哪些?

您覺得這個團隊的氛圍怎麼樣?

三、不要為了問而問

提問後要觀察面試官,他回答你的問題是滔滔不絕,還是希望聽你意見?是對你的看法嗤之以鼻,還是禮貌性的表示不贊同,還是開放性的贊成你的觀點。聽對方組織語言的邏輯性,是一環扣一環還是天馬行空,這都可能代表了他的做事風格。

如果聊得愉快,還可以趁熱打鐵建立私人關係,比如詢問:

您面試到現在,看了這麼多候選人,您覺得我相對於這個崗位,還有哪些差距需要改善?

以您豐富的職場經驗,您覺得我自己還有什麼可以提升的地方?

就算不來電,這些問題,對下次面試還是有幫助的。

到了最後一次面試,其實候選人已經有了大致的概念。如果覺得自己希望挺大,和hr聊得開的,可以問一些薪資福利的問題,比如:有沒有班車啊,中午吃飯怎麼吃啊,福利狀況啊年假啊。

如果企業確定想要你,面試官會在這個階段繼續向你推銷他們的公司:我們有車貼啊,年假20天一年啊,中午同事一起聚餐啊。

不過實習僧還是想要提醒小夥伴們,切忌不要為了問而問,也不要為了討好面試官發問,而是遵從內心,獲得對自己未來有幫助的問題及答案。

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