應聘時候老闆會問你為什麼來工作,怎麼回答比較好

2022-03-28 10:20:00 字數 5866 閱讀 3857

1樓:有錢哥哥

當應聘時被問及為什麼來面試時,可以這麼回答:

1、我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會,從而掌握專業技能。

2、因為貴公司是個大企業,工資、待遇、培訓都會使我滿意,我向往這樣的公司很久了。

3、我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。

4、我花費了很多時間考慮各種職業的可能性,我認為這方面的工作最適合我,原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說,分析問題和解決問題是我的強項,在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。

注意事項:

1、面試中對自己經歷及能力的表述應簡明扼要,適可而止,千萬不要像開啟話匣子般沒完沒了地誇誇其談,自吹自擂,甚至主次不分地「反客為主」。求

2、求職就是求職,求職和在職可不一樣。在職者要有主人翁的態度一點兒也不假,但求職時,你的地位還不是主人翁,即使你感覺自己裝了一肚子的好想法,但這絕不足以打動主考官。

2樓:匿名使用者

實際你為了什麼就告訴他了,不要刻意去告訴人他你為了挑戰,如果真的是的話可以這麼說的.但要真誠,不管老闆他們是否真誠.就這樣,堅持有異議自己的就可以

3樓:墨圖圖

所謂具體問題要具體分析

首先要學會觀察人 看老闆屬於什麼性格的人 從他做事的態度和說話的風格判斷他的思想風格

然後就可以套話了

4樓:匿名使用者

想把自己學的東西用在實際生活中 也是挑戰自己

相信我 我就是這樣回答我的老闆的 加油哦

5樓:肖鋒鋒

最保險回答是:因為貴公司招聘人才,我覺得我可以勝任這份工作

6樓:藏傑

挑戰自我,磨練自己的意志,相信自己能夠做的更好

7樓:

想把自己學的東西用在實際生活中 也是挑戰自己

8樓:

1.熱愛這份工作!

2.挑戰自我!

9樓:吾吾人

完善自己,學有所用,賺錢.

10樓:匿名使用者

最好回答為了賺錢。。

11樓:cyy櫻桃小丸子

當然是為了掙錢呀!!!!!

面試時人家問你對公司有什麼瞭解應該怎麼回答?

12樓:朕叫吳浩斌

告訴你一個我的技巧!!

你想進a公司,先找一家跟a公司業務相仿的小公司b公司面試,當場或者客氣地問b公司面試官(可能是小公司老闆直接面試)一些相關的的思路,流程,記錄好!!!!回去,背好,再結合網路上的資料結合下,再去a公司面試。這樣你成功了80%以上!

這就是孫子兵法的反客為主!

13樓:中公教育

1、在面試前要先了解下這個公司的一些基本資訊。

14樓:音十諮詢

首先,面試前需要對應聘的公

司、所在的行業、競爭對手以及崗位做一番全方位的瞭解。途徑和渠道可以上網,可以找同事或朋友,也可以通過**等等。

會計類的管培是個不錯的機會,如果若干年後,能夠接觸業務,成為業務的合作伙伴,將是非常不錯的選擇。

15樓:匿名使用者

這個對方在面試的時候對你提出的問題,有的時候臨場發揮就談自己真實的想法,不要去隨便胡編亂造,這樣呢感覺得真誠一些。

16樓:羅蘿侃職場

中國安防技術****有**嗎?有的話就去看一看,看仔細一點。從這公司的名字很明顯是安防技術了,看**介紹的是哪些哪類安防技術,如不清楚某一項或某幾項具體的安防技術,也可以在網上找更細節的東西看一看。

還有就是招聘**也一般會介紹下公司概況。

如是銷售崗位,最好能知道一點該公司安防產品的行業客戶;如是製造崗包括採購,可以稍微提下製造該公司安防產品的**商;如是研發崗位,可以談談安防產品的發展前景。

至於公司的假期、薪金、福利等,說不知道就行了。

17樓:蛋蛋的憂傷

求職首先是對自己的定位,當然面試時的態度也很重要,態度要誠懇,但又不要過於太緊張,回答對方的問題要思路清晰,明確又不要過於囉嗦。因為沒看懂你是應聘管理者,還是培訓生的,所以只能分二者說。要是培訓生,就不要過多的說自己怎麼樣經驗豐富呀,怎麼樣見多識廣呀,你要著重表達出自己的適應能力,學習能力,和提升能力。

當然如果是問題相關技術專業的方面,你就一定要把自己所學的都儘可能展示出來。如果是管理者的話,那肯定要展現的是自己的經驗豐富,都在哪些公司任職過,等等。

18樓:崔崔

您好,建議自己到他們的公司官網好好了解下業務,就算標準答案放在這裡你背過了,萬一面試官來了興趣順著往下問,你又怎麼答?

可以從公司現在主要做的業務,還有公司最近的一些新的動向著手準備,看一看。然後表達下這個公司在安防領域的地位,自己對安防這個行業的理解,表達下自己很想加入之類的話,財務管培生是剛畢業的學生是嗎,個人覺得財務方面重點考察的應該還是自己的專業知識,還有財務比較看重實習經驗。

19樓:今生不再

回答招聘廣告中的公司介紹就可以了。事實也是如此,我既不是商業間諜,也不是私家偵探,你還期待我對你公司有多少了解?也就說說大概狀況,公司位置,做什麼業務等等。

20樓:匿名使用者

無法回答你。自己在網上搜尋該公司**,他都有自己公司的簡介,背過簡介作回答你就圓夢了。

21樓:匿名使用者

其實你完全沒有必要把外界傳聞或者**宣傳的文字,公司的亮點給面面俱到,因為公司到底怎麼樣他們比你更清楚,你可以隨便的應付一下,然後可以的表明你來公司之後的學習與工作態度,告訴監考官你有多珍惜貴公司提供的平臺,今後要怎麼做,其實他們最關注的還是你會什麼,遇到什麼問題,你的解決方式,你可以舉一些你以前的成功例項。這樣子面試就可以過了!

22樓:呆呆的小鈺

就隨口說下公司的主要業務和規模,以前競品和存在的不足之處,再提下自己的建議什麼的就好了,這樣就可以很大印象和好感了

23樓:99人間百科百曉生

把公司狂吹一陣!!!!

24樓:前沿領嗨

不用多給分,我分已經很多了。您算是問對了。

百v度v搜 v社v會v縱v橫v學v (刪掉v) v在v新v浪v讀v書v網v直v接v閱v讀

下面是書的節選

如何應對社會三階層企業裡的主考官。

許多人從學校畢業以後,第一件頭痛的事情就是找工作,無論你的理想多偉大,但是眼下你必須要找到工作,可是現在的企業怎麼搞的都有,尤其是管應聘的人更是五花八門,所以你不要認為那個主考官有多高尚,也許他就是基層社會的素質,那我們如何根據主考官的素質來應付他們呢?這是一門學問。現在我們就談談如何應付社會三階層的主考官。

基層社會 技能要多而泛。

由於現在的企業五花八門,怎麼搞的都有,尤其是許多中小型企業或者微型企業,不建立企業文化,不制定企業發展戰略,完全是走一步說一步。到這樣的企業工作固然是前途渺茫,可是剛畢業的大學生必須要找到工作,於是如何應付基層社會的主考官便成了當務之急。……

25樓:匿名使用者

只要弄那個就可以了。

26樓:捌來華扛

第四十一回 心猿遭火敗 木母被魔擒 第四十二回 大聖殷懃拜南海 觀音慈善縛紅孩

27樓:滋**槐

第一百零六回 書生談笑卻強敵 水軍汨沒破堅城

面試時問你為什麼從上一家公司辭職怎麼說?

28樓:邵建華泰山老大

如果你從一家公司辭職去另一家公司面試,然後老闆問你為什麼從那家公司辭職這個時候你該怎麼講呢?我覺得做人一定要誠信,然後我會實話實講,即使這個老闆不喜歡我,哪怕不錄取我,我也覺得一點都不後悔。

我覺得一家公司如果做的不誠信的話,還要看著老闆的眼色去做事情的話,這樣的公司也不會有一個長遠的發展,這樣的公司我覺得也不是人性化的公司,如果我說出了我想說的話,然後我說的都是實話的話,老闆如果不能接受的話,我覺得這樣的公司也不是一個特別好的公司。

但是我覺得任何公司任何企業任何生意都要以誠信為基礎,如果一個公司連誠信都做不到的話,那我相信他這邊的員工這邊的老闆都不會誠信,他們的生意未來也會遭遇挫折,所以我覺得做任何事情都要誠信為主,然後我會實話實講,然後如果我是因為工資低,我就會跟老闆講工資低,我想來這邊付出我的絕對多的努力。能爭取得到一份不錯,收入的一份工作。

29樓:情感瑣事

面試官問:你為什麼從上家公司離職?如何回答才算得體?

30樓:奮鬥

我覺得那家公司跟我的職業規劃並不符合,經過了幾個月發現這點之後,秉著給自己找個合適自己的職業規劃或方向,早走比晚走強的多,而我覺得你們公司這個職位與我的職業規劃更接近,因此你能給我介紹一下公司這個職位的相關情況嗎?

31樓:匿名使用者

說點假話吧,就說因為受到金融危機影響,企業內部機構改革,我被調整到其他我不熟悉或者不喜歡的部門,我感覺我所學所會的知識都用不上了,所以我離開繼續選擇我尋找我擅長的工作。

32樓:萬物之源

首先要考慮你要的目的,是為發展和工作環境跳槽,還是為薪水跳槽,要弄清楚,為工資明顯不是,因為你說同行業差不多,建議你往工作環境和個人學習發展方面考慮說起,還有面試時候要隨機應變的,主要是要看面試官的目的。回答儘量中立意見。

33樓:依依一一

如果你當時的崗位不是管理崗位,可以直接說是專案調整這個崗位直接去掉了,給了我選擇其他崗位,但是我還是必須喜歡目前的崗位工作內容,選擇了出來找工作~

34樓:荷花蓮子藕啊

你可以說上一家公司的制度讓你有種被束手束腳的感覺,無法完全手腳為公司努力做事。這樣別人會覺得是上一家公司的制度不好,沒有給你發揮的權利,也會覺得你是個比較有能力的人

35樓:風無骨雪無根

1、離職的原因如下:無發展平臺、薪資過低久不提薪、與領導失和、管理理念不符、企業經營困境、個人原因等等;

2、但基本歸結為錢少了、心受委屈了等等。

3、一般情況下不要提原公司或原公司領導的不是,過眼煙雲;

4、可以變通為職業發展規劃方面考慮,或者工作地點、環境方面考慮等等。

36樓:律行師誠

可以說,為了職業發展需要。

37樓:念念寂寞花無語

其實面試的考官不是想聽你說冠冕堂皇的話,如果你面試的時候聽見面試者內

痛罵以前的公司容,那你會不會想他在走了之後是不是也這樣罵自己的公司啊?如果這樣的話要不要招他?我想考官都會考慮的。

的確可以講公司業績太差,已經到了發不出工資的地步了,很多人都沒辦法選擇辭職了。爭取面試官的理解就行了。其實他不是真正想知道你離職原因的,而且他也知道問不出來。

只要順帶說一下就行了。

38樓:匿名使用者

你為什麼不說你是幹什麼工作的,我怎麼幫你分析。

39樓:雲翕

1、這個問題通常來

是hr的經典自提問,回答要慎bai

重,當然不可du以實話實說。zhi

2、可以

說自己在上個公司dao大概負責的事項,然後說這些難以發揮自己的特長,找出一兩點自己能力無法展現的小細節或例子,簡單說一下就可以,絕不可過分抱怨以前的工作環境,這樣hr會覺得你是一個難纏的人,會對你的印象大打折扣。

3、然後順水推舟說一下現在工作所負責的哪些事項是可以發揮自己特長的,而且自己也比較感興趣,是一份適合自己的工作,這樣說hr會覺得這份工作確實對你有吸引力,會放下戒備心理。

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