1樓：匿名使用者
領導問你的家庭情況，一是居心不軌。二是想辭退你。三是這種領導很八卦。
四是很勢利眼。反正無論是哪一種，領導問你家庭情況都不是搞事情，除非你和領導關係真的很好那可能是關心。大部分情況領導問家庭情況都是不好的事情，儘量回絕或者可以考慮看下一家工作了。
2樓：關注寶兒
領匯出於對你的關心，才會問的如此詳細，你如實回答就好。
3樓：小初教育財經小集
領導如果問你詳細的家庭情況的話，我覺得自己可以如實的回答，當然有些不方便的也可以豪橫的這樣回答一下，因為其實作為領導來講，關注關心下屬的生活情況也是正常的，因為這樣也便於他今後安排工作。
4樓：景含雲
領導問。我詳細的家庭狀況。我覺得。沒有必要隱瞞什麼可以。直接說。如果有困難的時候，領導可能還會照顧。
5樓：
領導，如果問你非常詳細的家庭情況，你就按時告訴她就好了，畢竟你家庭情況也要你的領導知道一下才會對你有好楚
6樓：漂泊雲龍
對於中國工廠裡面的領導打聽別人家的情況，不是什麼好事情的，有些事情很擾亂你在**的工作心情，或者對於加班族控制你的加班或者排擠人，我見過很多
7樓：
領導問你的詳細家庭情況肯定是有用意的，你可以實話實說，把你的家庭情況好好的介紹一下，看看他是想幹什麼。
8樓：眠眠要努力
這些問題於情於理，都不應該告訴你的領導，尤其是他們並不是工作需要的具體資訊，你可以委婉的拒絕他。
9樓：老務老
你說：如果公可要了解我基本家庭資訊，你可以提供一張**，我們每個人填上您就都知道了！
10樓：都都
領導問我詳細家庭情況怎麼辦？那你就如實的跟領導說，你家的情情況，領導要掌握員工的家庭情況，這是正當的
11樓：冷溫文
說明這個領導非常的細心，他對心如至的成員要掌握他的家庭背景，瞭解多瞭解一下也是可以理解的
12樓：濯賢惠
首先要表達領導的關心。然後如實回答。
領導問家庭情況，如實說了覺得很後悔？
13樓：匿名使用者
你已經說了，那就是潑出去的水，覆水難收。
一般領導很少問別人的家庭情況，對於為成婚的，那麼可能是替別人問的，有人可能看上你了。
這個沒有什麼後悔的，如果相處時間長了，發現你說謊，那麼對你更不好。
領導問你的家庭說明什麼
14樓：天天之蟲
領導問您的家庭說明什麼，這個就是了解您的個人情況和家庭資訊，最好的方法就是不要告訴他您的家庭情況，只告訴一個家庭聯絡人就好。
15樓：玫瑰花兒開
老闆詢問你的家庭狀況，無非是想進一步瞭解你，瞭解你的工作和生活情況。通過了解，後期可以更好的安排工作為工作服務，安排起工作也更加方便。現在的社會，錯綜複雜，方方面面顧及不到就會影響生意，影響後期的合作。
老闆為了公司的整體發展，瞭解清楚每一個人的情況，就可以物盡其用，合理安排，最大的發揮每一個人的作用。另一方面，資訊化高速發展的今天，任何資源都有可能整合利用，瞭解了你的情況後，在工作中就不容易出現不必要的失誤。
16樓：小景旅行記
在我們職場中，領導問家庭情況的也比較多，就要看是什麼情況下問家庭情況。一般情況下如果是職業需要的話，你的這些在人事部就能夠查到。所以領導問你家庭情況，一種是出於關心自己部下，瞭解你的個人資訊，以便能夠日後更好的溝通和幫助。
還有一種情況，就是大家一起閒聊，沒有話題，隨便找的話題。其實這些情況我們自己都能夠分清的，只要我們用心去理解。現在職場上很多領導都會很關心員工的日常，只有讓員工家庭幸福和諧了，員工才會竭盡全力為公司服務。
所以就要看你所在公司管理人員是處於什麼壯態了。
17樓：逗逗飛哼
如果說你是面試的話，他可能是希望通過面試得知你的家庭情況，從而推斷你個人的性格是如何。如果你是以在職的話，可能是通過你的家庭來推斷你是否能夠長久的留在公司工作。
18樓：匿名使用者
領導問你的家庭情況，說明什麼？我就覺得領導只不過是對員工有一個全面的瞭解罷了，瞭解一下家庭情況，有利於他對你個人的況瞭解，也有利於對你安排工作方方面面的，至於領導真正的意圖是什麼？只有領導自己知道
19樓：衝鋒手風兒
其實領導問你的家庭呢，主要是想大概的瞭解一下你是個在什麼樣的家庭裡成長起來的，那麼這樣的話，領導也就可能大概能瞭解一下你的個人情況這些。
20樓：校長來了嗎
我覺得也是在側面打聽你的家庭狀況，或者是家庭情況，也許是打聽你的家庭經濟和打擊你的家庭人口之類的。
21樓：
一般的領導都愛調查別人的家庭背景，這麼樣可以瞭解你的很多歷史性的一些問題，所以回答的時候還是要謹慎一些。
22樓：訾鳳憶槿
領導在探尋你的家庭的話，應該就是想看一下你是在什麼樣的一個情況之下，培養出了這樣一個自己
23樓：話梅太飛糖
領導問你的家庭，那就是說明領導想要關心你的家庭，或者是有什麼福利待遇了。
24樓：來自洞賓亭暖洋洋 的黑翅鳶
這個說明了領導很關心你家庭的生活，他比較欣賞你吧，可能是你工作平時的表現很好。
25樓：夜來觀雨舟
你好！當然領導在關心你或者調查你，當然你還是要注意說話的分寸，要尊重領導，當然要好的一面說話，這樣領導才高興。
26樓：初清禕
有的領導問你家庭多數是看你有工作能力，在一個就是看你很聰明，有兩種可能
27樓：優越水
說明領導對你特別的關心，大多數領導都喜歡做一種親民的樣子而已。
28樓：匿名使用者
領導問我們的家庭，說明兩種情況。一種是準備提拔你，先了解一下家庭情況。還有一種就是隨便問問。
29樓：琴智敏
領導問你的家庭，目的有二，一可能是想扶你一把，二是可能要裁員。
30樓：朱老師情感分析
你好，交個朋友說明他很關心你說明他很在乎你，我覺得你應該跟你的領導好好的溝通一下。
31樓：眠不覺冬
如果是領導問你們的家庭。證明領導關心你呀，所以說才問這個的。
32樓：回首山河已是秋
說明在乎你家庭的教育水平，想看你們家的經濟條件怎麼樣，然後再如何給你安排你工資。
33樓：
說明領導對你的家庭還是比較關心的。可以婉轉的回答對方。
34樓：在清水巖聽莫扎特的楊樹
這說明領導關心你，也有可能純粹就是了解一下，沒有目的。
35歲單身領導問我家庭狀況 問的特別細緻 昨晚他吃完飯竟然問我吃飯了嗎？
35樓：我哦加
一般的來說，像這種情況就是他看上你了，想對你下手。
所以所有的領導都不會對自己的員工分的這麼詳細，而且他還是一個離異的單身領導，這樣做就太明顯了。
親，你還是要離他遠一點，一定要當機立斷表示出對他這一點的不滿。
一定不要讓他有任何的想法，否則以後你會很難辦的。
36樓：老高
估計是對你有意思，如果他知道你已有家庭還這樣的話，多半是想泡你讓你做他的情人。如果他不知道你已有家庭，那他就是想追你和你談戀愛。
37樓：情感決策分析
喜歡你了
也許得知你的家庭情況，覺得你沒有人關心
正常的詢問
目前個人判斷 第一種情況較多一些！
38樓：匿名使用者
還是疏遠點，別太熱絡比較好。職場建議保持距離。
領導問你的家庭情況，包括父母的工作，自己的年齡，家庭住址，要如實說嗎？
39樓：情水之戀
當然要如實回答。
誠信，這是一個
人的基本人品與
原則，何況是領
導問你。
40樓：匿名使用者
我也不理解，很多面試的時候都要填一份簡歷，簡歷上要寫的東西真的太詳細了，讓人覺得很不舒服。
大家好一個單身男領導總問我的家庭狀況 問的特別細緻 還問以前我在那個專案 昨天問我吃飯了嗎？
41樓：婁紅嬰
一個單身男領導總是用關切的話語，或心情關照或關注你，說明什麼呢？
稍微有點頭腦的人，都會心知肚明的知曉，這個人一定是別有用心滴喲！
不然的話，他為什麼如此這般呢？
很顯然正是因為他是個單身狗，所以他正在尋覓自己的心目中的另一半呀！
這裡你很可能是他正在物色的那個她呀！如果真的你有意，且他有情，那麼你就不妨與他交往一番，一試高下嘛！合適就立馬留下，不合適就趕快換人唄！！
你說呢？親！
42樓：曜
對方詢問你的原因可能包括：
①對方習慣如此這樣關心下屬
②對方覺得你很優秀，想要多培養你
③對方覺得你很漂亮，想要追求你
你可以通過觀察
瞭解對方真實的意圖
43樓：蛋娃子
這個證明領導對你特別關心，你也一定要原諒都保持好和平相處的關係。
44樓：匿名使用者
你們領導對你關心、關注，說明他對你有意思。如果你沒有成家，可以關注對方。
45樓：紫蘇花開
他可能對你有好感，所以比較關心你。
46樓：舜杉
他是不是對你有什麼想法呀？但是雲南奇怪的他為什麼問你家庭狀況呀？他是不是想攀高枝呀？
面試時問答「談談你的家庭情況」，該怎麼回答？
47樓：老巫婆你送後
第一bai、 強調溫馨和
睦的家庭氛圍du
和睦的家庭氛圍能讓孩zhi子擁有dao積極健康的心態，從容內地面對工作容，包容地與同事相處。
第二、強調父母對自己教育的重視
近年來，企業越來越重視員工的學歷及教育背景。你不僅可以用學歷證明自己，更可以通過家庭對你教育的重視，來證明自己的素質與才能。
第三、強調家人對自己工作的支援
穩定性，是企業對員工的一大要求。為了突出自己的穩定性優勢，你可以強調家人都很支援你這份工作，你也希望從中得到成長。
第四、強調自己對家庭的責任感
你和家人的關係，你和家庭的聯絡，都可以從你的話語中透露出來。所以在面試中最好強調自己對家庭的責任感，因為如果一個人對家庭都不負責任，他也不會對本職工作負責。
第五、避免把談話變成聊天
最值得注意的是，很多求職者會把這一環節變成「話家常」。看到面試官要跟自己聊家庭，自己也想跟他套近乎，於是放下了防備，有什麼說什麼，甚至忘了還在面試。這種態度一定要避免，不但不專業，還會把面試搞砸。
總而言之，面試一定要把握分寸，不能越界，也不能忘我。推出一個經過包裝的自己，儘可能展示優勢，盡最大努力得到面試官及公司的認可，是最需要做好的。
48樓：中公教育
1、簡單地羅列家庭人口。
2、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。
3、宜強調父母對自己教育的重視。
4、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
5、宜強調家庭成員對自己工作的支援。
6、宜強調自己對家庭的責任感。
領導盤問我怎麼辦，遇到警察盤問怎麼辦
解答如果不是你的錯 即使領導盤問你 不卑不亢 文雅有禮回對也沒錯。不要卑躬屈膝，領導面前一套，背後一套。這樣你會沒朋友的。保持善良與道義 總是沒錯的。當然如果你錯了 敢作敢當並及時糾正就好了，隱瞞也不會給領導留下好形象有一說一，有二說二 祝好運！對於一個初來乍到的畢業生，進入一個大單位，首先要解決的...
特別討厭領導怎麼辦，遇到陰險的領導怎麼辦？
工作中很多的人都會對自己的領導有不好的看法，會討厭自己的領導，如果自己是不經常和領導打交道的話就儘量忍一下，如果是真的受不了領導的管理方式就可以直接辭職換工作，這樣就好了，但是很多的時候領導的一些舉措也是被逼無奈。如果自己一般情況下和領導沒有太多的接觸就可以選擇忍一下。如果自己的領導真的是那種讓你受...
領導不批辭職報告怎麼辦啊，提交辭職申請書，領導不批怎麼辦？
根據現行勞動法第三十七條之規定你可以提前三十個工作日提交書面申請，不管企業批與不批30天后合法離職，然法律講求證據，為防到時公司耍賴，所以你的書面辭職申請一定要用特快專遞 電子郵件或e mail等有據可查的形式遞交 記住別不服從安排哦 擴充套件資料勞動合同法第三十八條的規定是，勞動者可以解除勞動合同...