1樓：匿名使用者
最好跟他們說說以前在一起高興的事,說說他們的好,謝謝他們的幫助。
到新單位前不妨先讓前上司寫一封介紹信。還有到新單位要低調些。先看好情況及他們性格再說。
2樓：
感謝大家兩年來對你的支援,同時表達你這兩年內和他們在一起渡過了很快樂的兩年,對於自己的領導,在飯桌上,當著大家的面說在他身上學到很多東西,謝謝他的培養(也許事實並非如此,但我相信,每個領導都樂於聽到這樣的話)
到新單位,首先是要低調,因為你又從零開始,最忌一到新單位就急於表現你的能力,要知道,你以後有的是機會表現,所以,先不能急,這樣做還能給新同事一個好的印象,如會覺得你沒架子,很樂意接受人家的幫助等等
3樓：禮意久久
客氣一些，不要說產生奇異的話~
面試通過等待中，是主動聯絡還是一直等待單位通知？
4樓：ceo雄風
面試後是個反思和準備的好時機，面試過程中暴露的問題要趁機解決，在此基礎上發一封感謝信說不定可以最後一搏，面試順利的話也可以開始準備後續的工作。
如果你覺得面試整體表現很滿意，被刷機率小於30%：
對職位內容的熟悉和準備。除了實習，大部分的職位需要直接進入工作，不要再抱著等人帶你的想法，自己先開始著手準備吧！
入職材料的準備（身份證影印件、一寸照、社保賬號、離職證明等），總會用得上。
面試表現不滿意，自覺錄取機率小於70%：
面試中你答不好的問題，除了緊張，大部分還是你對這個問題的答案並不夠有把握，記住尬聊時的感覺，趕緊補起來。下一次可能還會遇到相似的問題。
發現自己容易緊張或表達能力不足，在職場溝通能力是非常重要的，不能總等著別人給你機會。
面試準備不充分，沒有認真閱讀招聘說明，對職位的瞭解不夠全面，穿著不得體，該帶的材料都沒有帶齊。
建議在面試後做個面試小結，總結自己今天的表現，下次拿到offer的機率就更大了。
傳送感謝信，最後一搏！
按照以上的判斷，有的同學可能已經錄取概率較低，但還想最後爭取一下，怎麼辦？發一封感謝信，也許會力挽狂瀾：
感謝信中需要梳理你對這次面試的理解，展示出你的態度；
寫下面試中你跟對方討論的任何你覺得重要的事情
寫下你覺得這份工作讓你感到興奮的一個理由
談談你瞭解到更多的，關於這個職位的期望
5樓：溫凝蓮
有些同學問懂職哥，如果在面試中，自我發揮得很好，覺得應該會被錄取，面試官也交待了三到五天會給到面試結果。
但結果一週過去了，面試官都沒有聯絡到自己，這時的我們該主動打**去詢問結果嘛？
其實這種情況在求職中很常見，自覺面試聊得挺好，但是沒有下文。至於要不要主動詢問，懂職哥覺得可從以下四步走。
step1：自查——你真的確定自己在面試中表現得很不錯？
一般來說，求職者以為自己在面試中表現得不錯，大概有以下兩種可能：
a：求職者符合崗位要求的技能、經驗等
b：求職者和面試官在性格方面等比較投緣
第一種情形毋庸置疑，滿足技能需求同時自我感覺表現不錯，那這個崗位是可以成功拿下的；第二種情形，只是單純與面試官聊得不錯，以此標準來衡量自己的表現，這並不代表你可以勝任此崗位。
所以在自查回憶面試過程中，屬於第一種情形，明確自己在面試中已經表現有勝任此崗位的能力才可主動詢問。
step2：分析——要是主動討論企業，有什麼利弊？
弊：求職者有什麼危害？
許多求職者很想主動聯絡企業hr，但是卻不敢，這種情況又大致有以下兩種原因：
原因1：擔心打擾到hr工作
原因2：害怕表現出自己強烈想入職的意願，如果企業本就打算錄取你，這在談判薪資時，會比較被動。
利：求職者會得到什麼利益？
求職者主動聯絡hr詢問面試結果，表明你是一個珍惜機遇的人，要是對方正在多名候選人（包含你在內）中猶豫不決時，你的主動就會給自己增加勝算。同時，本來錄取的人員未到位時，你很可能因為這個**成為第一替補。
step3：判斷——綜上判斷是否主動聯絡。
6樓：匿名使用者
建議還是主動聯絡一下，以免浪費時間和精力。
一、作為一個求職者，如果面試了一家心儀的公司，但是遲遲沒有得到通知，對求職者來說，這個等待的時間就會是一種煎熬。
二、如果你確實很想進這家公司，而又長時間沒有得到面試結果通知，可以主動給面試官打**！即使你得到的是讓你傷心的答案，沒有關係。如果面試官有時間，還可以問一下你被拒的原因。
對自己以後的面試或者以後的工作起一個參考作用。這個是無可厚非的。總之，自己的機會自己把握。
即使是被拒，也看開一點，把這個當做起點，繼續尋找下家而已。
三、第一輪面試其實並沒有給hr留下非常深刻的印象，也許主動聯絡hr，能在一些方面讓hr產生了新的好印象後，有可能重新獲得了進入下一輪面試的機會。
四、特別是應聘的是對積極主動性有特別要求的職位，比如銷售、培訓、招聘等，也可以主動聯絡爭取一下。
當然，在主動聯絡hr詢問過程中要注意自己的態度，首先要誠懇的表達自己的意願，簡單點說就是要有禮貌。
7樓：在水一邊在路上
實際上，個人求職從屬於公司招聘。用到面試上來，面試期間的時間，主要是執行企業的流程，主要並不考慮求職者個人情況，除非你提出來。
你自然會問「面試後一般多久有答覆？」實際上，絕大多數面試是沒答覆的。運氣好的，你被看中了，能進入下一輪的一般在1-2周內通知你，5-10天是正常。
如果到了面試後第三週，那就希望不大了，這是行規，也是流程使然。
有人對此耿耿於懷，他她對上次面試官尤其hr說的話深信不疑：「我們3天通知你」「我們2周內給您通知」「您是個人才」「希望下次聯絡您」「回去等我們的好訊息」......你笨到什麼程度了？
這是禮貌啊，越大的公司對面試者越客氣。
私企的老闆比較乾脆：「你能力一般，這個崗位做不來，也不適合」，他當面會告訴你面試結果。小公司的老闆娘作為面試官，稍微婉轉一點：
「我們基本工資1500+提成，做得好有1萬2萬的也有」，你又不去。
更何況你是來面試的知名公司好職位，這麼多人搶，一次面試就類似一次「詢價」，哪有問了就得買的？即使剛剛面試中已經將你否決了，或者早就有了內定人選，你大老遠請假過來一趟，也要讓你有個好心情回去啊，好歹你過來走一遭陪練陪聊了，你也是幫人家完成了一個流程。
乾貨在後面。
「面試後，要不要問問hr面試結果？」總體來說，問比不問好。這樣自己心中更有數了，不過你也別天天
8樓：瘋帽子鯨七
當你主動聯絡待定單位的時候，你不僅可以更好地把握機會，而且我也能更快地確定自己真正的工作單位。
首先:當你打**的時候能夠更快知道你是否被錄取，如果錄取了，你就可以開始準備自己去上班所需的東西，同時確定報道時間，在去報到之前，你有充分的時間來上網或者查閱資料來了解這個企業，還有了解一些關於合同簽約的問題，或者違約之後會怎麼處理。
其次:你主動聯絡，如若沒有被錄取，那麼就有可以更快一步去尋找下一個工作，抓緊進入下一次的工作談判麵食的行列，在別人還在等待通知的時候，你可以充分利用此段時間，查詢那些地方還在招聘，然後對症下藥，找到自己應該瞭解的一些基本資訊，比如企業的文化，發展，理念，歷史，工作的時間，一般面試的方式等。還有如何能夠充分把握此次機會，爭取能夠一次拿下，能夠擁有此次機會。
9樓：騎驢抓魚的貓
面試通過等待中，是主動聯絡還是一直等待單位通知？一般來說，你的面試已經通過之後，面試單位會讓你等待通知，通常他們會給你一個期限。在臨近這個期限的時候，你是可以打**向該單位做確認的。
別人借我東西不還該怎麼辦?
10樓：魏清暉奚堂
直說，你越是礙於面子不敢提，別人會得寸進尺。你不用生氣，平靜地，堅決地，實話實說，你的東西你要用，跟他要回來。說完之後，你會發現其實一點都不難。
11樓：匿名使用者
電視臺 ? 樂隊 ？看來你是娛樂圈的人..
要真是娛樂圈的人的話你自己的mv屬於你私人物品.如果要是在網上看到你的這個mv的話那可以說是侵權..但是你現在說他侵權貌似還不可以..
他只是借你的mv不換而已.
如果這個mv對你很重要的話,你可以找他取回..建議你找一個朋友或者幾個,有男的最好...這樣可以保證你的個人安全
12樓：揚傲解佁
理解!!!(我現在也存在此類問題,誰讓咱們都是軟心腸呢？！)一、就真誠地告訴他，最近手頭緊，能不能？！
二、開玩笑地問「兄弟，啥時候還錢呢？不想還就算了，兄弟情誼重嘛！」（適合於幾百元的小錢，他要是真的答應不還了，那你就花點錢當認清了一個人吧）
三、靜等他下一次向你借錢時，告訴他：幾月幾日你借的還沒清呢。提醒一下。
四、別不好意思--有時候真的是他忘記了，直接說他會理解的！如果朋友之間為還這點錢的事弄僵了，那說明他不適合做你的朋友！
五、君子之間淡如水，最好還是別讓他人借你的錢了！
13樓：讓別人無可替代
當然不合法。
你直接就說你要。
那東西要是很重要你就去拿北。
像那種無賴別太放心上
恩。你自己也小心點。
14樓：銷繇窟
找樂隊老大
ok 啦
進入一個新的企業，怎麼樣才能給同事留下好的印象？
15樓：好運又來了
人與人之間的交往，都是相互影響的。很多時候需要將心比心。你對待別人有禮貌，別人對你也會表達真誠。
對於職場新人來講，當我們進入一個新的工作環境。都希望自己能夠迅速的帶給他人好的印象。
要少聽多說，不該問的事情不要問。少說話，多幹活兒，對於很多新人來講，都是一個明智的選擇。人際交往中最忌諱的就是，兩個人本來就不熟。
但是隨意的開了一些沒大沒小的玩笑。因為沒有掌握好分寸，這樣就會給人感覺你這個人很隨意。就不利於打造良好的人際關係。
在熟悉工作環境和工作流程的時候，一定要虛心請教。因為有很多東西對你來說還比較陌生，不能快速的上手，對於不懂不會的問題一定要儘快的想，有經驗的同事請教。因為你初來乍到，別人也會樂意的幫助你。
如果你到了這個公司已經有一段時間了，而有的問題，你還弄不清楚。這個時候才想起來問別人，別人反倒會感覺到很不耐煩，會認為你是一個不上心的人。細心的人會把各個環節考慮得非常到位。
他會隨時考慮如何應對。
平時在工作之餘，也要留心觀察整個公司的運營狀況，大家在公司的工作態度。同一個部門經常有業務往來，可以下班的時候，約同事出來一起吃個飯。這樣很快就可以拉近距離，融洽相處。
遇到問題需要對方幫忙的時候，也會很容易得到貴人的提攜。
到了一個新公司，留下好的印象是非常重要的，因為只有這樣領導和同事才會喜歡你，工作開展起來也會非常順利。
考上公務員要離開原單位，單位設宴送別，請教要注意什麼
呵呵，正好我昨天也瞭解到這方面的禮儀了，你參考一下！62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333236613433 我剛前幾年和你有類似的經歷，也 是考上公務員離開了原單位，這個場合只要真誠一點專就好了，飯屬吃飽，酒喝足就行了，以後也沒機會了，多敬敬大家，多喝酒，就...
女朋友要離開我了我該怎麼挽留，女朋友要離開我了，我要怎麼做才可以挽留他回來？我真的不想她離開我，她已經成了我的一種習慣。
如果你們相愛,請用心去留住她 如果真的愛的話,給她一點自己的空間，如果愛她就不要讓她走，愛她就去找她，愛要堅持，也要守護 愛她 用你的愛告訴她 你不能沒有她 要疼她,不能騙她,答應她的餓每一件事情都要用心的做 要對自己有信心，最起碼自己不要後悔就行 要裝可憐，讓她心軟。同時說幾句祝福她的話，一定要讓...
馬上要上大學了，大學裡有很多集體活動，但同時學習任務也更重了，如何既不耽誤學習，又能參與到那些活動
大學雖然如前輩說的一般十分輕鬆，但是如果抓緊了這段時間加強理論知識是非常不錯的，如果你不考研，實踐活動當然必須，要想兩者兼具，就加強效率，合理安排時間，不要浪費任何無意義的時間，切記不能熬夜傷了身體 大學剛進去忙幾天，然後就是混網咖了 社會實踐比如見習之內的 馬上要上大學了，大學的學習方法和高中有什...