1樓：嘆笑一世傾城
1、要看員工受傷的程度，由醫院開具證明需要休息多久，法律規定的是停工留薪期的時間；
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
4、法律依據：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：
醫院診斷是什麼傷？？
工作時間，上側所時手被門夾傷了算工傷嗎 5
3樓：匿名使用者
來上廁所是正常的生理源需求，若是在工作場所和工作時間，屬於工作內容的合理組成部分，應當屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：法律快車
應當認定為工傷，但如果沒有骨折，不構成傷殘，即便認定為工傷也沒有什麼意思，由單位報銷醫療費、發工資就可以了。
根據工傷保險條例第十四條第一款的規定：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
在公司手被門夾傷算工傷嗎
5樓：劉丹律師
員工在工作中收到的傷害一般都屬於工傷，但是如果對方想通過工傷來索要賠償，需要對方去勞動部門申請認定工傷，如果勞動部門能夠認定上工傷，那麼才可以要求單位進行賠償
我右手大拇指去年受工傷粉碎性骨折，傷好後現現在受傷處出現骨質增生。請問這還算是工傷嗎？
6樓：匿名使用者
如果單位已經支付了你各種工傷保險待遇，其中一次性 工傷醫療補助金就是為了你以後再出現傷情而給的，所以現在出現的骨質增生，不是工傷。
7樓：匿名使用者
這個情況應該是需要去做鑑定吧。要不然，你找法律諮詢貼吧 中的律師，去問問他們的說法。
我的右手大拇指工傷骨折，做了內固定手術，能評殘嗎，幾級傷殘？
8樓：張偉傑律師
根據： 《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014
，可能是9級傷殘。
9樓：手機使用者
能。要**了再去評，收據，病歷本最好是自己影印一份。還要公司開一張證明才可以評殘！
10樓：京津冀律師
你好，大概10級傷殘
11樓：baby無知的螞蟻
根據描述一定是存在傷殘等級的，具體結果要根據是否存在功能性障礙來判定。
依據《勞版動能力鑑定管權
理辦法》
第八條 〔提出申請〕職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，用人單位、工傷職工可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出初次勞動能力鑑定申請。申請勞動能力鑑定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。
第九條 〔提交材料〕申請勞動能力鑑定應當提交以下材料：
（一）勞動能力鑑定申請；
（二）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和影印件，完整有效的病歷；
（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和影印件；
（五）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
第十條 〔材料稽核〕勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當對申請人提交的材料進行及時稽核。申請人提供材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。
申請人提供的材料完整的，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論。因傷情複雜、涉及醫療衛生專業較多的，鑑定工作期限可以延長30日。
昨天手被電鋸搞傷了！這個算工傷嗎？右手大拇指前面一快肉被電鋸鋸了！輕微骨折！請問算工傷嗎！怎麼賠償
12樓：簡簡單單
1、工作期間被電鋸鋸傷，肯定是工傷的。可以去申請工傷認定的。
2、至於右手大拇指的傷情，能不能評上傷殘等級，就要看具體情況的。
3、至少可以獲得醫療費用報銷，誤工工資等賠償的。
13樓：匿名使用者
1、看你入職的單位，如果是工傷的。先申報工傷認定，再走評殘，按工傷賠償。
2、如果不是工傷的，不存在工傷一說，走司法鑑定，按人身損害賠償。
兩種計算方法不一樣，計得的賠償也不一樣，程式比較多和複雜，建議你找專業人員處理。
14樓：匿名使用者
你好如果是工作過程中受傷就屬於，前體是工作的地方是公司或者企業
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